Mentoropleiding Voorbeeldclausules

Mentoropleiding. Omschrijving De mentoropleiding die door de sector wordt georganiseerd, is uitgewerkt op maat van de cluster van duale opleiding binnen dezelfde leerlijn. Deze mentoropleiding wordt ook opengesteld voor mentoren die jongeren opleiden in het volwassenenonderwijs. Indien de mentoropleiding verplicht wordt voor alle duale opleidingen in het volwassenenonderwijs zullen we de bestaande mentoropleiding evalueren en eventueel een bijgestuurd alternatief voorzien. Hetzelfde geldt, indien de mentoropleiding verplicht wordt voor mentoren die studenten van de hogeschool begeleiden. In functie van de verwachtingen, gaan we inspelen op de vragen die er zijn en een specifieke mentoropleiding ontwikkelen. Timing Voor het volwassenenonderwijs is de mentoropleiding opengesteld naar CVO’s die jongeren begeleiden. Voor mentoren die volwassenen en hogeschoolstudenten begeleiden, wachten we de beleidsbeslissingen af. Indien ook daar een mentoropleiding verplicht, zullen wij het nodige hiervoor doen.
Mentoropleiding. Omschrijving EDUCAM biedt een verplichte tweedaagse mentoropleiding aan vanaf 1 januari 2021. Het fundamenteel wijzigen van deze mindset is een werk van langere termijn, maar door het professionaliseren van zowel de lesgevers als de mentoren/bedrijfsleiders kunnen we het wederzijds vertrouwen faciliteren en aanwakkeren. Immers, EDUCAM heeft op initiatief van zijn sociale partners de mentoropleiding verlengd tot 2 dagen, waar er onder andere zal ingezet worden op een betere communicatie tussen de partijen. Mede door het nieuwe materiaal willen we zichtbaar maken voor school én bedrijf dat het leren gebeurt op beide plaatsen en dat ze complementair zijn in de vorming en opleiding van de jongere. Timing Verplichte mentoropleiding voor alle nieuwe mentoren in 2021 en 2022 Betrokken partners EDUCAM, ondernemingen, externe opleidingspartner Inspanningsverbintenissen EDUCAM organiseert gemiddeld 3 opleidingsdagen per maand verspreid over Vlaanderen.
Mentoropleiding. Elk partnerschap maakt afspraken de termijn waarbinnen de mentoropleiding gevolgd moeten worden na erkenningsdatum (max. 1 jaar). de opleiding(en) die in aanmerking komen mogelijke vrijstellingen. Rol trajectbegeleider (of VDAB werkplekbegeleider / sectorconsulent) Informeren, ondersteunen en begeleiden Digitaal loket
Mentoropleiding. Binnen 1 jaar na erkenning (Decreet) of volgens afspraken sectoraal Sancties bij niet volgen opheffing erkenning mentor gevolgen voor erkenning vestiging/onderneming en lopende overeenkomsten Wijziging juridische entiteit in KBO – nieuw ondernemingsnummer Bv. Van natuurlijk persoon naar vennootschap Bv. overname

Related to Mentoropleiding

  • Opleiding A. Voor optimale vakbekwaamheid en optimale ontwikkeling van de werknemer is een vakopleiding van groot belang. Daarom zijn verschillende vakopleidingen verplicht alvorens geplaatst te kunnen worden in een bepaalde functiegroep. De kosten voor verplichte vakopleidingen worden gedragen door de werkgever.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Opleidingen Begin met de laatst gevolgde opleiding en zo verder Begin met de laatst gevolgde opleiding en zo verder - enkel vermelden indien relevant voor deze vacature

  • Begeleiding 3.1 Jij staat centraal Begeleiding bij jouw studie - SLB Begeleiding bij de ontwikkeling van jouw loopbaan - LOB Begeleiding bij jouw bpv

  • Blikseminslag Schade aan elektrische en elektronische apparatuur door overspanning/inductie dan wel bedrijfsschade als gevolg daarvan is slechts verzekerd indien sporen van blikseminslag in of aan het object waarin deze zaken aanwezig zijn, worden aangetroffen. Door bliksemontlading anders dan begrepen onder artikel 2.2.4.

  • Jaarrekening de jaarrekening van de Vereniging als bedoeld in Artikel 16;