Instellingsregelingen over CAO-onderwerpen Voorbeeldclausules

Instellingsregelingen over CAO-onderwerpen. 1. Deze CAO heeft een standaardkarakter. Van de bepalingen in deze CAO mag worden afgeweken indien de betreffende CAO- regeling dit toestaat en indien aan de daarvoor geldende voorwaarden wordt voldaan. Afwijkingen van de CAO in strijd met het in de vorige volzin bepaalde zijn nietig. 2. Over onderwerpen die niet in deze CAO geregeld zijn, kunnen werkgever en ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging regelingen treffen voor zover deze niet in strijd zijn met de wet. 3. Uit de CAO vloeit voort dat in ieder geval instellingsregelingen worden overeengekomen ten aanzien van de volgende onderwerpen: • regeling faciliteiten leerlingen (art. 5:5); • regeling begeleiding tijdens meerdaagse vakantie van cliënten (art. 7:21); • algemene regeling en spreiding van vakantie (art. 8:6 lid 2); • regeling calamiteitenverlof (art. 8:14 lid 3); • regeling reiskosten woon-werkverkeer (art. 9:1 lid 2); • regeling reis- en verblijfkosten bij dienstreizen (art. 9:2 lid 2); • regeling telefoonkosten (art.9:3); • regeling kost en inwoning (art. 9:4); • regeling maaltijdverstrekking (art.9:5); • regeling kleding (art. 9:6); • regeling verhuiskosten (art. 9:7 lid 2); • regeling traumatische ervaring (art. 10:4); • preventiebeleid terugdringing psychische en fysieke belasting (art. 11:1); • plan van aanpak maatregelen ter preventie (art. 11:2); • verzuim- en re-integratieprotocol (art. 11:3 lid 1); • scholingsplan en persoonlijk ontwikkelingsbeleid (art. 10:5 lid 1 en 2); • regeling studiekosten en studieverlof (art. 10:5 lid 1 sub c); • regeling periodieke gesprekken (art. 10:5 lid 3); • invulling van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (art. 12:1). 4. In de CAO zijn een aantal kan-bepalingen opgenomen. Deze bepalingen bieden de werkgever de mogelijkheid om in of na overleg met de ondernemingsraad een andere regeling te treffen dan in de CAO staat. Afwijkende regelingen zijn mogelijk ten aanzien van: • regeling bijzondere feest- en gedenkdagen (art. 1:1 lid g); • regeling gezinshuisouders (art. 1:4) • regeling duur arbeidsovereenkomst (art. 2:3 lid 2); • regeling bevordering (art. 4:11 lid 2); • regeling waarnemingstoeslag (art. 4:12 lid 3); • regeling hogere salariëring leerlingen 21 jaar of ouder (art. 5:3 lid 4); • regeling systematiek arbeidsduur (art. 6:1 lid 6); • regeling verlof bij feest- en gedenkdagen (art. 6:4 lid 5 en 6); • regeling pauzes (art. 6:9); • regeling afwijkende termijnen FWG-procedures (bijlage 4 art. 6 ).