Vaktechnische competenties je hebt een algemene kennis van de milieuwetgeving • je hebt een goede kennis van het decreet, besluit en procedures omgevingsvergunningen, en bent bereid je hierin verder te verdiepen • je kan planinstrumenten lezen • Informatica: goede kennis van geëigende software pakketten aantal jaren geldelijke anciënniteit wedde schaal B1 wedde schaal B2 wedde schaal B3 0 17.300 18.850 19.550 1 17.800 19.450 20.350 2 17.800 19.450 20.350 3 18.300 20.100 21.100 4 18.300 20.100 21.100 5 18.800 20.700 21.900 6 18.800 20.700 21.900 7 19.300 21.300 22.700 8 19.300 21.300 22.700 9 19.800 21.950 23.500 10 19.800 21.950 23.500 11 20.300 22.550 24.300 12 20.300 22.550 24.300 13 20.750 23.200 25.100 14 20.750 23.200 25.100 15 21.250 23.800 25.900 16 21.250 23.800 25.900 17 21.750 24.400 26.650 18 21.750 24.400 26.650 19 22.250 25.050 27.450 20 22.250 25.050 27.450 21 22.750 25.650 28.250 22 22.750 25.650 28.250 23 23.350 26.450 29.150 De maandelijkse brutowedde wordt als volgt berekend op basis van het niet-geïndexeerde bruto jaarloon (= bedragen vermeld in de tabellen van de uitgewerkte weddenschaal): loon oktober 2021, personeelslid in niveau B1, met een geldelijke anciënniteit van 7 jaar: (*) Dit brutobedrag wordt voor de wedden die onder een welbepaalde grens blijven nog verhoogd met de maandelijkse haard- of standplaatstoelage. De volgende prestaties worden als volgt meegeteld voor het vaststellen van de geldelijke en/of schaalanciënniteit: • alle werkelijke diensten die bij een overheid werden gepresteerd; als die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld, wordt ook schaalanciënniteit toegekend. Die schaalanciënniteit wordt toegekend op basis van een vergelijking van die diensten met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. • voor beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld, geldelijke anciënniteit toegekend voor een maximum van 6 jaar. Die administratieve anciënniteiten worden toegekend op basis van een vergelijking van die diensten met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau B1-B2-B3 zijn:
Vaktechnische competenties. 8.1. Diploma
Vaktechnische competenties. Kennis van de basisregelgeving op het niveau van het bestuur (decreet lokaal bestuur, wetgeving openbaarheid van bestuur, …) • Goede kennis van de werking van het bestuur in zijn geheel • Affiniteit met het personeelsbeleid in de overheid • Grondige sectorkennis • Kennis van moderne managementtechnieken • Kennis van de software van de afdeling of dienst • Je bent thuis in een digitale werkomgeving, waaronder Microsoft Office uitgewerkte salarisschaal (niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen) salaris- schalen X0x X0x X0x minimum 21.850 24.050 26.300 maximum 34.000 36.200 38.450 verhoging 2x1x750 1x1x700 3x3x1500 3x1x750 2x3x1500 1x3x1450 3x1x750 1x3x1450 3x3x1500 1x3x1450 1x3x1500 2x3x1250 2x3x1500 1x3x1250 1x3x1200 1x3x1450 2x3x1250 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 21.850 22.600 23.350 24.050 24.050 24.050 25.550 25.550 25.550 27.050 27.050 27.050 28.550 28.550 28.550 30.000 30.000 30.000 31.500 31.500 31.500 32.750 32.750 32.750 34.000 24.050 24.800 25.550 26.300 26.300 26.300 27.800 27.800 27.800 29.300 29.300 29.300 30.750 30.750 30.750 32.250 32.250 32.250 33.750 33.750 33.750 35.000 35.000 35.000 36.200 26.300 27.050 27.800 28.550 28.550 28.550 30.000 30.000 30.000 31.500 31.500 31.500 33.000 33.000 33.000 34.500 34.500 34.500 35.950 35.950 35.950 37.200 37.200 37.200 38.450 De maandelijkse brutowedde wordt als volgt berekend op basis van het niet-geïndexeerde bruto jaarloon (= bedragen vermeld in de tabellen van de uitgewerkte weddenschaal): brutoloon februari 2022, personeelslid in niveau A1a, met een geldelijke anciënniteit van 6 jaar: De volgende prestaties worden als volgt meegeteld voor het vaststellen van de geldelijke en/of schaalanciënniteit: • alle werkelijke diensten die bij een overheid werden gepresteerd; als die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld, wordt ook schaalanciënniteit toegekend. Die schaalanciënniteit wordt toegekend op basis van een vergelijking van die diensten met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. • voor alle beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld, geldelijke en schaalanciënniteit toegekend. Die administratieve anciënniteiten worden toegekend op basis van een vergelijking van die diensten met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin h...
Vaktechnische competenties je hebt een algemene kennis van de milieuwetgeving je hebt een goede kennis van het decreet, besluit en procedures omgevingsvergunningen, en bent bereid je hierin verder te verdiepen je kan planinstrumenten lezen Informatica: goede kennis van geëigende software pakketten
Vaktechnische competenties. Goede kennis van hedendaagse poetstechnieken en -producten • Talenkennis: goede kennis van het Nederlands (schriftelijk + mondeling) • Informatica: basiskennis van het Office pakket salaris- schalen C4 C5 (na 9 jaar schaalanciënniteit) Minimum 18.550 20.400 Maximum 26.550 29.300 De maandelijkse brutowedde wordt als volgt berekend op basis van het niet-geïndexeerde bruto jaarloon (= bedragen vermeld in de tabellen van de uitgewerkte weddenschaal): brutoloon februari 2022, personeelslid in niveau C4, met een geldelijke anciënniteit van 6 jaar:
Vaktechnische competenties. Competentie Vereist niveau
Vaktechnische competenties. Je beschikt over een goede kennis van handicap en gehandicaptenzorg en bent bij voorkeur al bekend met het PVB-landschap. Je hebt kennis van het toeleidingstraject inclusief indicatiestelling voor personen met een handicap. Je hebt kennis van het ZZI-instrument of bent bereid dit op zeer korte termijn je eigen te maken Je bent administratief ingesteld en duikt graag in dossiers
Vaktechnische competenties. Zie functiebeschrijving BIJKOMENDE VOORWAARDEN EN VERWACHTINGEN Voor een uitgebreide beschrijving van het takenpakket en de competenties verwijzen we naar de functiebeschrijving (bijlage). HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met 2 juli 2017. Om te solliciteren stuur je een persoonlijk CV en motivatiebrief naar xxx@xxxx.xx en vermeld in het onderwerp van je mail de titel van de vacature.
Vaktechnische competenties. Ervaring met fondsenwerving, goede doelen of non-profitorganisaties. • Kennis van de lokale gemeenschap(pen) en de maatschappelijke context. • Ervaring met het schrijven van financieringsvoorstellen en het ontwikkelen van fondsenwervingscampagnes. • Bekendheid met relevante wet- en regelgeving op vlak van fondsenwerving en goede doelen. • Beschikken over een goede pen.
Vaktechnische competenties. Kennis van de doelgroep van personen met een verstandelijke en meervoudige beperking • Kennis van de wetgeving die van toepassing is in de sector van personen met een handicap: inkomen, beschermingsmaatregelen, sociale voordelen, mutualiteit, etc. • Kennis van de sociale kaart en specifiek wat betreft het aanbod van andere voorzieningen die vallen onder het VAPH • Je beschikt over digitale vaardigheden en je stelt je hierbij innoverend op.