Mondelinge proef. Deze selectietechniek beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Om geslaagd te zijn voor dit onderdeel dient de kandidaat 50% van het totaal te behalen.
Appears in 3 contracts
Samples: Selectieprocedure Tot Aanwerving Van Een Veilingmeester Vismijn, Deskundige Financiële Dienst (B1 B3) Aanwervingsprocedure, Deskundige Personeel (B1 B3) Aanwervingsprocedure
Mondelinge proef. Deze Een grondig sollicitatiegesprek of een mondelinge proef: deze selectietechniek beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Om geslaagd te zijn voor dit onderdeel dient de kandidaat 50% van het totaal te behalen.. Om in totaliteit als geslaagd te worden beschouwd, dient de kandidaat 60% te behalen van de punten op de verschillende onderdelen samen. Data (onder voorbehoud)
Appears in 1 contract
Samples: Selectieprocedure Tot Aanwerving Van Een Redder Zwembad (C1 C3)