Kledingtoeslag Voorbeeldclausules

Kledingtoeslag. De werknemer die verplicht is beroepskleding op verlangen van de werkgever te dragen en deze zelf aanschaft, ontvangt daarvoor een toe-

Kledingtoeslag. De werknemer die verplicht is beroepskleding op verlangen van de werkgever te dragen en deze zelf aanschaft, ontvangt daarvoor een toeslag van € 16,12 per maand of € 14,88 per periode van 4 weken als een tegemoetkoming in de kosten. De werkgever dient zorg te dragen voor een adequate fiscale onderbouwing van deze kosten. ▇▇▇ voor de Contractcateringbranche - publieksversie 41

Kledingtoeslag a. De werknemer die niet verplicht is bedrijfskleding te dragen, ont- vangt een kledingtoeslag van ƒ 8,20 per week of ƒ 35,52 per maand als tegemoetkoming in de kosten van de aanschaf, het onderhoud en het schoonhouden van de eigen kleding die bij de uitvoering van de werkzaamheden gedragen wordt. Deze toeslag is niet van toepassing op de werknemer die in losse dienst is aangenomen. De werknemer met een part-time dienst- verband ontvangt de toeslag naar evenredigheid.