Common use of NOG VRAGEN? Clause in Contracts

NOG VRAGEN?. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxx Xxxxxxx Afdelingshoofd afdeling stafdiensten xxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Meer weten over VLABEL en waar die voor staat? Neem dan zeker een kijkje op hun website: Vlaamse Belastingdienst | Xxxxxxxxxx.xx Er worden naar aanleiding van deze selectie 2 wervingsreserves aangelegd: - 1 wervingsreserve na module 1: Wie het vereiste slaagpercentage behaalt na module 1 (kennisexamen), wordt opgenomen in een wervingsreserve met rangschikking6 voor de functie stafmedeweker leidend ambtenaar in de graad van adviseur (A211). Deze reserve heeft een geldigheidsduur van minimaal 3 jaar en gaat in vanaf de kennisgeving van de resultaten van het kennisexamen. Het Agentschap Vlaamse Belastingdienst kan je gedurende deze periode uitnodigen voor module 2 als je voldoet aan de bijkomende voorwaarde voor deelname aan module 2. Indien je niet aan deze bijkomende voorwaarde voldoet, behoud je je plaats in de wervingsreserve na module 1 en kan je deelnemen aan toekomstige oproepen uit deze wervingsreserve. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om voor toekomstige functies van stafmedeweker leidend ambtenaar in de graad van adviseur (A211) opnieuw een voorselectie te laten plaatsvinden, waarvoor kandidaten opgenomen in de wervingsreserve na module 1, gedurende de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, worden vrijgesteld. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.

NOG VRAGEN?. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxxx Xxx Xxxxxxx Afdelingshoofd afdeling stafdiensten xxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Xxxxxxxx Teamverantwoordelijke Xxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx Tel 02/000.00.00 Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx selectieverantwoordelijke xxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 000 000 Meer weten over VLABEL het departement Omgeving en waar die we voor staatstaan? Neem dan zeker een kijkje op hun onze website: Vlaamse Belastingdienst | Xxxxxxxxxx.xx Er worden naar xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xx Naar aanleiding van deze selectie 2 wervingsreserves aangelegd: - 1 wervingsreserve na module 1: Wie het vereiste slaagpercentage behaalt na module 1 (kennisexamen), wordt opgenomen in leggen we een wervingsreserve met rangschikking6 (zonder rangschikking) aan voor de functie stafmedeweker leidend ambtenaar van beleidsmedewerker dierenwelzijn bij het departement Omgeving. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de graad toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van adviseur (A211)beleidsmedewerker dierenwelzijn. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van minimaal 3 is 1 jaar geldig en gaat in dat vanaf de kennisgeving het einde van de resultaten van het kennisexamenselectieprocedure. In die periode kan de entiteit je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als de entiteit dat vraagt. Het Agentschap departement Omgeving kan beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van beleidsmedewerker dierenwelzijn. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst. Andere entiteiten van de diensten van de Vlaamse Belastingdienst overheid5 kunnen beroep doen op deze reserve voor het invullen van vacatures in dezelfde graad. Je kan hiervoor gecontacteerd worden zolang de werfreserve geldig is en indien je gedurende deze periode uitnodigen voor module 2 als hiervoor toestemming hebt gegeven via de Kazi matchingtool. Accepteerde je voldoet aan de bijkomende voorwaarde voor deelname aan module 2. Indien een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet aan deze bijkomende voorwaarde voldoet, behoud in dienst? Dan verlies je je plaats in de wervingsreserve na module 1 en kan je deelnemen aan toekomstige oproepen uit deze wervingsreserve. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om voor toekomstige functies van stafmedeweker leidend ambtenaar in de graad van adviseur (A211) opnieuw een voorselectie te laten plaatsvinden, waarvoor kandidaten opgenomen in de wervingsreserve na module 1, gedurende de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, worden vrijgesteld. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.

NOG VRAGEN?. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxx Xxxxxxx Afdelingshoofd afdeling stafdiensten xxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Xxxxx Xxxxxxxxx Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxxx Juridisch adviseur Xxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx 0499 99 56 40 Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 xxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx 0491/351814 Meer weten over VLABEL Opgroeien Regie en waar die voor staat? Neem dan zeker een kijkje op hun website: Vlaamse Belastingdienst | Xxxxxxxxxx.xx Er worden naar xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx WERVINGSRESERVE Naar aanleiding van deze selectie 2 wervingsreserves aangelegd: - 1 wervingsreserve na module 1: Wie het vereiste slaagpercentage behaalt na module 1 (kennisexamen), wordt opgenomen in leggen we een wervingsreserve met rangschikking6 (zonder rangschikking) aan voor de functie stafmedeweker leidend ambtenaar van jurist PGJO bij Agentschap Opgroeien Regie.. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de graad toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van adviseur (A211)jurist PGJO. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van minimaal 3 is 1 jaar geldig en gaat in dat vanaf de kennisgeving het einde van de resultaten van het kennisexamenselectieprocedure. Het In die periode kan Agentschap Vlaamse Belastingdienst kan Opgroeien Regie je gedurende deze periode uitnodigen voor module 2 als je voldoet aan de bijkomende voorwaarde voor deelname aan module 2. Indien je niet aan deze bijkomende voorwaarde voldoet, behoud je je plaats in de wervingsreserve na module 1 en kan je deelnemen aan toekomstige oproepen uit deze wervingsreserveeen concreet aanbod doen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om voor toekomstige functies van stafmedeweker leidend ambtenaar in de graad van adviseur (A211) opnieuw een voorselectie te laten plaatsvinden, waarvoor kandidaten opgenomen in de wervingsreserve na module 1, gedurende de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, worden vrijgesteld. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengenwordt verlengd als Agentschap Opgroeien Regie dat vraagt.

NOG VRAGEN?. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxx Xxxxxxx Afdelingshoofd afdeling stafdiensten xxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Xxxxx Algemeen directeur GI Xx Xxxxxx Xxx.xxxxx@xxxxxxxxx.xx Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Xxx Xx Xxxxxx selectieverantwoordelijke xxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx Xxxx Xxxxxx Algemeen directeur GI De Zande Xxxx.xxxxxx@xxxxxxxxx.xx Meer weten over VLABEL Agentschap Opgroeien en waar die we voor staatstaan? Neem dan zeker een kijkje op hun onze website: Vlaamse Belastingdienst | Xxxxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxxx.xx Er worden naar aanleiding van wordt na deze selectie 2 wervingsreserves aangelegd: - 1 wervingsreserve na module 1: Wie het vereiste slaagpercentage behaalt na module 1 (kennisexamen), wordt opgenomen in een wervingsreserve met rangschikking6 aangelegd die bestaat uit de lijst van geslaagden. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van campusdirecteur. Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan Agentschap Overheidspersoneel je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als Agentschap Opgroeien dat wenst. Je kunt via deze werfreserve ook een contract van (on)bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie stafmedeweker leidend ambtenaar van campusdirecteur. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de graad van adviseur (A211)lijst. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van minimaal 3 jaar en gaat in vanaf de kennisgeving Andere entiteiten van de resultaten diensten van de Vlaamse overheid12 kunnen beroep doen op deze reserve voor het kennisexameninvullen van vacatures in dezelfde graad. Het Agentschap Vlaamse Belastingdienst Je kan hiervoor gecontacteerd worden zolang de werfreserve geldig is en indien je gedurende deze periode uitnodigen voor module 2 als hiervoor toestemming hebt gegeven via de Kazi matchingtool. Accepteerde je voldoet aan de bijkomende voorwaarde voor deelname aan module 2. Indien een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet aan deze bijkomende voorwaarde voldoet, behoud in dienst? Dan verlies je je plaats in de wervingsreserve na module 1 en kan je deelnemen aan toekomstige oproepen uit deze wervingsreserve. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om voor toekomstige functies van stafmedeweker leidend ambtenaar Xxx je al in dienst in deze functie? Dan behoor je niet langer tot de graad van adviseur (A211) opnieuw een voorselectie te laten plaatsvinden, waarvoor kandidaten opgenomen in de wervingsreserve na module 1, gedurende de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, worden vrijgesteld. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.

NOG VRAGEN?. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxx Xxxxxxx Afdelingshoofd afdeling stafdiensten xxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Xxxxx Xxxxxx Adviseur Financiën, en Facility xxxxx.xxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx 0478 88 47 59 Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Xxxxx selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx.xx 0499 55 67 30 Meer weten over VLABEL het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en waar die we voor staatstaan? Neem dan zeker een kijkje op hun onze website: Vlaamse Belastingdienst | Xxxxxxxxxx.xx Er worden naar xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxx/xxxx Naar aanleiding van deze selectie 2 wervingsreserves aangelegd: - 1 wervingsreserve na module 1: Wie het vereiste slaagpercentage behaalt na module 1 (kennisexamen), wordt opgenomen in leggen we een wervingsreserve met rangschikking6 (zonder rangschikking) aan voor de functie stafmedeweker leidend ambtenaar van dossierbeheerder boekhouding bij het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de graad toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van adviseur (A211)dossierbeheerder boekhouding. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van minimaal 3 is 1 jaar geldig en gaat in dat vanaf de kennisgeving het einde van de resultaten van selectieprocedure. In die periode kan het kennisexamen. Het Agentschap Vlaamse Belastingdienst kan Maritieme Dienstverlening en Kust je gedurende deze periode uitnodigen voor module 2 als je voldoet aan de bijkomende voorwaarde voor deelname aan module 2. Indien je niet aan deze bijkomende voorwaarde voldoet, behoud je je plaats in de wervingsreserve na module 1 en kan je deelnemen aan toekomstige oproepen uit deze wervingsreserveeen concreet aanbod doen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om voor toekomstige functies van stafmedeweker leidend ambtenaar in de graad van adviseur (A211) opnieuw een voorselectie te laten plaatsvinden, waarvoor kandidaten opgenomen in de wervingsreserve na module 1, gedurende de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, worden vrijgesteld. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengenwordt verlengd als het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust dat vraagt.

NOG VRAGEN?. Heb je vragen over de inhoudelijke vacature? Neem dan contact op met: Xxx Xxxx Xxxxxxx Afdelingshoofd afdeling stafdiensten xxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx Directeur klantenmanagement kinderopvang Xxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 +00000000000 Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 Opgroeien Xxxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx Tel: +00 000 000 000 Heb je vragen over specifieke HR vragen? Neem dan contact op met: Merih Metin HR-account Kinderopvang xxxxxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxx.xx tel: +00000000000 Meer weten over VLABEL Agentschap Opgroeien en waar die voor staat? Neem dan zeker een kijkje op hun website: Vlaamse Belastingdienst | Xxxxxxxxxx.xx Er worden naar xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/ WERVINGSRESERVE Naar aanleiding van deze selectie 2 wervingsreserves aangelegd: - 1 wervingsreserve na module 1: Wie het vereiste slaagpercentage behaalt na module 1 (kennisexamen), wordt opgenomen in leggen we een wervingsreserve met rangschikking6 (zonder rangschikking) aan voor de functie stafmedeweker leidend ambtenaar van “Klantenbeheerder expert subsidies en uitbreidingen” bij Agentschap Opgroeien. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de graad toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van adviseur (A211)“Klantenbeheerder expert subsidies en uitbreidingen”. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van minimaal 3 is 1 jaar geldig en gaat in dat vanaf de kennisgeving het einde van de resultaten van het kennisexamenselectieprocedure. Het In die periode kan Agentschap Vlaamse Belastingdienst kan Opgroeien je gedurende deze periode uitnodigen voor module 2 als je voldoet aan de bijkomende voorwaarde voor deelname aan module 2. Indien je niet aan deze bijkomende voorwaarde voldoet, behoud je je plaats in de wervingsreserve na module 1 en kan je deelnemen aan toekomstige oproepen uit deze wervingsreserveeen concreet aanbod doen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om voor toekomstige functies van stafmedeweker leidend ambtenaar in de graad van adviseur (A211) opnieuw een voorselectie te laten plaatsvinden, waarvoor kandidaten opgenomen in de wervingsreserve na module 1, gedurende de geldigheidsduur van deze wervingsreserve, worden vrijgesteld. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengenwordt verlengd als Agentschap Opgroeien dat vraagt.