Kandidaatstelling Voorbeeldclausules

Kandidaatstelling. De kandidaatstelling kan uiterlijk tot en met 22 februari 2023 via het online formulier op de website ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. De kandidaatstelling wordt enkel in aanmerking genomen als deze uiterlijk op 22/02/2023 wordt ingediend. Indien je gebruik wil maken van een vrijstellling of niet nodeloos hertesten, voeg je de stavende documenten bij je kandidatuurstelling uiterlijk op 22/02/2023. Indien de stavende documenten afwezig zijn, kan je geen gebruik maken van de vrijstelling of niet nodeloos hertesten. Door je kandidaat te stellen, bevestig je in orde te zijn met de formele deelnemingsvoorwaarden en de toelatingsvoorwaarden. Voorafgaand aan de indiensttreding zullen de nodige documenten om dit te onderbouwen ingediend moeten worden.

Kandidaatstelling a. Uiterlijk 9 weken vóór de verkiezingsdatum stelt de ondernemingsraad per kiesgroep een lijst op van de daarin werkzame personen die op de verkiezingsdatum kiesgerechtigd, respectievelijk verkiesbaar zijn en maakt hij deze lijst in de onderneming bekend. b. Kandidaatstelling geschiedt per kiesgroep door indiening van een lijst van één of meer kandidaten bij de secretaris van de ondernemingsraad. Deze verstrekt een gedagtekend bewijs van ontvangst op naam van degene die de lijst heeft ingediend. c. Tot uiterlijk 6 weken voor de verkiezingsdatum kunnen werknemersorganisaties, kandidatenlijsten indienen. d. Binnen 1 week nadat de in lid c bedoelde termijn is verstreken, bepaalt de ondernemingsraad voor iedere kiesgroep het aantal handtekeningen dat ten minste nodig is voor de indiening van een kandidatenlijst door personen uit de betrokken kiesgroep die geen lid zijn van een werknemersorganisatie welke voor die kiesgroep een kandidatenlijst heeft ingediend. e. Tot uiterlijk 3 weken voor de verkiezingsdatum kunnen de in lid d bedoelde kandidatenlijsten bij de secretaris van de ondernemingsraad worden ingediend. f. Bij elke kandidatenlijst wordt van iedere daarop voorkomende kandidaat een schriftelijke verklaring overlegd dat deze de kandidaatstelling aanvaardt. g. De naam van een kandidaat mag slechts op één kandidatenlijst voorkomen.

Kandidaatstelling. De vacature die door interne personeelsmobiliteit wordt vervuld, wordt door de aanstellende overheid intern bekendgemaakt via de volgende media: 1° interne post; 2° ad valvas uithanging In afwijking van het eerste lid worden personeelsleden die om welke geldige reden ook langer dan een week afwezig zijn, schriftelijk van de vacature op de hoogte gebracht. Het vacaturebericht vermeldt: 1° de functiebenaming en de functiebeschrijving; 2° de salarisschaal; 3° de voorwaarden; 4° de selectieproeven; 5° de wijze waarop de kandidaturen moeten worden ingediend; en de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen; 6° het interne contactpunt waar meer informatie kan worden verkregen over de vacante betrekking en over de arbeidsvoorwaarden /waar de functiebeschrijving voor de vacante betrekking verkrijgbaar is evenals informatie over de arbeidsvoorwaarden; De kandidaturen worden ingediend bij gewone brief, per fax of per e-mail aan de algemeen directeur. De uiterste termijn voor kandidaatstelling beloopt dertig kalenderdagen na de datum van de bekendmaking van de vacature of tot de datum meegedeeld in de bekendmaking, met dien verstande dat deze datum nooit minder dan veertien kalenderdagen mag zijn. Bij kandidaatstelling via brief wordt de datum van de verzending van de kandidatuur beschouwd als de datum waarop de kandidatuur is ingediend. Voor de datum van verzending geldt, naargelang van het geval, de datum van de poststempel, van het faxbericht of van het mailbericht. Versie 04-2021 Pag. 64 / 216 Afdruk van 7/01/2022 Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook, is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.

Kandidaatstelling. 1. Kandidaatstelling geschiedt door het indienen van kandidaten bij de personeelsvertegenwoordiging. De verenigingen van werknemers kunnen kandidaten stellen. Achter de naam van de kandidaat van de werknemersvereniging wordt de naam van de vereniging vermeld. 2. Kandidaten dienen de personeelsvertegenwoordiging een schrifte- lijke verklaring te overleggen, inhoudende dat zij de kandidatuur aanvaarden en dat zij voldoen aan de eisen die dit reglement stelt met betrekking tot hun kandidatuur.

Kandidaatstelling. 1. De kandidaatstelling geschiedt zoveel mogelijk per afdeling of per groep van afdelingen dan wel (bij kleinere redacties) per redactie. 2. De redactiecommissie bepaalt de datum waarop de kandidaatstellingen bij het stembureau moeten zijn ingediend. 3. Het stembureau stelt een lijst samen van de kandidaten, welke lijst mede ondertekend dient te zijn door de betrokken kandidaten, ten bewijze dat zij een eventuele benoeming zullen aanvaarden. De kandidaatstellingen worden door bekendmaking op door de redactiecommissie aan te wijzen plaatsen gedurende ten minste zeven dagen voorafgaande aan de verkiezing ter kennis van de journalisten gebracht. Alsmede worden zij ter kennis gebracht van directie en hoofdredactie.

Kandidaatstelling. ✓ Het gemeente-, stads- of provinciebestuur (hierna ook de organisator genoemd) kiest welke kampioenschappen het wenst te organiseren. De organisator kan zich kandidaat stellen voor meerdere kampioenschappen en/of verschillende jaren. ✓ Het gemeente-, stads- of provinciebestuur vult 2 officiële formulieren “Kandidaatstelling” in, ondertekend door de bevoegde persoon, met name de burgemeester van de gemeente of stad of van de gouverneur en de griffier van de provincie, voorafgegaan door de eigenhandig geschreven woorden "GELEZEN EN GOEDGEKEURD". De kandidatuur heeft een bindend karakter. Nadat de kandidaatstelling wordt ontvangen bij Belgian Cycling, kan deze al dan niet worden weerhouden. De kandidatuur voor een Belgisch Kampioenschap Elite (op de weg of in het veld) dient steeds ondersteund te worden door een (beperkt) technisch dossier inclusief enkele parcours- & accommodatievoorstellen en een organigram opgebouwd uit werkgroepen met ervaringsdeskundigen ter zake (zie specifieke lastenboeken voor meer detailinfo). Met deze kandidaatstelling bevestigt de gemeente, stad of provincie het Belgisch kampioenschap waarvoor zij zich kandidaat stelt, onvoorwaardelijk te organiseren bij toekenning door Belgian Cycling en te werken conform de organisatiegids en de daaraan verbonden lastenvoorwaarden. De kandidaturen voor de verschillende Belgische Kampioenschappen kunnen vrij en op permanente wijze ingediend worden. Deze kandidaatstelling heeft een bindend karakter en wordt per aangetekend schrijven verstuurd met op de omslag de vermelding “Kandidaatstelling Belgisch kampioenschap” naar volgend adres:

Kandidaatstelling. Het bondsbestuur, bondsraadsleden, lidverenigingen en vijfentwintig (25) verenigingsleden gezamenlijk kunnen schriftelijk kandidaten stellen voor het bondsbestuur tot uiterlijk twee weken vóór de bondsvergadering waarin de betreffende benoeming aan de orde is. Indien een benoeming in functie dient te geschieden, geschiedt ook de kandidaatstelling in functie.

Kandidaatstelling. U kan uw kandidatuur stellen via de onderstaande link: ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇ Bij uw kandidatuur dient u de volgende documenten toe te voegen:  een kopie van uw identiteitskaart;  een gemotiveerde sollicitatiebrief;  een kopie van het vereiste diploma;  een bewijs van taalkennis (behalve indien uit het diploma blijkt dat men het onderwijs in het Nederlands heeft genoten);  indien het diploma in het buitenland werd behaald: gelijkwaardigheidsattest Naric-Vlaanderen. De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is: doorlopend Dienst Personeel en Organisatie – ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ (02/260.12.20 of ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇)

Kandidaatstelling. 1. De commissie roept kandidaten op binnen minimaal 10 werkdagen te reageren via een advertentie in PW en (elektronische) communicatie, waarbij de commissie kandidaten duidelijk op het tijdspad en de profielbeschrijving van de kandidaatstelling wijst. 2. De commissie plaatst op de KNMP-website een profielbeschrijving. 3. De commissie kan ook kandidaten benaderen. 4. Kandidaten dienen binnen de in het eerste lid van dit artikel aangegeven termijn en gericht op het profiel op de vacature te reageren via de KNMP-website. De kandidaat vult de door de commissie geformuleerde minimumeisen in op basis van de door de commissie in de advertentie en elektronisch gecommuniceerde aangegeven wijze (inclusief motivatie en cv). 5. De commissie neemt alleen reacties in behandeling van kandidaten die voldoen aan de door de commissie geformuleerde minimum eisen. 6. De commissie nodigt binnen 20 werkdagen in principe alle kandidaten, die voldoen aan de minimumeisen, uit voor een gesprek, tenzij de commissie unaniem van oordeel is dat een kandidaat gelet op de omstandigheden van het geval niet geschikt is. 7. De commissie informeert kandidaten binnen twee werkdagen na het laatste gesprek met een kandidaat over de vervolgprocedure en biedt kandidaten binnen twee werkdagen de mogelijkheid om zich terug te trekken. 8. Een kandidaat die volgens de commissie niet aan het profiel voldoet, is niet verkiesbaar.