Bonus. 1. Je werkgever kan je bij uitstekend functioneren een bonus toekennen van maximaal 6% van het bruto schaalsalaris op jaarbasis als je bent ingedeeld in een van de salarisschalen A t/m I.
Bonus. Werkgever kan aan werknemer een bonus toekennen. De bonus is een eenmalige betaling op grond van bijzondere resultaten. De bonus bedraagt maximaal 50% van het bruto maandsalaris van werknemer en is niet pensioengevend.
Bonus. Ricardo Rail kan de werknemers van Xxxxxxx per financieel jaar in aanmerking laten komen voor een resultaatafhankelijke bonusregeling. Op basis van concrete criteria wordt een bonus toegekend tussen 0 en 4%. De criteria worden jaarlijks aan het begin van een nieuw financieel jaar vastgesteld en gepubliceerd. Na afloop van het financieel jaar wordt de bonus bepaald op basis van de behaalde bedrijfsresultaten (zie ook de Ricardo Rail regeling die jaarlijks wordt gepubliceerd).
Bonus. 1. De werknemer die erin is geslaagd, zonder gebruik te maken van de optionele mobiliteitsbevorderende maatregelen, zoals vermeld in dit Sociaal Plan, elders een werkkring te vinden, ontvangt, als belaste uitkering, een eenmalige bonus ten bedrage van drie voor hem geldende bruto maandsalarissen.
Bonus. Medewerkers van de Technische Dienst die actueel op jaarbasis 60 of meer kernnachtdiensten hebben gelopen genereren een bonus. Hierbij is het minimum bonusbedrag van € 600,- van toepassing en wordt voor iedere kernnachtdienst boven de 60 kernnachtdiensten € 40,- uitgekeerd. Voor iedere kernnachtdienst vanaf 76 tot en met 95 nachtdiensten wordt € 60.- euro uitgekeerd. Geplande kernnachtdiensten in het rooster die als gevolg van de dienstuitvoering (zoals stationering en organisatieverlof) vervallen, worden ten behoeve van de bonus wel meegeteld. - Voor de deelnemers aan de middelloonregeling (geboren in of ná 1950 of in dienst óp of ná 1 januari 2006) is de bonus pensioengevend. De reguliere werknemers- en werkgeversbijdrage in de pensioenpremie zijn hier van toepassing. - Het aantal daadwerkelijk gelopen nachten per jaar wordt gemeten in de periode van 1 april tot 1 april van het jaar daaropvolgend. De uitbetaling van de bedragen vindt in mei plaats en heeft betrekking op het voorafgaande jaar.
Bonus. De door N.V. Nuon Sales Nederland verschuldigde vergoeding van 2,5% op jaarbasis over de Hoofdsom op grond van de Obligatielening aan de Obligatiehouder die tevens Nuon Klant is. Geïnteresseerde Een natuurlijke- of rechtspersoon die de aanschaf van Obligaties overweegt. Hoofdsom Het door de Obligatiehouder, onder deze Inschrijving, geïnvesteerde bedrag. Informatie Memorandum Het op 3 mei 2018 door de Uitgevende Instelling uitgegeven memorandum verbonden aan de Ingangsdatum De datum gelegen 14 (veertien) dagen na sluiting van de Inschrijvingsperiode, mits de uitgifte van de Obligatielening daar voorafgaand niet is ingetrokken door de Uitgevende Instelling. De Ingangsdatum zal door de Uitgevende Instelling, met inachtneming van bovenstaande beperking, worden vastgesteld en aan Obligatiehouders worden gecommuniceerd.
Bonus. 1. De werknemer die erin is geslaagd, zonder gebruik te maken van de specifieke maatregelen, zoals vermeld in dit aanhangsel bij dit Sociaal Plan, elders een werkkring te vinden, ontvangt, als belaste uitkering, een eenmalige bonus ten bedrage van drie voor hem geldende bruto maandsalarissen.
Bonus. 1. Werkgever heeft het recht om in die individuele gevallen waarin naar haar oordeel sprake is van een eenmalige uitzonderlijke prestatie van de medewerker, een eenmalige bonus te verstrek- ken, boven het normale salaris. Het bedrag van deze bonus zal ten hoogste één maandsalaris bedragen.
Bonus. Op het recht van de werknemer op een collectieve dan wel een individuele bonus is het bepaalde in de CAO respectievelijk de geldende bedrijfsregelingen onverkort van toepassing. Tijdens de periode waarin de werknemer is vrijgesteld van werk (zie artikel 4.6) bouwt hij geen recht op een bonus op.
Bonus. Indien een werknemer naar het oordeel van werkgever een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd, kan aan hem een bonus worden toegekend.