Lumpsum. De lumpsum wordt op het moment van toekenning als volgt berekend, uitgaande van de duur van de aanstelling:
Lumpsum. (Bedrijf licentienemer) zal binnen veertien dagen na ondertekening van deze overeenkomst als tegemoetkoming in de ontwikkelingskosten een bedrag van Fl......overmaken op rekening nr van (Bedrijf uitvinder) onder vermelding van ....
Lumpsum. Bij de Lumpsum-vergoeding heeft de universiteit recht op de subsidie indien aan de voorwaarden van de subsidietoekenning wordt voldaan. Dit is bijvoorbeeld bij een Mozaïekbeurs na een vierjarige aanstelling. Indien de werkelijke kosten bij de eindafrekening lager liggen dan de toegekende subsidie heeft de universiteit toch recht op de hele toekenning. Indien de werkelijke kosten hoger liggen, zal de universiteit deze kosten zelf moeten dragen (=eigen bijdrage). Bij de actuele-kostenmethode worden de werkelijke lasten van de universiteit vergoed. Dit geldt zowel voor de personele lasten als de materiële kosten. Overhead is ook bij deze beurzen nooit declarabel. De definitieve begroting die naar NWO is gestuurd is hierbij bepalend voor de verdeling van de onderlinge budgetten: personele lasten, apparatuur, materiële lasten en reiskosten. Afwijken van de definitieve begroting mag, na overleg met NWO.
Lumpsum. De lumpsum een forfait voor systeemtoeslag, régionale feestdag, vergoedingen voor feestdagen, en De werkelijke lumpsum omvat volgende systeem- vergoeding, betaling régionale feestdag, vergoeding voor feestdagen, aflosvergoeding en zondagtoeslag. En zijn de bedragen die op 1 januari 1999 van toe- passing zijn: - kapitein: 28.387 - stuurman: 24.419 - motorist: 27.038 - assistent-motorist: 23.447 - 22.763 - matroos A: 21.908 - trainee: 12.444 Het veranderlijk wordt gekoppeld aan de prestatiedagen en de gepresteerde feestda- gen, en sociaal abonnement. De met contract voor onbepaalde tijd zullen het van matroos ontvangen na een période van zes De werknemers met contract voor bepaalde tijd zullen het loon van 2de matroos A ontvangen.
Lumpsum. Le lumpsum comprend un forfait pour le supplé- ment de système, le jour férié régional, les indem- nités pour les jours fériés, l'indemnité de relais et le supplément du dimanche. Le lumpsum réel com- prend les indemnités suivantes: l'indemnité de sys- tème, le paiement du jour férié régional, pour les jours fériés, l'indemnité de relais et le sup- plément du dimanche. Et les montants qui sont d'application au 1er janvier 1999 sont les suivants: capitaine: 28.387 - timonier: 24.419 - motoriste: 27.038 - assistant-motoriste: 23.447 - 1er 22.763 - 2ième matelot: 21.908 - stagiaire : La partie variable est liée aux jours de prestation et concerne les jours fériés prestes, les heures supplé- mentaires et l'abonnement social. Les travailleurs liés par un contrat à durée indéter- miné recevront le salaire de 1er matelot après une période de six mois. Les travailleurs liés par un contrat à durée détermi- né recevront le salaire de 2ième matelot A. Art. 6. - Promotions et réglementation des brevets. Pour chaque promotion, le travailleur promu sera obligé de naviguer dans un grade inférieur. - stuurman in de graad van matroos - in de graad van De werknemer behoudt het van de hogere graad. Deze bepalingen gelden voor de eerste drie jaar na ingangsdatum van de bevordering. De functie van assistent-motorist de werk- die door de werkgever wor- den in de functie motorist, over de door de werkgever vereiste opleiding en brevetten dienen te Deze zullen bovental- bemanningslid aan boord opleiding bepaald door de werkgever gedurende een bepaald wachten. En in de functie betaald worden Na deze opleiding zullen werk- nemers zijn motorist. De werknemer - trainee die volwaardig beman- ningslid wordt tewerkgesteld, wordt beschouwd einde opleiding.