Intensieve samenwerking koper en bouwpartijen Voorbeeldclausules

Intensieve samenwerking koper en bouwpartijen. Het consumentgerichte bouwproces vereist meer afstemming tussen de partijen in de keten dan het gebruikelijke, traditionele proces. In een eerder stadium van het bouwproces zijn meerdere partijen betrokken en aan de koper worden keuzemogelijkheden geboden, wat het aantal variabelen in het proces verder verhoogt. Vooral aan de informatievoorziening naar de onkundige consument worden hoge eisen gesteld, omdat alle aangestipte aspecten zeer duidelijk dienen te worden uitgelegd. Daarnaast dient er een passend antwoord te worden gegeven op de vraag van de consument. Een duidelijke uitleg is ook noodzakelijk voor de kostenconsequenties van opties en de feedbacktijd van kopersvragen. Een lange wachttijd leidt immers tot ontevredenheid bij de koper en frustreert de voortgang van het project.120 Keuzeopties die leiden tot technische aanpassingen en offerteaanvragen beïnvloeden niet alleen de doorlooptijd, maar leiden ook tot kostenoverschrijdingen. Doordat de kopersvragen moeten worden geprijsd en uitgewerkt, wordt het (koop)proces veelal vertraagd. Daarnaast kost het doorvoeren van wijzigingen tijdens de bouw veel tijd, omdat alle onderdelen opnieuw moeten worden afgestemd. De verschillende variabelen maken het consumentgerichte bouwproces moeilijk te beheersen.121 De toename van informatie tijdens het proces is het gevolg van alle opties die in de woningen moeten worden gerealiseerd. Door de aanwezigheid van geen, te weinig, slechte en te late informatie ontstaan steeds vertragingen. Het gevolg is dat lange wachttijden de voortgang van het project frustreren. De problemen in het consumentgerichte bouwproces ontstaan niet alleen in de communicatie met kopers, maar ontstaan ook in de afstemming tussen de betrokken bouwpartijen.122 In het consumentgerichte bouwproces ontstaan veelal afstemmingsproblemen doordat taken over een groot aantal partijen zijn verdeeld. Dit kan leiden tot onjuiste informatie, kostenstijgingen, vertragingen, fouten, wijzigingen in het bouwproces en ontevreden kopers. Deze problemen worden vooral gevoed doordat de partijen tegengestelde belangen hebben en er gebrek is aan een gezamenlijk doel. Iedere bouwpartij is er namelijk op gefocust datgene uit het project te slepen wat voor de betreffende organisatie het gunstigst is. Men doet z’n eigen ding en schuift het werk vervolgens door naar de volgende partij. Op deze manier zal een bouwpartij eerder bepaalde problemen en risico’s op een andere partij afwentelen dan er zelf verantwoordelijkheid ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Intensieve samenwerking koper en bouwpartijen

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • WAT DOEN WIJ MET UW PERSOONSGEGEVENS? 12.1 Als u een verzekering wilt aanvragen of wijzigen, vragen wij om uw persoonsgegevens en eventuele andere gegevens. Deze gegevens gebruiken wij om met u een verzekeringscontract te kunnen sluiten en om dat contract te kunnen onderhouden. We gebruiken de gegevens ook om fraude te bestrijden en om u op de hoogte te houden van onze producten en diensten. Deze laatstgenoemde activiteiten vinden in principe plaats via uw reis- of verzekeringsadviseur. Op de verwerking van de persoons- gegevens is de gedragscode ‘Verwerking Persoonsge- gevens Financiële Instellingen’ van toepassing. Hierin staan de rechten en plichten van partijen bij de verwerking van gegevens genoemd. De volledige tekst kunt u opvragen bij het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon (000) 000 00 00.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.