Inkomensbescherming. Dit hoofdstuk bevat regelingen die bescherming bieden in geval van de situatie van ziekte, overlijden of ontslag.
Inkomensbescherming. 1. Op de transitievergoeding en de eventuele aanvulling op basis van het garantierecht op grond van artikel 15:2 van deze CAO mogen kosten voor inzetbaarheid en transitie in mindering gebracht worden met instemming van de werknemer of op basis van een sociaal plan conform de wettelijke bepalingen over de transitievergoeding en bijbehorende besluiten. Het gaat om:
a. kosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de werknemer ter bevordering van de inzetbaarheid van de werknemer buiten de organisatie van de werkgever;
b. kosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de werknemer voor activiteiten en inspanningen bij –dreigend- ontslag gericht op het voorkomen van werkloosheid;
c. inzetbaarheidskosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de BBL- of duale opleiding van de werknemer.
2. Het salaris tijdens de herplaatsingtermijn (verletkosten) mag niet in mindering gebracht worden op de transitievergoeding of de aanvulling op basis van het garantierecht.
3. Op basis van onderstaande tabel wordt het gedeelte van de transitievergoeding en/of garantierecht vastgesteld dat geldt als inkomensbescherming. Op dit gedeelte mogen geen kosten voor transitie en inzetbaarheid in mindering worden gebracht. 1 t/m 3 0,80 x maandsalaris 21 2,60 x maandsalaris 4 1,10 x maandsalaris 22 2,65 x maandsalaris 5 1,40 x maandsalaris 23 2,70 x maandsalaris 6 1,70 x maandsalaris 24 2,75 x maandsalaris 7 1,80 x maandsalaris 25 2,80 x maandsalaris 8 1,90 x maandsalaris 26 2,85 x maandsalaris 9 2,00 x maandsalaris 27 2,90 x maandsalaris 10 2,05 x maandsalaris 28 2,95 x maandsalaris 11 2,10 x maandsalaris 29 3,00 x maandsalaris 12 2,15 x maandsalaris 30 3,05 x maandsalaris 13 2,20 x maandsalaris 31 3,10 x maandsalaris 14 2,25 x maandsalaris 32 3,15 x maandsalaris 15 2,30 x maandsalaris 33 3,20 x maandsalaris 16 2,35 x maandsalaris 34 3,20 x maandsalaris 17 2,40 x maandsalaris 35 3,20 x maandsalaris 18 2,45 x maandsalaris 36 3,20 x maandsalaris 19 2,50 x maandsalaris 37 3,20 x maandsalaris 20 2,55 x maandsalaris 38 en meer 3,20 x maandsalaris
Inkomensbescherming. 1. Op de transitievergoeding en de eventuele aanvulling op basis van het garantierecht mogen kosten voor inzetbaarheid en transitie in mindering gebracht worden met instemming van de werknemer of op basis van een sociaal plan en conform de wettelijke bepalingen over de transitievergoeding en bijbehorende besluiten. Het gaat om:
a. kosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de werknemer ter bevordering van de inzetbaarheid van de werknemer buiten de organisatie van de werkgever;
b. kosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de werknemer voor activiteiten en inspanningen bij –dreigend- ontslag gericht op het voorkomen van werkloosheid;
c. inzetbaarheidskosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de BBL- of duale opleiding van de werknemer; Het van toepassing zijnde garantierecht uit kolom A van de tabel in art. 15:3 komt niet voor vermindering van deze kosten in aanmerking.
2. Het salaris tijdens de herplaatsingtermijn (verletkosten) mag niet in mindering gebracht worden op de transitievergoeding of de aanvulling op basis van het garantierecht.
Inkomensbescherming. In de CAO wordt een bepaling opgenomen die er in voorziet dat inkomensbescherming binnen de transitievergoeding gegarandeerd is. Een deel van de transitievergoeding blijft beschikbaar als inkomensvoorziening na ontslag. Op dit deel mag de werkgever geen kosten voor inzetbaarheid en transitie in mindering brengen.