Kindplaatsen Voorbeeldclausules

Kindplaatsen. Kindkracht B.V. verplicht zich kindplaatsen aan opdrachtgever ter beschikking te stellen ten behoeve van kinderen en deze kinderen gedurende de in het contract overeengekomen tijd en aangewezen locatie opvang en verzorging te bieden.
Kindplaatsen a. De Notedop verplicht zich het overeengekomen aantal kindplaatsen of gedeelten van kindplaatsen aan de contractant ter beschikking te stellen. b. In het plaatsingsbewijs/contract is vastgelegd voor welk kind met welke ingangsdatum en voor hoeveel dagdelen/uren kinderopvang beschikbaar wordt gesteld. c. De Notedop kan niet worden verplicht kinderen toe te laten wier gedrag en/of gezondheidstoestand naar het oordeel van het managementteam gevaar oplevert voor de overige aanwezige kinderen.
Kindplaatsen. Lid 1 Kinderopvang Senang verplicht zich het overeengekomen aantal kindplaatsen of gedeelten van kindplaatsen aan de ouder(s)/verzorger(s) ter beschikking te stellen na het ondertekenen van het plaatsingscontract. Lid 2 In het, bij deze algemene voorwaarden behorende, plaatsingscontract is vastgelegd voor welk kind, met welke ingangsdatum en voor hoeveel dagen/dagdelen kinderopvang beschikbaar gesteld wordt. Lid 3 Een kindplaats bedraagt minimaal een dag per week. Lid 4 Voor de 15e van de voorgaande maand zullen de ouder(s)/verzorger(s) ervoor zorgdragen dat het definitieve aantal dagen/dagdelen voor het gebruik van de 7.00 uur en 7.30 uur service of de 18.30 uur service bij de locatie van Senang bekend is, wanneer deze afwijken van de standaard. De afname van extra service dagen/dagdelen worden bovenop de standaard in rekening gebracht. Indien er niets is doorgegeven, kunnen we niet met zekerheid voor bovenstaande tijdstippen geopend zijn. Lid 5 Een eenmalige extra dag en/of dagdeel kunnen voor de 15e van de voorgaande maand worden aangevraagd bij de locatiemanager en zullen na beoordeling toegezegd of afgewezen worden, met uit zondering van acute noodgevallen. Lid 6 Bij het wijzigen van het aantal opvang dagen zal het plaatsingscontract gewijzigd worden, hiervoor geldt de standaard opzegtermijn zoals beschreven in artikel 10 lid 1, tenzij beide partijen anders overeenkomen. De kosten van deze mutatie bedragen € 25,00 per nieuw contract. Lid 7 De organisatie kan niet worden verplicht kinderen toe te laten wier gedrag en/of gezondheidstoestand een gevaar op leveren voor de overige opgenomen kinderen.
Kindplaatsen a. MAM’s zal zich inspannen het overeengekomen aantal kindplaatsen of gedeelten van kindplaatsen aan de Ouder ter beschikking te stellen. b. MAM’s is niet verplicht kinderen of Ouder toe te laten op de Kinderopvang wier gedrag (daaronder begrepen het niet nakomen van de verplichtingen van de Ouder zoals in de algemene- en aanvullende voorwaarden is bepaald) en/of de gezondheidstoestand naar het oordeel van MAM’s op welke wijze dan ook gevaar oplevert voor de overige aanwezige kinderen. c. Bij minder dan vijf bezette kindplaatsen op een groep, behoudt MAM’s zich het recht voor om een kindplaats eenzijdig op te zeggen, met in achtneming van een opzegtermijn van een maand.
Kindplaatsen. De Notedop verplicht zich het overeengekomen aantal kindplaatsen of gedeelten van kindplaatsen aan de contractant ter beschikking te stellen. In het plaatsingsbewijs/contract is vastgelegd voor welk kind met welke ingangsdatum en voor hoeveel dagdelen/uren kinderopvang beschikbaar wordt gesteld. De Notedop kan niet worden verplicht kinderen toe te laten wier gedrag en/of gezondheidstoestand naar het oordeel van het managementteam gevaar oplevert voor de overige aanwezige kinderen. De Notedop treft zodanige personele en materiële voorzieningen dat De Notedop optimaal geschikt is voor de opvang van kinderen en draagt zorg voor een verantwoorde opvang. De ouder/verzorger is bij het brengen van het kind verantwoordelijk voor zijn of haar kind tot het moment dat de partijen er redelijkerwijs van mogen uitgaan dat de overdracht van verantwoordelijkheid daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. De Notedop is vervolgens verantwoordelijk voor het kind tot het moment dat wederom partijen er redelijkerwijs van mogen uitgaan dat de overdracht van verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. Indien een ander dan de ouder/verzorger het kind ophaalt dan zijn ouder/verzorgers verplicht om hier toestemming voor te geven aan de pedagogische medewerker van de groep waar het kind opgevangen wordt. De Notedop en de ouder/verzorger dragen samen zorg voor een adequate informatie-uitwisseling over het kind. De Notedop kan de ouder/verzorger wijzen op de consequenties van het regelmatig niet op tijd brengen of halen van zijn/haar kind. Dit is namelijk een voorbeeld van een wanprestatie van een der partijen. Bij herhaaldelijk te laat ophalen door de ouder/verzorger kan De Notedop een boete opleggen van €35,- per keer.
Kindplaatsen. Lid 1 De Stichting De Regenboog verplicht zich het overeengekomen aantal kindplaatsen of gedeelten van kindplaatsen aan de consument ter beschikking te stellen, onder de in het plaatsingsformulier vastgestelde condities. Lid 2 In het bij deze overeenkomst behorende formulier “plaatsingsovereenkomst kinderopvang” is vastgesteld voor welk kind met welke ingangsdatum en waar en voor hoeveel dagdelen/uren kinderopvang beschikbaar wordt gesteld. Lid 3 Een kindplaats bedraagt ten minste 2 dagen per week in een hele dagopvanggroep van een kinderdagverblijf, voor de naschoolse opvang geldt het binnen de betreffende groep afgesproken minimum.
Kindplaatsen 

Related to Kindplaatsen

  • Vindplaats 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn gedeponeerd bij de KvK onder nummer 61582557.

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.

  • Haalbaarheid DAS informeert u over de haalbaarheid van uw zaak en overlegt met u over de aanpak. DAS kan ook besluiten de verlening van rechtsbijstand (voor een deel) over te dragen aan een deskundige die niet bij DAS werkt. Zo iemand noemen we een externe deskundige. U machtigt DAS om opdrachten namens u te geven.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. 2. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in de nacht (meer dan 1 uur tussen 00.00 en 06.00 uur). Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. Bestaande afspraken gemaakt met werknemers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen, worden gerespecteerd. 3. Teneinde bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers en die werknemers meer inzicht te geven daarin zal het Sectorinstituut Transport en Logistiek het gebruik van employability- en loopbaanscans en een vitaliteitsprogramma nader promoten. Werknemers kunnen 1x per 3 jaar gebruik maken van deze instrumenten.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald. 6.2 Verwerker zorgt voor maatregelen die er mede op gericht zijn onnodige verzameling en verdere verwerking van persoonsgegevens te voorkomen. 6.3 De Gegevens worden uitsluitend opgeslagen en verwerkt binnen de Europese Economische Ruimte.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen de hierna genoemde termijnen, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Thuisblijven De werknemer dient thuis te blijven tot het moment dat door of namens de werkgever contact is opgenomen (telefonisch, dan wel d.m.v. een bezoek), echter maximaal gedurende vijf dagen. De werknemer mag alleen van huis gaan voor een bezoek aan een arts of om zijn werkzaamheden te hervatten. Na het eerste controlebezoek, of na vijf dagen, dient de werknemer gedurende drie weken ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags tussen 12.00 en 14.30 uur thuis te zijn, tenzij de bedrijfsarts toestemming geeft om van huis te gaan. De werknemer dient er rekening mee te houden dat namens de werkgever contact kan worden opgenomen door een door hem ingeschakelde Arbodienstverlener. Dit contact kan bestaan uit een uitnodiging op het spreekuur te verschijnen, dan wel uit een bezoek van of telefonisch gesprek met de bedrijfsarts/ bedrijfsverpleegkundige.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Woonplaatskeuze De Koper kiest terzake van de uitvoering van de koopovereenkomst woonplaats op het in de aanhef van de overeenkomst vermelde woonadres, dan wel bij aangetekende brief met of e- mailbericht met verzendbericht aan de Verkoper opgegeven gewijzigd woonadres.