Nadere regels Lid 1. Met inachtneming van het bepaalde in artikel 6:3 geeft werkgever algemene regels met betrekking tot de duur van de vakantie. De duur van de vakantie van een medewerker met een formele arbeidsduur van minder dan 36 uur per week, wordt naar evenredigheid verminderd. Bij de in het eerste lid bedoelde algemene regels wordt ten aanzien van de medewerkers of bepaalde groepen van medewerkers voorzien in een vermeerdering van de vakantie op grond van bereikte leeftijd, alsmede een vermeerdering op basis van verworven rechten voor die medewerkers, die voor 1 juli 2004 in dienst van werkgever zijn getreden, waarbij het bepaalde in het tweede lid van overeenkomstige toepassing is. In gevallen waarin dit artikel niet voorziet, stelt werkgever bijzondere regels vast.
Nadere regels Lid 1. De medewerker die op grond van artikel 3.15 recht heeft op een jubileumgratificatie, heeft recht op een uitbetaling van de op grond van dat artikel berekende bedragen. De gratificaties bij het 25-jarig en 40-jarig jubileum worden netto uitgekeerd, met betrekking tot de overige uitkeringen zijn de fiscale gevolgen voor rekening van de medewerker. In afwijking van artikel 3.15 lid 2 wordt de jubileumgratificatie voor de medewerker van wie de omvang van zijn dienstverband op zijn verzoek is gewijzigd in het jaar voorafgaand aan de jubileumdatum gebaseerd op het maandsalaris zoals dat voor de wijziging gold.
Nadere regels Lid 1. Met inachtneming van het bepaalde in artikel 6:2 geeft het college algemene regels met betrekking tot de duur van de vakantie.
Nadere regels Lid 1. De medewerker die op grond van artikel 3.15 recht heeft op een jubileumgratificatie, heeft recht op een uitbetaling van de op grond van dat artikel berekende bedragen. De gratificaties bij het 25-jarig en 40-jarig jubileum worden netto uitgekeerd, met betrekking tot de overige uitkeringen zijn de fiscale gevolgen voor rekening van de medewerker. In afwijking van artikel 3.15 lid 2 wordt de jubileumgratificatie voor de medewerker van wie de omvang van zijn dienstverband op zijn verzoek is gewijzigd in het jaar voorafgaand aan de jubileumdatum gebaseerd op het maandsalaris zoals dat voor de wijziging gold. Artikel 3:17 Eindejaarsuitkering De medewerker heeft recht op een eindejaarsuitkering. De hoogte van de eindejaarsuitkering is 6% van het salaris op jaarbasis (2011). De uitkering bij een volledig dienstverband bedraagt minimaal € 1.750. Bij een deeltijdbetrekking wordt dit minimum bedrag naar rato vastgesteld. De eindejaarsuitkering wordt eenmaal per kalenderjaar in de maand december betaald. Bij indiensttreding na 1 januari van een kalenderjaar bouwt de medewerker naar evenredigheid aanspraken op een eindejaarsuitkering op. Bij een beëindiging van het dienstverband van de medewerker vindt betaling van de eindejaarsuitkering plaats over het gedeelte van het kalenderjaar dat de medewerker in dienstverband werkzaam is geweest.