Duur vakantie. Lid 1 De duur van de vakantie van de ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt ten minste 158,4 uren per kalenderjaar.
Duur vakantie. De duur van de vakantie van de medewerker met een fulltime dienstverband bedraagt tenminste 172,80 uur per kalenderjaar. Dit bestaat uit een deel wettelijk vakantieverlof van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week (144 uur) en een deel bovenwettelijk vakantieverlof.
Duur vakantie. De duur van de vakantie van de medewerker met een fulltime dienstverband bedraagt tenminste 172,80 uur per kalenderjaar.
Duur vakantie. Lid 1 De vakantie van de ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt ten minste 144 uur per kalenderjaar.
Duur vakantie a. De werknemer verwerft per vakantiejaar recht op een vakantie van 25 dagen met behoud van salaris. Dit betreft twintig wettelijke vakantiedagen en vijf boven- wettelijke vakantiedagen, welke laatste kunnen worden ingezet als bronelement in een keuzemodel als bedoeld in artikel 18 van deze CAO.
Duur vakantie. Artikel 6:2
Duur vakantie. Lid 1 De duur van de vakantie van de ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt ten minste 158,4 uren per kalenderjaar. Lid 2 Voor 1 november (tenzij lokaal anders is geregeld) kan de ambtenaar verzoeken in het daaropvolgende kalenderjaar de arbeidsduur per jaar te mogen overschrijden met - bij een volledige betrekking - een maximum van 50,4 uren en deze uren om te zetten in vakantie als bedoeld in het eerste lid. Voor de ambtenaar die is aangesteld voor een arbeidsduur van minder dan 36 uren per week geldt een naar evenredigheid lager aantal uren als maximum.
Duur vakantie a. De medewerker met een fulltime dienstverband verwerft per vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris van 25 dagen of diensten; Vanaf 1 januari 2015 geldt een onderverdeling van deze vakantiedagen, te weten in 20 wettelijke – en 5 bovenwettelijke vakantiedagen of diensten. Echter, deze afspraak met de vakorganisaties zal werkgever pas op 1 januari 2016 gaan uitvoeren wanneer het verlofregistratiesysteem technisch daarop is aangepast. Als medewerkers op 1 januari 2016 nog niet genoten vakantiedagen uit voorgaand(e) ja(a)r(en) hebben, dan worden deze dagen aangemerkt en geregistreerd als ‘bovenwettelijk’.
Duur vakantie. 1. De medewerker met een fulltime dienstverband verwerft per vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris van 25 dagen of diensten;