Vergunning tot afwijking. Bedrijven die reeds op 1 januari 1994 een vergunning tot afwijking hebben verkregen van de artikelen 39, 41, 42 en 43 (voorheen artikel V,2) verkrijgen automatisch ontheffing van de Vakraad onder dezelfde reikwijdte als die waaronder de eerdere ontheffingen werden verleend.
Vergunning tot afwijking. Bijlage D1a Voorschriften voor toepassing spaarurenregeling Bijlage D2a Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers vóór 1 juli 1999 in dienst Bijlage D2b Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers na 1 juli 1999 in dienst Bijlage D3 Loonschalen ‘horeca’ per 1 januari 2018 en per 1 januari 2019 Procedure voor de melding van problemen op het gebied van werkdruk Procedure voor de afhandeling van een meldingsformulier voor werknemers
Vergunning tot afwijking. Bijlage D1 Voorschriften voor toepassing spaarurenregeling Bijlage D2a Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers vóór 1 juli 1999 in dienst Bijlage D2b Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers na 1 juli 1999 in dienst Bijlage 1b Modelovereenkomst voor regiomedewerker Bijlage 1c Modelovereenkomst voor leerlingen Bijlage 3b Reglement bindend advies Branchetoetsingscommissie Bijlage 4 Reglement Commissie Werkingssfeer Bijlage 4a Toelichting bij reglement Commissie Werkingssfeer voor werknemers Bijlage 11a Rapportagelijst bij contractswisseling en contractswijziging met de opdrachtgever
Vergunning tot afwijking. Bijlage D1a Voorschriften voor toepassing spaarurenregeling Bijlage D1b Model arbeidsovereenkomst spaarurenregeling Bijlage D2a Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers vóór 1 juli 1999 in dienst Bijlage D2b Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers na 1 juli 1999 in dienst Bijlage D3 Loonschalen ‘horeca’ per 1 juli 2015 en per 1 januari 2016 Bijlage 1b Modelovereenkomst voor regiomedewerker Bijlage 1c Modelovereenkomst voor leerlingen Bijlage 4a Toelichting bij reglement Commissie Werkingssfeer voor werknemers Bijlage 11 Mutatielijst bij contractswisseling (vanaf 1 januari 2015)
Vergunning tot afwijking. Bijlage D1 Voorschriften voor toepassing spaarurenregeling Bijlage D2a Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers vóór 1 juli 1999 in dienst Bijlage D2b Matrix toeslagen onregelmatige uren werknemers na 1 juli 1999 in dienst Bijlagen bij de cao voor de Contractcateringbranche Bijlage 1b Modelovereenkomst voor regiomedewerker Bijlage 1c Modelovereenkomst voor leerlingen Bijlage 3b Reglement bindend advies Branchetoetsingscommissie Bijlage 4 Reglement Commissie Werkingssfeer Bijlage 4a Toelichting bij reglement Commissie Werkingssfeer Bijlage 5 Klachtenregeling met betrekking tot het voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie Bijlage 6 Reglement meldingsprocedure werkdruk Procedure voor de melding van problemen op het gebied van werkdruk Procedure voor de afhandeling van een meldingsformulier voor werknemers Trefwoordenregister
Vergunning tot afwijking. Bedrijven die reeds op 1 januari 1994 een vergunning tot afwijking hebben verkregen van de artikelen 39, 41, 42 en 43 (voorheen artikel V,2) verkrijgen automatisch ontheffing van de Vakraad onder dezelfde reikwijdte als die waaronder de eerdere ontheffingen werden verleend.
a. Om een zo vast mogelijk inkomenspatroon over het jaar te bereiken, komen werkgever en werknemer overeen een spaarurenregeling te sluiten.
b. De spaarurenregeling is van toepassing indien het aantal vakantiedagen waarop werknemer recht heeft, minder is dan het aantal dagen op jaarbasis waarop wegens sluiting van de locatie geen arbeid kan worden verricht.
2. Werknemer zal zijn vakantiedagen opnemen in de periode (s) waarin wegens sluiting van de locatie geen werkzaamheden kunnen worden verricht.
a. Werkgever stelt werknemer zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 1 oktober van enig jaar op de hoogte van de periodes van vaste sluiting van de locatie waarop deze werkzaam is.
b. Werkgever deelt gelijktijdig mede hoeveel, uitgedrukt in uren, het verschil bedraagt tussen de duur van de vaste bedrijfssluiting en de opgebouwde vakantierechten; dit verschil betreft het aantal te sparen uren op jaarbasis.
c. Bij de berekening van het aantal te sparen uren op jaarbasis worden tevens de erkende feestdagen meegenomen. Indien een erkende feestdag valt op een dag waarop de werknemer normaliter werkt, dan hoeft de werknemer voor die dag geen spaaruren in te leveren. Dit geldt zowel voor erkende feestdagen die vallen tijdens vakantiesluiting als voor erkende feestdagen die buiten vakantiesluiting vallen.
d. Werkgever verstrekt maandelijks een overzicht aan werknemer van het aantal gespaarde uren.
4. De opbouw van spaaruren zal ongewijzigd worden voortgezet indien werknemer wegens arbeidsongeschiktheid niet in staat is arbeid te verrichten. Indien de werknemer in een schoolvakantie verlof heeft c.q. spaaruren opneemt en ziek wordt c.q. zich ziek meldt, dan worden de spaaruren afgeschreven.
a. Indien een werknemer meer- of overwerk verricht, zal uitbetaling daarvan plaatsvinden in de daarop volgende loonperiode.
b. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst zal het tegoed aan spaaruren worden uitbetaald.
6. Door ondertekening van deze spaarurenregeling machtigt werknemer de werkgever het in lid 3 onder b genoemde aantal uren te sparen door iedere loonperiode een aantal gewerkte uren niet uit te betalen; het aantal per periode te sparen uren wordt in overleg tussen werkgever en werknemer vastgesteld. Tijd We...
Vergunning tot afwijking. 1. De Vakraad voor de Contractcateringbranche bedoeld in de CAO voor de Contractcateringbranche is gerechtigd tot het geven van een vergunning tot afwijking van één of meer bepalingen van deze CAO. De Vakraad kan een gegeven vergunning te allen tijde intrekken.
Vergunning tot afwijking. Artikel 10