Common use of Loondoorbetaling tijdens de eerste 104 weken van ziekte Clause in Contracts

Loondoorbetaling tijdens de eerste 104 weken van ziekte. 5.1.1. Loondoorbetaling tijdens de eerste 52 weken van ziekte De werkgever zal de werknemer, die recht heeft op loondoorbetaling tijdens ziekte op basis van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek (BW), daarop gedurende de eerste 52 weken een aanvulling geven tot 100% van zijn laatstverdiende loon voor ingang arbeidsongeschiktheid, voor zover het loon niet meer bedraagt dan het maximum dagloon, bedoeld in artikel 13, eerste lid van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Loondoorbetaling tijdens de eerste 104 weken van ziekte. 5.1.1. Loondoorbetaling tijdens de eerste 52 weken van ziekte De werkgever zal de werknemer, werknemer die recht heeft op loondoorbetaling tijdens ziekte op basis van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek (BW), ) daarop gedurende de eerste 52 weken een aanvulling geven tot 100% van zijn laatstverdiende loon voor ingang arbeidsongeschiktheid, voor zover het loon niet meer bedraagt dan het maximum dagloon, bedoeld in artikel 13, 13 eerste lid van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).