Niet opgenomen vakantie. Indien vakantierechten niet voor 1 oktober direct volgende op het vakantie- jaar, waarin zij zijn verworven, door de werknemer zijn opgenomen, is de werkgever gerechtigd na overleg met de werknemer, data vast te stellen waarop de werknemer deze dagen of diensten zal opnemen, tenzij de werk- nemer concrete bestedingsdoelen formuleert. (Zie ook artikel 46, Arbeids- voorwaarden à la Carte.)
Appears in 2 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Niet opgenomen vakantie. Indien vakantierechten niet voor 1 oktober direct volgende op het vakantie- jaar, waarin zij zijn verworven, door de werknemer zijn opgenomen, is de werkgever gerechtigd na overleg met de werknemer, data vast te stellen waarop de werknemer deze dagen of diensten zal opnemen, tenzij de werk- nemer werknemer concrete bestedingsdoelen formuleert. (Zie ook artikel 46, Arbeids- voorwaarden Ar- beidsvoorwaarden à la Carte.)
Appears in 2 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Niet opgenomen vakantie. Indien de werknemer de hem toekomende vakantierechten niet voor heeft opgenomen vóór 1 oktober direct volgende volgend op het vakantie- jaar, waarin zij zijn verworven, door de werknemer zijn opgenomenvakantiejaar, is de werkgever gerechtigd na overleg met de werknemer, data vast te stellen waarop de werknemer deze dagen of diensten zal opnemen, tenzij de werk- nemer concrete bestedingsdoelen formuleert. (Zie ook artikel 46, Arbeids- voorwaarden à la Cartegenieten.)
Appears in 1 contract
Samples: www.salaris-informatie.nl