Werkprocessen verbeteren. Signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie. Resultaat: Werkprocessen verbeterd, zodanig dat werkzaamheden efficiënter en effectiever en met een zo hoog mogelijke kwaliteit uitgevoerd kunnen worden. Variant medewerker salarisadministratie Salarisgegevens verwerken • Ontvangt en/of verzamelt informatie over (mutaties in) betalingen van salarissen, inhoudingen, premies en belastingen, declaraties en onkostenvergoedingen; • Registreert en verwerkt deze gegevens en maakt ze gereed voor geautomatiseerde verwerking door, eventueel, een extern salarisverwerkingsbureau; • Controleert outputlijsten en brengt zo nodig correcties aan. Resultaat: Salarisgegevens verwerkt, zodanig dat salarissen correct en tijdig uitbetaald kunnen worden.
Werkprocessen verbeteren. Signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie.
Werkprocessen verbeteren. Signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie. Variant medewerker salarisadministratie Salarisgegevens verwerken • Ontvangt en/of verzamelt informatie over (mutaties in) betalingen van salarissen, inhoudingen, premies en belastingen, declaraties en onkostenvergoedingen; • Registreert en verwerkt deze gegevens en maakt ze gereed voor geautomatiseerde verwerking door, eventueel, een extern salarisverwerkingsbureau; • Controleert outputlijsten en brengt zo nodig correcties aan.
Werkprocessen verbeteren. Signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen het bedrijf. Formuleert hiertoe concrete voorstellen. • Voert verbeteringen in werkmethoden en procedures na goedkeuring door. • Heeft een actieve inbreng bij het continue proces van kwaliteitsverbetering. FUNCTIE-EISEN • MBO/HBO werk- en denkniveau. Complexiteit Werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Werkzaamheden zijn gericht op advisering, ontwikkeling en realisatie van het personeels- beleid. P&O-beheer Verricht operationele en administratieve werkzaamheden zoals het voorbereiden van werving en selectie, uitvoering geven aan de personeelsadministratie et cetera. Ontwikkelt het personeelsbeleid, inclusief het P&O instrumentarium en begeleidt de implementatie. Contacten Beantwoordt vragen van medewerkers over personeelsaangelegenheden. Heeft contacten met externe instanties over ontbrekende en/of onvolledige gegevens. Adviseert leidinggevenden en management inzake de ontwikkeling en realisatie van het personeelsbeleid. Onderhoudt contacten met externe instanties ten aanzien van interpretatie van en wijzigingen in wet- en regelgeving.
Werkprocessen verbeteren. Signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie. Resultaat: Werkprocessen verbeterd, zodanig dat werkzaamheden efficiënter, effectiever en met een zo hoog mogelijke kwaliteit uitgevoerd kunnen worden. Financieel beleid realiseren • Adviseert over c.q. ontwikkelt, in overleg met de directie, het te voeren financiële beleid; • Draagt zorg voor de uitvoering en realisatie van het financieel beleid.