Vervanging 4.1 YoungCapital NEXT is gerechtigd, maar niet verplicht, om bij beëindiging van de Terbeschikkingstelling gedurende de looptijd van de Opdracht een vervangende Kandidaat ter beschikking te stellen voor de resterende duur van de Opdracht. 4.2 Opdrachtgever en YoungCapital NEXT kunnen bij tijdelijke verhindering van de Kandidaat om de arbeid te verrichten – zoals bij ziekte – nader overeenkomen dat XxxxxXxxxxxx NEXT tijdelijk een vervangende Kandidaat ter beschikking zal stellen. In dat geval eindigt de Terbeschikkingstelling van de vervangende Kandidaat op verzoek van Opdrachtgever zodra de tijdelijke verhindering van de oorspronkelijke Kandidaat is geëindigd en wordt de Terbeschikkingstelling van de oorspronkelijke Kandidaat hervat, een en ander tenzij Partijen schriftelijk anders overeenkomen. 4.3 YoungCapital NEXT is te allen tijde gerechtigd aan Opdrachtgever een voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde Kandidaat door een andere Kandidaat onder voortzetting van de Opdracht, zulks met het oog op het bedrijfsbeleid of personeelsbeleid van YoungCapital NEXT, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder de ontslagrichtlijn voor de uitzendbranche, de Participatiewet en de Wet Verbetering Poortwachter. Opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke gronden afwijzen. Opdrachtgever zal een eventuele afwijzing desgevraagd schriftelijk motiveren. 4.4 YoungCapital NEXT schiet niet toerekenbaar tekort jegens Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan Opdrachtgever, indien YoungCapital NEXT een Kandidaat weliswaar mag vervangen of terugplaatsen, maar deze om welke reden dan ook niet vervangt of terug plaatst. In dat geval is Opdrachtgever ook niet gehouden het Opdrachtgeverstarief te voldoen, tenzij de oorzaak voor het niet vervangen of terugplaatsen van de Kandidaat toerekenbaar is aan Opdrachtgever.
Liability 5.1 The AEW merely has a facilitating role to allow participation in a tour or race on the Weissensee. Participation in this shall be at the expense and risk of the participants. 5.2 The AEW shall not be liable towards participants nor towards third parties for any material and/or immaterial damage and/or any bodily injury resulting from participation in the events organised by the foundation, except for damage and/or bodily injury caused intentionally and/or by recklessness bordering on intent of an employee or volunteer of the AEW.
Fraude Onjuiste of onvolledige informatie geven om een verzekering of vergoeding te krijgen of te houden.
Beloning Bij dit hoofdstuk horen overgangsregels (zie bijlage 3).
Verantwoording 25.1 Aanbieder informeert de Gemeente jaarlijks over het aantal klachten, met de daarbij behorende analyse over de aard van de klachten, de trends en de verbetermaatregelen voor de kwaliteit van de Ondersteuning. 25.2 Aanbieder informeert de Gemeente jaarlijks over zijn bijdrage aan de transformatie en innovatie. Aanbieder benoemt hierbij op welke wijze hij: - zijn aanbod heeft doorontwikkeld; en - samen met het voorliggend veld de duur van de Ondersteuning verkort en de kwaliteit geoptimaliseerd heeft. 25.3 Aanbieder voegt de informatie zoals bedoeld is in de leden 1 en 2 toe aan de jaarverantwoording.
Kraamverlof De werknemer kan gedurende een tijdvak van vier weken twee dagen doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet arbeid en zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of geregistreerde partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent.
Opzet Wij vergoeden geen kosten en verlenen geen hulp als u met opzet een oneerlijk verzoek om vergoeding heeft gedaan. U krijgt dan ook geen vergoeding voor de onderdelen waarover u wel eerlijk bent geweest.
Partner De persoon waarmee de (Gewezen) Deelnemer of de Gepensioneerde: • is gehuwd; of • een wettig geregistreerd partnerschap heeft gesloten; of • een Gezamenlijke huishouding voert als hiervoor gedefinieerd. De aanvangsdatum van het huwelijk, wettig geregistreerd partnerschap of de Gezamenlijke huishouding moet voor de Pensioeningangsdatum liggen. Een (Gewezen) Deelnemer of een Gepensioneerde kan maar één Partner hebben in de zin van het Pensioenreglement.
VERLONING Alle apparatuur en gereedschap om te verwarmen en te verbinden; - Allerlei testapparatuur voor het garagebedrijf (onder andere remmentestbank); - Wieluitlijnapparatuur. Technieken algemeen: Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens onderstaande vaardigheden: - Controleren, repareren en afstellen van verbrandingsmotoren; - Controleren, repareren en afstellen van handgeschakelde versnellingsbakken, eindreducties en aandrijfassen; - Controleren, repareren en afstellen van componenten van ophangingen, stuurhuizen en remsystemen (behalve aan micro-elektronische systemen); - Lassen en verwarmen; - Lezen en interpreteren van meetwaarden; - Beperkt reviseren van motoren; - Bepalen van motorslijtage (na demontage) en navenant handelen; - Demonteren en monteren van motoren; - Controleren en onderhouden van brandstofkringen en pneumatische en hydraulische systemen (ook smeersystemen); - Grondige algemene kennis van de voertaal, mechanica, elektriciteit en wis- kunde; - Basiskennis van elektronica; - Kennis van arbeidsorganisatie en -planning; - Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie en informatie van de constructeurs; - Grondige kennis van voertuigtechniek Technieken beroepsgericht: - Algemene kennis van storingzoeken en -repareren aan voertuigen; - Kennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten; - Kennis van de technische voertuigreglementering; - Kennis van het gebruik van technische schema’s en notities (microfiches, cd-rom enz.). Specialist bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens - Klasse C2 Doelgroep: De eisen die zijn opgelegd aan de mecanicien personen- en lichte bedrijfswa- gens gelden ook voor hem. Hij is sterk gespecialiseerd een van volgende speci- aliteiten: mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermody- namica, technische regeltechnieken Werkzaamheden: Volgens specialiteit: - Opstellen van een diagnose en uitvoeren van een tune-up aan bedrijfsvoertui- gen en vrachtwagens via technische documentatie en naar richtlijnen van de constructeur; - Onderhouden en repareren van motorvoertuigen naar de richtlijnen van de constructeur; - Opsporen van complexe storingen met gebruikelijke testapparatuur en -gereedschap; - Uitvoeren en controleren van reparaties; - Een specialist bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens zal de geldende voorschrif- ten inzake veiligheid, - Hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming (voertuig- en organisatietechnisch). Uitrusting: - Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de mecanicien personen- en lichte bedrijfswagens; - Alle moderne test- en diagnoseapparatuur; - Computergestuurde test- en diagnoseapparatuur. Technieken - algemeen:
Contract 2.1 Je gaat een contract aan met Caiway voor Caiway Mobiel voor een minimale looptijd van 24 maanden. Na deze looptijd kan je het contract maandelijks opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van één (1) kalendermaand. In geval er een kredietovereenkomst wordt aangegaan, is de duur hiervan gelijk aan de minimale looptijd van het mobiele abonnement met Caiway, tenzij het krediet voortijdig wordt afgelost. 2.2 Als je je tijdig aanmeldde maar de simkaart niet binnen 6 maanden is geactiveerd, vervalt het actieaanbod. Je hebt na aanvraag twee weken de tijd om het meenemen van je nummer te regelen. Je ontvangt hierover bericht per e-mail. Je dient de telefoon (in nieuwstaat) terug te sturen naar Caiway. 2.3 Bij het meenemen van het huidige telefoonnummer, wordt gewacht totdat de huidige provider toestemming heeft gegeven voor nummeroverdracht. Als dit niet geaccepteerd wordt, ga je een contract aan op basis van een nieuw telefoonnummer (De ingangsdatum staat op het contract vermeld)