Bemiddelingsprocedure Voorbeeldclausules

Bemiddelingsprocedure. 1. Beide partijen kunnen zich, indien zij dit wensen, laten bijstaan door een persoon naar vrije keuze.
Bemiddelingsprocedure. 1. Bij een klacht van een werknemer of van een groep van werknemers inzake de arbeidsverhouding kan deze alsmede de betrokken werkgever de klacht, ter bemiddeling (doen) voorleggen aan de Bemiddelingsinstantie
Bemiddelingsprocedure. 5.1 doel De bemiddelingsprocedure heeft tot doel vast te stellen of er binnen of buiten de organisatie van Vodafone/Ziggo passend of aanvaardbaar werk beschikbaar is, of beschikbaar komt, voor de boventallige werknemer die conform het bepaalde in artikel 4.4 heeft gekozen voor bemiddeling van werk naar werk.
Bemiddelingsprocedure. § 1. In navolging van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties en het Koninklijk besluit houdende de minimumvoorwaarden en modaliteiten voor de bemiddeling in het kader van de wet betreffende de gemeentelijke administratieve sancties, voorziet de gemeente in de toepassing van de bemiddeling, zowel voor meerderjarigen als voor minderjarigen.
Bemiddelingsprocedure. 13. Binnen tien dagen na de aanstelling van de bemiddelaar verstrekt de Partij die een beroep heeft gedaan op de bemiddelingsprocedure, de bemiddelaar en de andere Partij een gedetailleerde schriftelijke beschrijving van haar bezwaren, met name van de werking van de maatregel in kwestie en de mogelijke nadelige gevolgen ervan voor het handelsverkeer of de investeringen. Binnen twintig dagen na de indiening van deze beschrijving kan de andere Partij schriftelijke opmerkingen over deze beschrijving indienen. Elke partij kan in haar beschrijving of opmerkingen alle informatie opnemen die zij relevant acht.
Bemiddelingsprocedure. ARTIKEL 2
Bemiddelingsprocedure. Artikel 11 Het Centrum houdt de lijst van de als bemiddelaar erkende personen ter beschikking van alle belanghebbenden. Het Centrum mag schriftelijk worden gevat. Wanneer het wordt gevat, en mits betaling van honoraria volgens de bemiddelingstarieven van het Centrum, mag het Centrum de partijen bij een geschil of een van hen benaderen; het informeert hen omtrent het bemiddelingsproces en poogt hun princiepsakkoord om een bemiddeling te houden, te bekomen. Op verzoek van de partij door wie het benaderd wordt, mag het Centrum echter zelf een erkende persoon aanstellen die als bemiddelaar zal optreden, voor zover deze later door alle betrokken partijen wordt aanvaard. Deze persoon zal dan zelf de andere betrokken partijen benaderen met de bedoeling hun akkoord om aan een bemiddeling deel te nemen, .trachten te bekomen.

Related to Bemiddelingsprocedure

  • Interne klachtenprocedure Klachten die betrekking hebben op de totstandkoming en uitvoering van deze verzekering kunnen worden gericht aan: • Reaal Ter attentie van de afdeling Klachtenservice Xxxxxxxxxxxxxx 000 0000 XX Xxxxxxx Fax 072 - 000 00 00 E-mail xxxxxxxx@xxxxx.xx Klachten- en geschillenprocedure KiFiD Wanneer na het doorlopen van de interne klachtenprocedure het oordeel van de directie van de verzekeraar voor een belanghebbende niet bevredigend is én belanghebbende een consument is in de zin van de reglementen van het KiFiD, kan belanghebbende zich binnen drie maanden na de datum waarop de directie van de verzekeraar dit standpunt heeft ingenomen, wenden tot: • Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (‘KiFiD’) Xxxxxxx 00000 0000 XX Xxx Xxxx Telefoon 0900 - FKLACHT (0900 - 3552248) xxxxx.xx Voor meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure en de daaraan verbonden kosten wordt verwezen naar (de website van) het KiFiD. Bevoegde rechter Als belanghebbende geen gebruik wil maken van de hiervoor genoemde klachtenbehandelingsmogelijkheden of wanneer de klachtenbehandeling of de uitkomst daarvan voor belanghebbende niet bevredigend is, kan belanghebbende het geschil inhoudelijk voorleggen aan de bevoegde rechter, tenzij er sprake is geweest van een bindend advies.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Rolverdeling 1. Onderwijsinstelling is ten aanzien van de in diens opdracht uit te voeren Verwerkingen van Persoonsgegevens de Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerker is Verwerker in de zin van de AVG. De Onderwijsinstelling heeft en houdt zelfstandige zeggenschap over het (het bepalen van) doel en de middelen van de Verwerking van de Persoonsgegevens.