Verzuimprotocol. Voorbeeld verzuimprotocol gebaseerd op de overeenkomst zoals die is gesloten tussen AWVN en Vakbonden. Voorbeeld verzuimprotocol Werkgever en werknemer zijn volgens de Wet Verbetering Xxxxxxxxxxxx (WVP) samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte. Een deel van de verzuimbegeleiding is uitbesteed aan …. [naam arbodienst].
Verzuimprotocol. In elke onderneming wordt een protocol gemaakt waarin de aanpak van het tegengaan van het ziekteverzuim beschreven staat. De werkgever moet dit protocol voorleggen aan de ondernemingsraad. Als werknemers en de werkgever binnen de ondernemingsraad van mening verschillen over dit protocol, dan kan een werknemer of jouw werkgever dit geschil voorleggen aan de Vaste Commissie (zie artikel 55).
Verzuimprotocol. In artikel 38 van de generale regeling predikantstraktementen is het verzuimprotocol voor predikanten geregeld. In dit protocol is de gang van zaken vastgelegd vanaf het moment dat u zich arbeidsongeschikt meldt tot het moment dat wij uw arbeidsongeschiktheid gaan beoordelen.
Verzuimprotocol. Inhoudsopgave
Verzuimprotocol. Protocol met daarin de voorgeschreven wijze van handelen bij arbeidsongeschiktheid.
Verzuimprotocol. Werkgever draagt zorg voor het opnemen van een Verzuimprotocol in de onderneming van werkgever waarin de verplichtingen van werkgever en werknemers (tijdens en na einde dienstverband) en de te nemen stappen bij arbeidsongeschiktheid zijn opgenomen. Het verzuimprotocol zal niet in strijd zijn met de Controle voorschriften ZW van UWV.
Verzuimprotocol