Common use of Inwerkingtreding Clause in Contracts

Inwerkingtreding. Stichting PAWW stelt vast per welke datum het aanvullingsreglement in werking treedt. Dit geldt zowel voor het recht op aanvullingsuitkering als voor de inhoudingen op het loon van werknemers en de afdracht daarvan. Onverminderd hetgeen is bepaald in de artikelen 3, 10 en 11, ontstaat het recht op uitkering uitsluitend indien het aanvullingsreglement van kracht is direct voorafgaand aan de dag waarop de werknemer recht krijgt op een WW- of ZW- uitkering of een LGU of de dag waarop de WW zou zijn ingegaan wanneer de voor de werkgever toepasselijke opzegtermijn in acht zou zijn genomen, waardoor gewaarborgd is dat de verzekerde werknemer niet door de fictieve opzegtermijn geschaad wordt.

Inwerkingtreding. De Stichting PAWW stelt vast per welke datum het aanvullingsreglement in werking treedt. Dit geldt zowel voor het recht op aanvullingsuitkering als voor de inhoudingen op het loon van werknemers en de afdracht daarvan. Onverminderd hetgeen is bepaald in de artikelen 3, 10 en 11, ontstaat het recht op uitkering uitsluitend indien het aanvullingsreglement van kracht is direct voorafgaand aan de dag waarop de werknemer recht krijgt op een WW- of ZW- uitkering of een LGU of de dag waarop de WW zou zijn ingegaan wanneer de voor de werkgever toepasselijke opzegtermijn in acht zou zijn genomen, waardoor gewaarborgd is dat de verzekerde werknemer niet door de fictieve opzegtermijn geschaad wordtLGU.

Inwerkingtreding. De Stichting PAWW stelt vast per welke datum het aanvullingsreglement in werking treedt. Dit geldt zowel voor het recht op aanvullingsuitkering als voor de inhoudingen op het loon van werknemers en de afdracht daarvan. Onverminderd hetgeen is bepaald in de artikelen 3, 10 en 11, ontstaat het recht op uitkering uitsluitend indien het aanvullingsreglement van kracht is direct voorafgaand aan de dag waarop de werknemer recht krijgt op een WW- of ZW- ZW-uitkering of een LGU of de dag waarop de WW zou zijn ingegaan wanneer de voor de werkgever toepasselijke opzegtermijn in acht zou zijn genomen, waardoor gewaarborgd is dat de verzekerde werknemer niet door de fictieve opzegtermijn geschaad wordtLGU.

Inwerkingtreding. De Stichting PAWW stelt vast per welke datum het aanvullingsreglement in werking treedt. Dit geldt zowel voor het recht op aanvullingsuitkering als voor de inhoudingen op het loon van werknemers en de afdracht daarvan. Onverminderd hetgeen is bepaald in de artikelen 3, 10 en 11, ontstaat het recht op uitkering uitsluitend indien het aanvullingsreglement van kracht is direct voorafgaand aan de dag waarop de werknemer recht krijgt op een WW- WW‐ of ZW- ZW‐ uitkering of een LGU of de dag waarop de WW zou zijn ingegaan wanneer de voor de werkgever toepasselijke opzegtermijn in acht zou zijn genomen, waardoor gewaarborgd is dat de verzekerde werknemer niet door de fictieve opzegtermijn geschaad wordtLGU.