Common use of Indeling Clause in Contracts

Indeling. KPN bepaalt op basis van je werkzaamheden of je in deze groep bent ingedeeld. In dat geval gelden de arbeidsvoorwaarden in dit hoofdstuk. Was je op 31 oktober 2014 ingedeeld in dit hoofdstuk en had je op die datum functiecode SSS11 (regiomanager)? Je bent dan per 1 november 2014 ingedeeld in het hoofdstuk Algemeen waarmee vanaf dat moment de specifieke arbeidsvoorwaarden van hoofdstuk 8 en (indien van toepassing) de overgangsafspraak uit artikel 9.11 voor jou gelden en dus niet meer de overige specifieke arbeidsvoorwaarden uit dit hoofdstuk.

Indeling. KPN bepaalt op basis van je werkzaamheden of je in deze groep bent ingedeeld. In dat geval gelden de arbeidsvoorwaarden in dit hoofdstuk. Was Xxx je op 31 oktober 2014 ingedeeld in dit hoofdstuk en had heb je op die datum functiecode SSS11 (regiomanager)? Je bent wordt dan per 1 november 2014 ingedeeld in het hoofdstuk Algemeen waarmee vanaf dat moment de specifieke arbeidsvoorwaarden van hoofdstuk 8 en (indien van toepassing) de overgangsafspraak uit artikel 9.11 10.12 voor jou gelden en dus niet meer de overige specifieke arbeidsvoorwaarden uit dit hoofdstuk.

Indeling. KPN bepaalt op basis van je werkzaamheden of je in deze groep bent ingedeeld. In dat geval gelden de arbeidsvoorwaarden in dit hoofdstuk. Was Xxx je op 31 oktober 2014 ingedeeld in dit hoofdstuk en had heb je op die datum functiecode SSS11 (regiomanager)? Je bent wordt dan per 1 november 2014 ingedeeld in het hoofdstuk Algemeen waarmee vanaf dat moment de specifieke arbeidsvoorwaarden van hoofdstuk 8 en (indien van toepassing) de overgangsafspraak uit artikel 9.11 9.13 voor jou gelden en dus niet meer de overige specifieke arbeidsvoorwaarden uit dit hoofdstuk.

Indeling. KPN bepaalt op basis van je werkzaamheden of je in deze groep bent ingedeeld. In dat geval gelden de arbeidsvoorwaarden in dit hoofdstuk. Was je op 31 oktober 2014 ingedeeld in dit hoofdstuk en had je op die datum functiecode SSS11 (regiomanager)? Je bent dan per 1 november 2014 ingedeeld in het hoofdstuk Algemeen waarmee vanaf dat moment de specifieke arbeidsvoorwaarden van hoofdstuk 8 en (indien van toepassing) de overgangsafspraak uit artikel 9.11 9.12 voor jou gelden en dus niet meer de overige specifieke arbeidsvoorwaarden uit dit hoofdstuk.