KWALITEITSCRITERIA RE-INTEGRATIEBEDRIJVEN. Om de kwaliteit van de re-integratiebedrijven en de dienstverlening van deze bedrijven te garanderen, zijn inhoudelijke eisen geformuleerd waaraan de te contracteren re-integratiebedrijven moeten voldoen.
KWALITEITSCRITERIA RE-INTEGRATIEBEDRIJVEN. Werkgevers dienen bij de inschakeling van een re-integratiebedrijf te kiezen voor een bedrijf dat aan de volgende kwaliteitscriteria voldoet: - de doelstelling en aanpak van het re-integratiebedrijf dient rechtstreeks gericht te zijn op de arbeidsbemiddeling of arbeidsbevorderende interventie van arbeidsongeschikte werknemers; - het beschikt over aantoonbare ervaring met re-integratie van arbeidsongeschikten; - het dient de re-integratie uit te voeren met gekwalificeerde consulenten; - het dient van tevoren zijn werkproces inzichtelijk te maken, zodat helder wordt via welke fasen het bedrijf komt tot realisatie van interne en externe re-integratie; - het dient aantoonbaar minimaal 50% van de aan haar toevertrouwde cliënten extern te hebben gere-integreerd.
KWALITEITSCRITERIA RE-INTEGRATIEBEDRIJVEN. 1 De te volgen procedure In overeenstemming met de ondernemingsraad besluit de werkgever welk re- integratiebedrijf zal worden ingeschakeld. Ook het contract behoeft de instemming van ondernemingsraad. (Er kan– via mantelcontracten – gekozen worden voor één of meerdere re-integratiebedrijven.) In het kader van een concreet plan van aanpak wordt inschakeling van de gecontracteerde re-integratiebedrijven voorgesteld aan de werknemer. Indien de werknemer bezwaar heeft tegen inschakeling van dit bedrijf dan moet de mogelijkheid bestaan om dit gemotiveerd aan te geven. In dat geval kan de werknemer vervolgens, binnen redelijke grenzen, een alternatief aangeven voor het voorgestelde reïntegratiebedrijf.