Maatregelen ter preventie. 1. In het plan van aanpak wordt minimaal opgenomen: • de inrichting van de preventie en of arbo-organisatie waaronder de taakomschrijving van de preventiemedewerker(s), de keuze voor een eventuele arbodienst en/of de inhoud van contracten met andere arbodienstverleners; • activiteiten in het kader van werkdrukbestrijding en preventie van fysieke en psychische belasting op basis van sectorspecifieke onderzoeken en ontwikkelde instrumenten; • aanpak van onveiligheid, agressie en seksuele intimidatie; • invoering van een arbomanagementsysteem.
Maatregelen ter preventie. In dit plan van aanpak wordt minimaal opgenomen: • De keuze van de Arbo-dienst en de inhoud van het contract met de Arbo-dienst; • Activiteiten in het kader van werkdrukbestrijding en preventie van fysieke en psychische belasting op basis van sectorspecifieke onder- zoeken en ontwikkelde instrumenten. • Aanpak van onveiligheid, agressie en seksuele intimidatie • Invoering van een arbomanagementsysteem zoals bedoelt in het arboconvenant. De ondernemingsraad heeft het recht van instemming ex artikel 27 WOR met betrekking tot het plan van aanpak zoals boven vermeld. De besteding door de werkgever van de financiële middelen die door de overheid expliciet beschikbaar zijn gesteld ter verlaging van de werk- druk, vindt plaats na overleg met de ondernemingsraad.