Informatieverstrekking door werkgever. 4.1 Indien opdrachtgever niet, niet tijdig of niet volledig voldoet aan de verplichting om Gimd informatie te verstrekken of indien die informatie niet juist is, komen de financiële en andere gevolgen daarvan voor zijn rekening en risico, ook in het geval Gimd in verband daarmee te kort schiet in de nakoming van haar verplichtingen uit hoofde van de met opdrachtgever gesloten overeenkomst.
Informatieverstrekking door werkgever. 2 Toepasselijkheid
Informatieverstrekking door werkgever. Beslissingen op grond van dit Xxxxxxx plan die de individuele werknemer aangaan, zullen schriftelijk worden vastgelegd. Zij zullen zodanig aan de werknemer ter kennis worden gebracht dat de ontvangstdatum objectief vaststaat (bijvoorbeeld kennisgeving van ontvangst, ontvangstbevestiging of e-mail).
Informatieverstrekking door werkgever. Beslissingen op grond van dit sociaal beleidskader die de individuele werknemer aangaan, zullen schriftelijk worden vastgelegd. Zij zullen zodanig aan de medewerker ter kennis worden gebracht dat de ontvangstdatum objectief vaststaat (bijvoorbeeld kennisgeving van ontvangst, ontvangstbevestiging of e-mail).
Informatieverstrekking door werkgever. Werkgever zal iedere organisatiewijziging op een correcte, zorgvuldige en open wijze uitvoeren. Informatie zal steeds zo tijdig en volledig mogelijk aan ondernemingsraad en werknemers worden verstrekt. De werkgever zal hierbij aan zijn volgens de Wet op de ondernemingsraden verplichte advies- of informatieverplichting voldoen.