Common use of Medisch onderzoek van gezinsleden Clause in Contracts

Medisch onderzoek van gezinsleden. Uw gezinsleden die u willen vergezellen tijdens uw uitzending kunnen zich op kosten van uw werkgever medisch laten onderzoeken om inzicht te verwerven in hun geschiktheid tot verblijf in het gastland. Uw gezinsleden die u vergezellen kunnen zich bovendien op kosten van uw werkgever periodiek medisch laten onderzoeken of wanneer zij twijfelen aan hun goede gezondheidstoestand tijdens of kort na afloop van hun verblijf in het gastland. Zij kunnen zo’n onderzoek ondergaan wanneer zij in Nederland zijn. De in Nederland gemaakte reiskosten vergoedt uw werkgever volgens de XXX Xxxx. De buiten Nederland gemaakte reiskosten worden alleen vergoed indien uw werkgever dat vooraf heeft besloten. Dan mogen zij per trein in eerste klasse reizen of per vliegtuig in economy klasse (zie de artikelen 3.100 en 3.101 van deze cao). Zij mogen in business klasse vliegen als dat volgens uw werkgever om medische redenen wenselijk is. Verblijfkosten worden niet vergoed. Indien uw gezinsleden zich voordat zij u vergezellen naar het gastland niet medisch laten onderzoeken of dat wel doen maar zij de daaruit voortvloeiende medische adviezen niet opvolgen, kan uw werkgever daar gevolgen aan verbinden. Uw werkgever kan namelijk beslissen dat u ten aanzien van hen geen recht heeft op voorzieningen die direct verband houden met hun gezondheidstoestand. Dit betreft vergoeding van reiskosten indien uw gezinslid voor medische behandelingen naar Nederland moet reizen (zie artikel 3.30). Uw werkgever kan dat alleen beslissen indien die voorzieningen niet nodig waren geweest indien uw gezinsleden zich (tijdig) medisch hadden laten onderzoeken én zij de medische adviezen hadden opgevolgd. Bijvoorbeeld indien uw partner in strijd met het advies van de bedrijfsarts ondanks ernstige hartklachten u vergezelt naar uw standplaats waar de medische voorzieningen slecht zijn en repatriëring van uw standplaats na een hartaanval noodzakelijk is.

Medisch onderzoek van gezinsleden. Uw gezinsleden die u willen vergezellen tijdens uw uitzending kunnen zich op kosten van uw werkgever medisch laten onderzoeken om inzicht te verwerven in hun geschiktheid tot verblijf in het gastland. Uw gezinsleden die u vergezellen kunnen zich bovendien op kosten van uw werkgever periodiek medisch laten onderzoeken of wanneer zij twijfelen aan hun goede gezondheidstoestand tijdens of kort na afloop van hun verblijf in het gastland. Zij kunnen zo’n onderzoek ondergaan wanneer zij in Nederland zijn. De in Nederland gemaakte reiskosten vergoedt uw werkgever volgens de XXX XxxxXxxx 2021. De buiten Nederland gemaakte reiskosten worden alleen vergoed indien uw werkgever dat vooraf heeft besloten. Dan mogen zij per trein in eerste klasse reizen of per vliegtuig in economy klasse (zie de artikelen 3.100 en 3.101 van deze cao). Zij mogen in business klasse vliegen als dat volgens uw werkgever om medische redenen wenselijk is. Verblijfkosten worden niet vergoed. Indien uw gezinsleden zich voordat zij u vergezellen naar het gastland niet medisch laten onderzoeken of dat wel doen maar zij de daaruit voortvloeiende medische adviezen niet opvolgen, kan uw werkgever daar gevolgen aan verbinden. Uw werkgever kan namelijk beslissen dat u ten aanzien van hen geen recht heeft op voorzieningen die direct verband houden met hun gezondheidstoestand. Dit betreft vergoeding van reiskosten indien uw gezinslid voor medische behandelingen naar Nederland moet reizen (zie artikel 3.30). Uw werkgever kan dat alleen beslissen indien die voorzieningen niet nodig waren geweest indien uw gezinsleden zich (tijdig) medisch hadden laten onderzoeken én zij de medische adviezen hadden opgevolgd. Bijvoorbeeld indien uw partner in strijd met het advies van de bedrijfsarts ondanks ernstige hartklachten u vergezelt naar uw standplaats waar de medische voorzieningen slecht zijn en repatriëring van uw standplaats na een hartaanval noodzakelijk is.

Medisch onderzoek van gezinsleden. Uw gezinsleden die u willen vergezellen tijdens uw uitzending kunnen zich op kosten van uw werkgever medisch laten onderzoeken om inzicht te verwerven in hun geschiktheid tot verblijf in het gastland. Uw gezinsleden die u vergezellen kunnen zich bovendien op kosten van uw werkgever periodiek medisch laten onderzoeken of wanneer zij twijfelen aan hun goede gezondheidstoestand tijdens of kort na afloop van hun verblijf in het gastland. Zij kunnen zo’n onderzoek ondergaan wanneer zij in Nederland zijn. De in Nederland gemaakte reiskosten vergoedt uw werkgever volgens de XXX XxxxCAO Rijk 2022-2024. De buiten Nederland gemaakte reiskosten worden alleen vergoed indien uw werkgever dat vooraf heeft besloten. Dan mogen zij per trein in eerste klasse reizen of per vliegtuig in economy klasse (zie de artikelen 3.100 en 3.101 van deze cao). Zij mogen in business klasse vliegen als dat volgens uw werkgever om medische redenen wenselijk is. Verblijfkosten worden niet vergoed. Indien uw gezinsleden zich voordat zij u vergezellen naar het gastland niet medisch laten onderzoeken of dat wel doen maar zij de daaruit voortvloeiende medische adviezen niet opvolgen, kan uw werkgever daar gevolgen aan verbinden. Uw werkgever kan namelijk beslissen dat u ten aanzien van hen geen recht heeft op voorzieningen die direct verband houden met hun gezondheidstoestand. Dit betreft vergoeding van reiskosten indien uw gezinslid voor medische behandelingen naar Nederland moet reizen (zie artikel 3.30). Uw werkgever kan dat alleen beslissen indien die voorzieningen niet nodig waren geweest indien uw gezinsleden zich (tijdig) medisch hadden laten onderzoeken én zij de medische adviezen hadden opgevolgd. Bijvoorbeeld indien uw partner in strijd met het advies van de bedrijfsarts ondanks ernstige hartklachten u vergezelt naar uw standplaats waar de medische voorzieningen slecht zijn en repatriëring van uw standplaats na een hartaanval noodzakelijk is.