Management- en werknemersbeleid van Telenet Voorbeeldclausules

Management- en werknemersbeleid van Telenet. Na de voltooiing van het Bod zal Telenet blijven handelen als een onrechtstreekse dochtervennootschap van LGI onder leiding van haar eigen en LGI’s operationeel management, met functionele rapporteringslijnen naar de LGI Groep in lijn met LGI’s andere operationele dochtervennootschappen. De Bieder erkent de bijdragen die door het managementteam en de werknemers van Telenet gemaakt zijn aan het succes van het bedrijf. De Bieder voorziet momenteel geen belangrijke wijziging in de arbeidsomstandigheden of het tewerkstellingsbeleid van Telenet. De Bieder neemt zich voor om het bedrijf te laten groeien en als gevolg daarvan kunnen na verloop van tijd bepaalde veranderingen in het werknemersprofiel en de werknemersvaardigheden optreden, gezien de strategische richting van Telenet en de evolutie van de technologie. In haar hoedanigheid van meerderheidsaandeelhouder van Telenet, evalueert de Bieder de exacte samenstelling van het management team (met inbegrip van de identiteit van specifieke personen en haar organisationele structuur) van tijd tot tijd en, consistent met deze praktijk, is de Bieder momenteel een dergelijke evaluatie aan het uitvoeren. Elke beslissing met betrekking tot de samenstelling van het management team zal afhankelijk zijn van een aantal factoren zoals recente prestaties, expertise en achtergrond en vereisten van de bedrijven. De Bieder zal wijzigingen (indien er zijn) die uit deze evaluatie voortkomen op een gepast tijdstip aankondigen