Common use of Loopbaanbudget Clause in Contracts

Loopbaanbudget. A De werknemer kan het Loopbaanbudget op aanvraag inzetten voor zijn individuele inzetbaarheid. Het Loopbaanbudget bestaat uit twee onderdelen: het Loopbaanbedrag en de vitaliteitsuren. B De volgende werknemers hebben geen recht op het Loopbaanbedrag: • student-werknemers; • werknemers in I/D-banen en in garantiebanen. C Het Loopbaanbedrag wordt toegekend voor de financiering van de tussen werkgever en werknemer gemaakte afspraken onder de volgende voorwaarden: • vanaf het moment dat daarover afspraken zijn gemaakt; • de werknemer de aanvraag voor financiering heeft ingediend en • de werkgever die heeft toegekend. Het Loopbaanbedrag wordt niet eerder dan op basis van de bovenstaande voorwaarden aan de werknemer betaald of verrekend of aan hem ter beschikking gesteld en is niet rentedragend of eerder door de werknemer vorderbaar en inbaar. Niet benut Loopbaanbedrag vervalt na de periode volgens de bepalingen zoals opgenomen in lid P en Q.

Loopbaanbudget. A De werknemer kan het Loopbaanbudget op aanvraag inzetten voor zijn individuele inzetbaarheid. Het Loopbaanbudget bestaat uit twee onderdelen: het een Loopbaanbedrag en de vitaliteitsuren. B De volgende werknemers hebben geen recht op het Loopbaanbedrag: • studentLeerling-werknemers; • werknemers Werknemers in I/D-banen en in garantiebanen. C Het Loopbaanbedrag wordt toegekend voor de ter financiering van de tussen werkgever en werknemer gemaakte afspraken onder de volgende voorwaarden: • vanaf het moment dat daarover afspraken zijn gemaakt; • de werknemer de aanvraag voor financiering heeft ingediend en • de werkgever die heeft toegekend. Het Loopbaanbedrag wordt niet eerder dan op basis van de bovenstaande voorwaarden aan de werknemer betaald of verrekend of aan hem ter beschikking gesteld en is niet rentedragend of eerder door de werknemer vorderbaar en inbaar. Niet benut Loopbaanbedrag vervalt na de periode volgens de bepalingen zoals opgenomen in lid P en Q.