Regeling werkgeversbijdrage. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen de Algemene Werkgeversvereniging VNO-NCW en de FNV, de CNV Vakmensen en de Unie gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakverenigingen.
Regeling werkgeversbijdrage. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage volgens de tussen AWVN enerzijds en FNV, CNV Vakmensen en De Unie anderzijds gesloten overeenkomst.
Regeling werkgeversbijdrage. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van de werkgeversbijdrage conform de regeling "Fonds Industriële Bonden”.
Regeling werkgeversbijdrage. AWVN, FNV en CNV Vakmensen hebben een overeenkomst gesloten met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakbonden, de zogenaamde AWVN-regeling. De werkgever conformeert zich hieraan. De regeling betreffende de werkgeversbijdrage aan CGMV-vakorganisatie wordt gecontinueerd. De aanpassing van de hoogte van de bijdrage zal analoog aan de aanpassing van de zogenaamde AWVN-regeling plaatsvinden.
Regeling werkgeversbijdrage. Apned verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen AWVN, de FNV Procesindustrie en de CNV Vakmensen gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakverenigingen.
Regeling werkgeversbijdrage. Gedurende de looptijd van deze CAO verstrekt de werkgever een jaarlijkse bijdrage aan de vakorganisaties, zoals afgesproken in de Regeling werkgeversbijdrage. De Regeling werkgeversbijdrage is een tussen AWVN enerzijds en FNV en CNV Vakmensen anderzijds gesloten overeenkomst met betrekking tot de werkgeversbijdrage aan de vakorganisaties. Daarnaast verstrekt de werkgever een eenmalige bijdrage van € 7.500,- aan één van de projecten van FNV én CNV in het kader van de internationale solidariteit.
Regeling werkgeversbijdrage. De werkgever verstrekt aan de vakorganisaties die deel uitmaken van de cao een bijdrage overeen- komstig de tussen AWVN en FNV, CNV Publieke Diensten en de Unie gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakbonden.
Regeling werkgeversbijdrage. 1. De werkgever voldoet gedurende de looptijd van deze cao een bijdrage voor de inzet van de vakorganisatie bij het cao-overleg.
2. De bijdrage voor 2019 is vastgesteld op € 5,26 per fte en voor 2020 € 10,52 per fte. Een fte betreft 1 fulltime werknemer. Daarbij worden zowel de georganiseerde als ongeorganiseerde werknemers in aanmerking genomen. Voor 2019 wordt het aantal fte per 1 juli 2019 als uitgangspunt genomen. Voor 2020 wordt het aantal fte per 1 januari 2020 als uitgangspunt genomen.
3. Indien sprake is van een dienstverband in deeltijd, wordt de bijdrage zoals vermeldt in het vorige lid, naar rato van het dienstverband berekend.
4. De werkgever is verplicht om correcte opgave te doen van het aantal fte dat op 1 juli 2019 respectievelijk 1 januari 2020 in dienst is. De uitvoering van deze regeling ligt bij de Werkgeversvereniging Nederlandse Podia.
5. Cao-partijen zullen dit artikel evalueren en besluiten uiterlijk één maand voor het einde van de looptijd van deze cao of onderhavig artikel wordt voortgezet.
Regeling werkgeversbijdrage. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een eenmalige bijdrage aan CNV Xxxxxxxxx.xx van € 750,-.
Regeling werkgeversbijdrage. De werkgevers bijdrage regeling zal, gedurende de looptijd van de cao, conform de AWVN- werkgeversbijdrageregeling, plaatsvinden.