kosten/waarde bemiddeling. De kosten van het bemiddelingstraject komen voor rekening van de werkgever. De waarde van het bemiddelingstraject is gelijk aan de kosten van dat traject, vermeerderd met de totale salariskosten gedurende de bemiddelingsperiode waarin de werknemer is vrijgesteld van werk conform het bepaalde in artikel 4.6 en 5.8, vermeerderd met de eventueel toepasselijke vergoedingen als bedoeld in de artikelen 5.12 en 5.14, en, als en voor zover de werknemer daarop recht heeft, vermeerderd met de kosten van eventuele aan hem toekomende aanvullende voorzieningen, waaronder een eventueel aan hem conform artikel 5.6 (optie 2) ter beschikking gesteld outplacementbudget. De bedoelde waarde van het bemiddelingstraject komt voor elke betrokken werknemer in de plaats van een eventueel aan hem toekomende wettelijke transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek, althans deze transitievergoeding wordt geacht daarbij inbegrepen te zijn. De partijen bij het Sociaal Plan zijn het erover eens dat (de waarde van) het bemiddelingstraject een minimaal gelijkwaardige voorziening is in de zin van artikel 7:673b van het Burgerlijk Wetboek.
