Common use of Jubileumvergoeding Clause in Contracts

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig en/of 40-jarig dienstverband bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig dienstverband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek dispensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-verplichting.

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig en/of 40-jarig dienstverband bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig dienstverband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek verzoek, overeenkomstig artikel 4 en bijlage 11, dispensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-verplichting.

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig en/of 40-jarig dienstverband bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig dienstverband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek verzoek, overeenkomstig artikel 4 en bijlage 11, dispensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-cao- verplichting.

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig en/of 40-jarig dienstverband dienstver- band bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig dienstverband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek verzoek, overeenkomstig artikel 4 en bijlage 11, dispensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-verplichting.

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig 25-­‐jarig en/of 40-jarig 40-­‐jarig dienstverband bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig 25-­‐jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig 40-­‐jarig dienstverband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek dispensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-verplichtingcao-­‐verplichting.

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt vers rekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig en/of 40-jarig dienstverband bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig dienstverband dienst erband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek dispensatie d spensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-verplichting.

Jubileumvergoeding. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer die een respectievelijk 25-jarig en/of 40-jarig dienstverband dienstver- band bij de werkgever heeft, een jubileumvergoeding. 2. De jubileumvergoeding bedraagt bij een 25-jarig dienstverband minimaal een half periodesalaris en bij een 40-jarig dienstverband minimaal één periodesalaris. Het bruto periodesalaris wordt netto uitgekeerd zolang en voor zover de fiscale regeling dat toelaat. 3. De jubileumvergoeding wordt verstrekt naast het in die loonperiode verschuldigde loon. 4. Bij contractswisseling worden voor de bepaling van de jubileumvergoeding de van toepassing ‌‌‌ zijnde dienstjaren bij de vorige werkgever meegenomen naar de nieuwe werkgever. 5. Werkgevers die reeds een andere regeling kennen, kunnen op verzoek dispensatie krijgen mits de bestaande regeling materieel ten minste overeenkomt met deze cao-verplichting.