Cv-screening. Aan de hand van jouw sollicitatieformulier en een kopie van je diploma gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie punt 4.1). Voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden? Dan kan je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening is in de week van 19 juni 2023.
Cv-screening. Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 2 december 2024.
Cv-screening. Aan de hand van het door jou ingevuld sollicitatieformulier/CV gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. De deelnemingsvoorwaarden zijn terug te vinden onder punt 4.1. Enkel kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats binnen de 14 dagen na afsluiting van de publicatie.
Cv-screening. Aan de hand van jouw CV en motivatiebrief gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden vermeld in hoofdstuk 4.1. voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats op 22 januari 2018 (onder voorbehoud).
Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (cv en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt binnen de 14 dagen na afsluiting van de publicatie.
Cv-screening. Aan de hand van de informatie in het CV en de bewijsstukken wordt nagegaan of kandidaten al dan niet aan de algemene en bijzondere voorwaarden voldoen. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.
Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 06 januari 2025 Voorselectie op basis van een kennisexamen 5: deel 1 en deel 2 • Deel 1 van het kennisexamen betreft vooraf in te studeren algemene leerstof die bevraagd wordt via een aantal meerkeuzevragen en een aantal open vragen. • Deel 2 van het kennisexamen betreft een vooraf voor te bereiden opdracht die schriftelijk dient te worden ingediend via een specifiek sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx) en die verder toegelicht en bevraagd wordt tijdens een interview. o Introductie Vlabel o Het inning- en invorderingsproces o E-learning AVG, inclusief FAQ, beschikbaar via VLIMPERS, Tegel Leren Deel 1 van het kennisexamen bestaat uit een mix van meerkeuzevragen en open vragen. Gebruik van een eenvoudig zakrekenmachine is toegelaten op het examen (geen grafische rekenmachine). Deel 1 van het kennisexamen vindt plaats in het voorjaar 2025 in Brussel (periode onder voorbehoud). Voor deel 2 van het kennisexamen dien je uiterlijk op de datum waarop het kennisexamen doorgaat (datum wordt meegedeeld na de CV-screening) een beschrijving (min. 4 en max. 7 bladzijden) in te dienen bij personeelvlabel@vlaanderen.be.van enerzijds jouw takenpakket en de situering ervan binnen de organisatie en van anderzijds een reële i nhoudelijke problematiek (complex dossier of case) waarmee je in het kader van de uitoefening van jouw functie werd geconfronteerd. Je maakt hiervoor gebruik van
Cv-screening. Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde. Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats zodra kandidaten reageren. De cv-screening vindt zo snel mogelijk na jouw kandidatuurstelling plaats.
Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 7 oktober 2024. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien je kandidatuur op: • Jouw relevante werkervaring • Een eerste screening van je motivatie en verwachtingen • Een eerste screening van je troeven Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 7 oktober 2024.