Mantelzorgvervanging Voorbeeldclausules

Mantelzorgvervanging. Is uw mantelzorger tijdelijk afwezig? Dan vergoeden wij de kosten van vervangende mantelzorg. 1. Wilt u gebruikmaken van vervangende mantelzorg? Xxx heeft u vooraf toestemming van ons nodig. U kunt hiervoor telefonisch contact opnemen met de Persoonlijke Zorgcoach via telefoonnummer 071 - 364 02 80, de Persoonlijke Zorgcoach bepaalt op basis van uw persoonlijke situatie het aantal uren vervangende mantelzorg waar u recht op heeft en kan u ook helpen bij het regelen van ondersteuning op zowel de korte als de lange termijn. 2. Als de mantelzorger en degene die mantelzorg ontvangt, beiden een aanvullende verzekering hebben die recht geeft op vergoeding van mantelzorgondersteuning, wordt mantelzorgondersteuning eerst vergoed op grond van de aanvullende verzekering van de mantelzorger en pas daarna op grond van de aanvullende verzekering van degene die mantelzorg ontvangt. Als er meerdere mantelzorgers voor 1 hulpbehoevende zijn, wordt de vergoeding mantelzorgondersteuning aan 1 mantelzorger verleend. 3. De mantelzorger moet afwezig zijn op moment dat de vervangende mantelzorg wordt ingezet. De vervangende mantelzorg moet worden geleverd door een instelling waarmee wij een contract hebben afgesloten. Kiest u voor een instelling die wij niet gecontracteerd hebben? Xxx ontvangt u geen vergoeding. Wilt u weten met welke instellingen wij een contract hebben? Gebruik dan de Zorgverkenner op xxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx of neem contact met ons op. a. Kosten kunnen maar 1 keer gedeclareerd worden. Wij vergoeden de kosten voor de verleende diensten niet aan zowel de mantelzorger als degene die de mantelzorg ontvangt. b. Wij vergoeden de kosten voor u niet als u minder dan 3 maanden en minder dan 8 uur per week mantelzorger bent of mantelzorg ontvangt. Basis Plus Module geen dekking Aanvullend 1 ster geen dekking Aanvullend 2 sterren maximaal 96 uur vervangende mantelzorg per persoon per kalenderjaar Aanvullend 3 sterren maximaal 120 uur vervangende mantelzorg per persoon per kalenderjaar Aanvullend 4 sterren maximaal 144 uur vervangende mantelzorg per persoon per kalenderjaar
Mantelzorgvervanging. Wilt u als mantelzorger gebruik maken van vervangende mantelzorg? Dan vergoeden wij de kosten van vervangende mantelzorg. 1. U heeft vooraf toestemming van ons nodig. U kunt hiervoor telefonisch contact opnemen met de Persoonlijke Zorgcoach via telefoonnummer 071 - 364 02 80, de Persoonlijke Zorgcoach bepaalt op basis van uw persoonlijke situatie het aantal uren vervangende mantelzorg waar u recht op heeft en kan u ook helpen bij het regelen van ondersteuning op zowel de korte als de lange termijn. 2. Als er meerdere mantelzorgers voor 1 hulpbehoevende zijn, wordt de vergoeding mantelzorgondersteuning aan 1 mantelzorger verleend. 3. U moet afwezig zijn op het moment dat de vervangende mantelzorg wordt ingezet. 4. U kunt maximaal 1 keer per kalenderjaar voor 3 aaneengesloten maanden gebruikmaken van vervangende mantelzorg. De vervangende mantelzorg moet worden geleverd door een instelling waarmee wij een contract hebben afgesloten. Kiest u voor een instelling die wij niet gecontracteerd hebben? Xxx ontvangt u geen vergoeding. Wilt u weten met welke instellingen wij een contract hebben? Gebruik dan de Zorgverkenner op xx.xx/xxxxxxxxxxxxx of neem contact met ons op. Wij vergoeden niet de kosten: a. van de verleende diensten aan degene die de mantelzorg ontvangt; b. als u minder dan 3 maanden en minder dan 8 uur per week mantelzorger bent. Basis Plus Module geen dekking Aanvullend 1 ster geen dekking Aanvullend 2 sterren maximaal 120 uur vervangende mantelzorg per persoon maximaal 1 keer per kalenderjaar voor 3 aaneengesloten maanden Aanvullend 3 sterren maximaal 144 uur vervangende mantelzorg per persoon maximaal 1 keer per kalenderjaar voor 3 aaneengesloten maanden Aanvullend 4 sterren maximaal 144 uur vervangende mantelzorg per persoon maximaal 1 keer per kalenderjaar voor 3 aaneengesloten maanden
Mantelzorgvervanging. Wij vergoeden de kosten van tijdelijke overname van de zorg van een mantelzorger met het doel om die mantelzorger vrijaf te geven. De vervangende mantelzorg kan worden ingezet als u mantelzorg ontvangt of als u mantelzorger bent. a. U moet deze vervangende mantelzorg vooraf telefonisch aanvragen bij onze de Persoonlijke Zorgcoach via telefoonnummer 071 - 364 02 80. Zij verwijzen u door naar een organisatie. b. In een gezin met meerdere verzekerden kan deze vergoeding slechts worden verleend ten behoeve van één verzekerd persoon.
Mantelzorgvervanging. Wilt u als mantelzorger gebruik maken van vervangende mantelzorg? Dan vergoeden wij de kosten van vervangende mantelzorg.

Related to Mantelzorgvervanging

  • Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof. 2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet. a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt. b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt. c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt. d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.

  • Zorgverlof De werkgever verleent de werknemer betaald zorgverlof in geval van ziekte en noodzakelijke verpleging van de partner, ouders of kinderen, stief-, schoon- of pleegfamilieleden van de werknemer of diens partner daaronder begrepen, voor ten hoogste tweemaal de werktijd per week per jaar. Indien blijkens een aan de werkgever te overleggen geneeskundige verklaring gedurende een langere termijn de voortdurende aanwezigheid van de werknemer bij de zieke noodzakelijk is, kan deze periode worden verlengd.

  • Mantelzorg De werknemer die mantelzorgtaken verricht kan met de werkgever mantelzorg bespreekbaar maken waarbij de werkgever een actieve houding zal innemen ten aanzien van de toepassing van de cao en de wijze waarop werk en arbeid dusdanig gecombineerd kunnen worden zodat de werknemer ontlast wordt.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Begripsbepaling In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Verpakking Wij hebben het recht boven de verkoopprijs de kosten van emballage in rekening te brengen, indien extra verpakking noodzakelijk blijkt te zijn. Standaardverpakking is in de prijs inbegrepen.