Common use of Niveau Clause in Contracts

Niveau. C 1° voor een graad van rang Cx, schalen C4-C5 (lijnfunctie, staffunctie of expertfunctie) : a) ten minste 4 (vier) jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cv; b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure. 2° voor een graad van rang Cv, schalen C1-C3 (basisgraad) : a) ten minste 3 (drie) jaar anciënniteit hebben in niveau D of niveau E b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure. 3° voor een graad van rang Cv, schalen C1-C2 (basisgraad) : a) ten minste 3 (drie) jaar anciënniteit hebben in niveau D of niveau E b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure. 4° voor een graad van rang Cv, schalen C3-C4 (basisgraad) : a) ten minste 3 (drie) jaar anciënniteit hebben in niveau D of niveau E of niveau C b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure.

Niveau. CB 1° voor een graad van rang CxBx, schalen C4B4-C5 B5 (hogere graad, lijnfunctie, staffunctie of expertfunctie) :(hfdmw werker) a) ten minste 4 (vier) jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang CvBv, schalen B1-B3 of ten minste 4 (vier) jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cx, schalen C4-C5; b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure. 2° voor een graad van rang CvBx, schalen C1-C3 schaal BV5 (basisgraadhogere graad, lijnfunctie) :(hoofdverpleegkundige) a) ten minste 3 4 (drievier) jaar anciënniteit graadanciënniteit hebben in niveau D of niveau Eeen graad van rang Bv, schalen BV1-BV3 b) als het bewijs leveren (door getuigschrift of diploma) van het met voldoening gevend gevolg gevolgd hebben van een bijkomende specifieke kaderopleiding in de functie verpleegkunde, die erop gericht is de hoofdverpleegkundige voor te bereiden op de dagelijkse leiding van een beschermde titel behelst verpleegkundig equipe en de organisatie van een wetenschappelijk verantwoorde verpleegkundige verzorging rekening houden met de specifieke behoeften van de patiënten Deze opleiding moet minstens over 2 jaren gespreid zijn. of hetzelfde bewijs leveren van een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie;universitaire opleiding in verpleegkundige richting c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure. 3° voor een graad van rang CvBv, schalen C1B1-C2 B3 (basisgraad) : a) ten minste 3 4 (drievier) jaar anciënniteit graadanciënniteit hebben in niveau D een graad van rang Cv, schalen C1-C3 of niveau Eten minste 4 (vier) jaar graadanciënniteit hebben in een graad van ten minste rang Dv; b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure. 4° voor een graad van rang CvBv, schalen C3BV1-C4 BV3 (basisgraad) : a) ten minste 3 4 (drievier) jaar anciënniteit graadanciënniteit hebben in niveau D een graad van rang Cv, schalen C1-C3 of niveau E C1-C2 of niveau CC3-C4 of ten minste 4 (vier) jaar graadanciënniteit hebben in een graad van ten minste rang Dv; b) als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; c) een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste periodieke evaluatie; d) slagen voor de selectieprocedure.