Infrastructuur onderhouden Voorbeeldclausules

Infrastructuur onderhouden. Richt in, ontwerpt, wijzigt, onderhoudt en beheert de infrastructuur. • Verzamelt en analyseert gegevens over de belasting van de IT-infrastructuur. • Formuleert voorstellen met betrekking tot de toekomstige capaciteitsbehoefte. • Voert impactanalyses uit betreffende nieuwe/ te wijzigen/ te vervangen componenten van de IT-infrastructuur. • Voert het configuratiebeheer uit; definieert en registreert hiertoe alle elementen in de IT-infrastructuur tot het gewenste detailniveau. • Bewaakt de performance en continuïteit van de infrastructuurcomponenten. • Signaleert onvolkomenheden en doet verbeter- en / of uitbreidingsvoorstellen. • Beheert en controleert de geregistreerde gegevens. • Maakt gegevens gereed voor distributie en distribueert deze eventueel binnen de infrastructuur. • Voert het technisch beheer van alle in gebruik zijnde databases. • Stelt mogelijk te nemen (preventieve) maatregelen voor ter bevordering van doelmatiger systeemgebruik. • Handelt 1e of 2e lijns klachten/ vragen van gebruikers af en koppelt antwoorden terug naar gebruikers. Indien alleen verantwoordelijk voor 1e lijns vragen, draagt men complexe 2e lijns vragen over aan de verantwoordelijke. • Adviseert en ondersteunt gebruikers bij het gebruik van systemen en software. • Stelt systeemdocumentatie en handleidingen op en onderhoudt deze. • Draagt zorg voor updates, het oplossen van storingen en informatieverstrekking naar de gebruiker. • Analyseert combinaties van incidenten naar achterliggende oorzaken, adviseert over de oplos- singsrichtingen en implementeert deze. FUNCTIE-EISEN • MBO+/HBO werk- en denkniveau. Complexiteit Werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het ondersteunen van gebruikers door het in behandeling nemen van 1e lijns klachten/ vragen en het uitvoeren van operationele werkzaamhe- den. Werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het ontwikkelen van onderhoudsplannen, het bewaken ervan, het adviseren er over, het uitvoeren van complexe onderhoudswerkzaam- heden en het in behandeling nemen van complexe 2e lijns klachten/ vragen. Beleidsinvloed Signaleert mogelijkheden en knelpunten, doet verbetervoorstellen en legt deze voor aan de verantwoordelijke. Heeft invloed op het beleid door het zelfstandig ontwikkelen van het onderhoudsplan. Zelfstandigheid Beschikt over een terugvalmogelijkheid op Beheerder Infrastructuur IT B. Werkt op zelfstandige wijze. Kan functioneel leiding geven aan Xxxxxxxxx Infrastructuur IT A.

Related to Infrastructuur onderhouden

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Onderhoudstermijn 35.1 De onderhoudstermijn vangt aan de dag na oplevering van de Werkzaamheden door de Opdrachtnemer aan de Opdrachtgever en eindigt op het moment dat de onderhoudstermijn die voor het totale Project tussen de Principaal en de Opdrachtgever is overeengekomen eindigt, tenzij bij de Overeenkomst anders is bepaald. In het geval de onderhoudstermijn niet bij (Hoofdaannemings)Overeenkomst is overeengekomen, eindigt de onderhoudstermijn twaalf maanden na oplevering van het Project door de Opdrachtgever aan de Principaal.

  • Onderhoud E.4.1 Opdrachtnemer heeft het recht om de Diensten of gedeelten daarvan tijdelijk buiten gebruik te stellen ten behoeve van onderhoud, aanpassing of verbetering daarvan. Opdrachtnemer zal proberen een dergelijke buitengebruikstelling zoveel mogelijk buiten kantooruren om te laten plaatsvinden en zich inspannen om Opdrachtgever tijdig op de hoogte stellen van de geplande buitengebruikstelling. Opdrachtnemer is echter nooit gehouden tot vergoeding van schade die is ontstaan in verband met zodanige buitengebruikstelling, tenzij Schriftelijk expliciet anders is overeengekomen, bijvoorbeeld in een SLA.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Levensloop 1. Na het genieten van levensloop heeft de werknemer het recht om terug te keren in zijn oude functie.