Common use of Omschrijving bonusdoel Clause in Contracts

Omschrijving bonusdoel. Een bonusdoel is een doelstelling, die: • een in de loop van het jaar door de werknemer te bereiken resultaat inhoudt, als (één van) zijn belangrijkste bijdrage(n) aan het functioneren van het bedrijf of het bedrijfsonderdeel waartoe hij behoort; • het afdelings-, sector- en bedrijfsbelang dient; • rekening houdt met de resultaten die door de divisie zijn gerealiseerd; • zodanig gekozen is dat de werknemer zelf invloed heeft op het te bereiken resultaat; • bindend door de leidinggevende met een werknemer is afgesproken; • concreet is geformuleerd en schriftelijk is vastgelegd. Naast individuele bonusdoelen, zoals hierboven omschreven, zijn ook groepsbonusdoelen mogelijk. Het oogmerk hiervan is groepen (van twee of meer) werknemers die gezamenlijk aan een bepaald resultaat werken, te stimuleren om in goede samenwerking tot een afgesproken prestatie te komen. In sommige gevallen kan een groepsbonusdoel werknemers van verschillende afdelingen betreffen, bijvoorbeeld in sectoren waar werknemers in projectverband werken. In zulke gevallen dient nauw overleg plaats te vinden tussen het projectmanagement en de betrokken leidinggevenden. Groepsbonusdoelen betreffen meerdere medewerkers maar worden individueel vastgelegd.