Common use of Omstandigheidsverlof Clause in Contracts

Omstandigheidsverlof. 1. huwelijk van het personeelslid of het afleggen van een verklaring van wettelijk samenwoning door het personeelslid, vermeld in artikel 1475 tot en met 1479 van het Burgerlijk Wetboek, m.u.v. het afleggen van een verklaring van samenwoning van bloed- of aanverwanten 4 werkdagen 2. bevalling van de echtgenote of samenwonende partner, of ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt van het personeelslid 10 werkdagen 3. overlijden van de samenwonende of huwelijkspartner, een bloed- of aanverwant in de eerste graad van het personeelslid, of van de samenwonende of huwelijkspartner 4 werkdagen 4. huwelijk van een kind van het personeelslid, van de samenwonende partner 2 werkdagen 5. overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in om het even welke graad, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid of de samenwonende partner 2 werkdagen 6. overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind, niet onder hetzelfde dak wonend als het personeelslid of de samenwonende partner 1 werkdag 7. huwelijk van een bloed- of aanverwant: in de eerste graad, die geen kind is;inde tweede graad van het personeelslid, de samenwonende of huwelijkspartner de dag van huwelijk 8. priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslid, van de samenwonende of huwelijkspartner, of van en broer, zus, xxxxxxxxxxx, of schoonzus van het personeelslid De dag van de rooms-katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende plechtigheid bij een andere erkende eredienst 9. plechtige communie of deelneming van een kind van het personeelslid of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd of aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstem met de rooms- katholieke plechtige communie De dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag is, de eerstvolgende werkdag 10. gehoord worden door de vrederechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarige De nodige tijd, maximaal één dag 11. deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank De nodige tijd Paragraaf 2 Het omstandigheidsverlof kan eventueel genomen worden in een andere periode dan die van de gebeurtenis, maar steeds binnen de 30 dagen na de gebeurtenis. Niettemin dient er een verband te bestaan tussen de gebeurtenis en het ogenblik waarop het verlof wordt genomen. Paragraaf 3 Het omstandigheidsverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en is bezoldigd. Voor het contractuele personeelslid wordt het verlof ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van zijn zijde vaststaat, vermeld in 2°, toegekend volgens de regels van het arbeidsrecht, in et bijzonder volgens de regeling, vermeld in artikel 30, §2, van de arbeidsovereenkomstenwet. De contractuele personeelsleden worden gedurende 3 dagen betaald en de overige 7 dagen vallen ten laste van de mutualiteit. Paragraaf 4 Het omstandigheidsverlof is een recht, maar het personeelslid is niet verplicht deze verloven geheel of gedeeltelijk op te nemen. Het personeelslid richt zijn aanvraag tot de secretaris. Paragraaf 5 Wanneer het omstandigheidsverlof uit meerdere dagen bestaat kan het op verzoek van het personeelslid worden gesplitst worden in meerdere periodes.

Omstandigheidsverlof. Art. 27. De medewerker krijgt omstandigheidsverlof naar aanleiding van de volgende gebeurtenissen: 1. ° huwelijk van het personeelslid de medewerker of het afleggen van een verklaring van wettelijk wettelijke samenwoning door het personeelslidde medewerker, vermeld in artikel 1475 tot en met 1479 van het Burgerlijk Wetboek, m.u.v. met uitzondering van het afleggen van een verklaring van samenwoning van bloed- of aanverwanten aanverwanten: 4 werkdagen 2. ° bevalling van de echtgenote of samenwonende partner, of ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt in de 1ste graad van het personeelslid de werknemer: 10 werkdagen 3. ° overlijden van de samenwonende of huwelijkspartner, een bloed- of aanverwant in de eerste graad van het personeelslidde medewerker, of van de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: 4 werkdagen 4. ° huwelijk van een kind van het personeelslidde medewerker, van de samenwonende partner of huwelijkspartner: 2 werkdagen 5. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid de medewerker of de samenwonende partner in om het even welke graad, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid de medewerker of de samenwonende partner partner: 2 werkdagen 6. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid de medewerker of de samenwonende partner in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind, niet onder hetzelfde dak wonend als het personeelslid de medewerker of de samenwonende partner partner: 1 werkdag 7. ° huwelijk van een bloed- of aanverwant: a) in de eerste graad, die geen kind is;inde is; b) in de tweede graad graad, van het personeelslidde medewerker, de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: de dag van het huwelijk 8. ° priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslidde werknemer, van de samenwonende of huwelijkspartner, of van en een broer, zuszuster, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx of schoonzus schoonzuster van het personeelslid De de werknemer: de dag van de rooms-rooms- katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende overeenstem mende plechtigheid bij een andere erkende eredienst 9. ° plechtige communie van een kind van de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner; deelneming van een kind van het personeelslid de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd jeugd; deelneming van een kind van de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstem overeenstemt met de rooms- katholieke plechtige communie De communie: de dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag inactiviteitsda g is, de eerstvolgende werkdag 10. ° gehoord worden door de vrederechter rechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarige De minderjarige: de nodige tijd, maximaal één dag 11. ° deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank De arbeidsrechtbank: de nodige tijd Paragraaf 2 Het omstandigheidsverlof wordt aangevraagd bij de algemeen directeur indien mogelijk vooraf. Indien de medewerker het niet vooraf kan eventueel genomen worden in een andere periode dan die van aanvragen, doet hij dit zo vlug mogelijk. Hij zorgt voor de gebeurtenis, maar steeds binnen de 30 dagen na de gebeurtenisnodige stavingsmiddelen. Niettemin dient er een verband te bestaan tussen de gebeurtenis en het ogenblik waarop het verlof wordt genomen. Paragraaf 3 Het omstandigheidsverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en is in alle gevallen bezoldigd, met uitzondering van een deel van het vaderschapsverlof voor contractuele medewerkers in de gevallen die hierna omschreven worden. Voor het de contractuele personeelslid medewerker wordt het verlof ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van aan zijn zijde vaststaat, vermeld in 2°, toegekend volgens de regels van het arbeidsrecht, in et het bijzonder volgens de regeling, vermeld in artikel 30, §2, van de arbeidsovereenkomstenwetwet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten. Art. De contractuele personeelsleden worden gedurende 3 dagen betaald en de overige 7 dagen vallen ten laste van de mutualiteit28. Paragraaf 4 Het omstandigheidsverlof is een recht, maar het personeelslid is niet verplicht deze verloven geheel of gedeeltelijk op te nemen. Het personeelslid richt zijn aanvraag tot de secretaris. Paragraaf 5 Wanneer het omstandigheidsverlof uit meerdere dagen bestaat kan het op verzoek van het personeelslid de medewerker worden gesplitst worden in meerdere periodes. Art. 29. Het omstandigheidsverlof is een recht, maar de medewerker is niet verplicht dit verlof geheel of gedeeltelijk op te nemen.

Omstandigheidsverlof. Het personeelslid heeft het recht om van het werk afwezig te blijven met behoud van zijn normaal loon, naar aanleiding van bijzondere familiale gebeurtenissen en bepaalde uitzonderlijke omstandigheden. Het personeelslid krijgt omstandigheidsverlof naar aanleiding van de volgende gebeurtenissen: 1. ° huwelijk van het personeelslid of het afleggen van een verklaring van wettelijk wettelijke samenwoning door het personeelslid, vermeld in artikel 1475 tot en met 1479 van het Burgerlijk Wetboek, m.u.v. met uitzondering van het afleggen 4 werkdagen Dit verlof dient binnen de twee weken vóór of tot één maand na het huwelijk opgenomen te worden. van een verklaring van samenwoning van bloed- of aanverwanten 4 werkdagenaanverwanten: 2. ° bevalling van de echtgenote of samenwonende partner, of ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt van het personeelslid de werknemer: 10 werkdagenwerkdagen Dit verlof dient binnen de 4 maand na de bevallingsdatum opgenomen te worden. 3. ° overlijden van de samenwonende of huwelijkspartner, een bloed- of aanverwant in de eerste graad van het personeelslid, of van de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: 4 werkdagenwerkdagen Dit verlof dient binnen een maand na het overlijden opgenomen te worden. 4. ° huwelijk van een kind van het personeelslid, van de samenwonende partner of huwelijkspartner: 2 werkdagenwerkdagen Dit verlof dient binnen de twee weken vóór of tot één maand na het huwelijk opgenomen te worden. 5. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in om het even welke graad, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid of de samenwonende partner partner: 2 werkdagenwerkdagen Dit verlof dient binnen een maand na het overlijden opgenomen te worden. 6. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind, niet onder hetzelfde dak wonend als het personeelslid of de samenwonende partner partner: 1 werkdag 7. ° huwelijk van een bloed- of aanverwant: a) in de eerste graad, die geen kind is;inde is; b) in de tweede graad graad, van het personeelslid, de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: de dag van het huwelijk 8. ° priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslidde werknemer, van de samenwonende of huwelijkspartner, of van en een broer, zuszuster, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx of schoonzus schoonzuster van het personeelslid De de werknemer: de dag van de rooms-katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende plechtigheid bij een andere erkende eredienst 9. ° plechtige communie van een kind van de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner; deelneming van een kind van het personeelslid de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd of aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstem met jeugd; de rooms- katholieke plechtige communie De dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag is, de eerstvolgende werkdagwerkdag deelneming van een kind van de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstemt met de rooms-katholieke plechtige communie: 10. ° gehoord worden door de vrederechter vrederechter/familierechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarige De de nodige tijd, maximaal één dag 11. ° deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank De de nodige tijd Paragraaf 2 Het omstandigheidsverlof kan eventueel genomen worden in een andere periode dan die van de gebeurtenis, maar steeds binnen de 30 dagen na de gebeurtenis. Niettemin dient er een verband te bestaan tussen de gebeurtenis en het ogenblik waarop het verlof wordt genomen. Paragraaf 3 Het omstandigheidsverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en is bezoldigd. Voor het contractuele personeelslid wordt het verlof ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van zijn zijde vaststaat, vermeld in 2°, toegekend volgens de regels van het arbeidsrecht, in et bijzonder volgens de regeling, vermeld in artikel 30, §2, van de arbeidsovereenkomstenwet. De contractuele personeelsleden worden gedurende 3 dagen betaald en de overige 7 dagen vallen ten laste van de mutualiteit. Paragraaf 4 Het omstandigheidsverlof is een recht, maar het personeelslid is niet verplicht deze verloven geheel of gedeeltelijk op te nemen. Het omstandigheidsverlof wordt aangevraagd bij de algemeen directeur. Het omstandigheidsverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en is in alle gevallen bezoldigd, met uitzondering van een deel van het vaderschapsverlof voor contractuele personeelsleden in de gevallen die hierna omschreven worden. Voor het contractuele personeelslid richt zijn aanvraag tot wordt het verlof ter gelegenheid van de secretarisgeboorte van een kind, vermeld in 2°, toegekend volgens de regels van het arbeidsrecht, in het bijzonder volgens de regeling, vermeld in artikel 30, §2, van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten. Paragraaf 5 Geboorteverlof kan slechts eenmaal opgenomen worden voor één en hetzelfde kind. Indien meerdere personen hiervoor in aanmerking komen, wordt de wettelijke voorrangsregeling toegepast. Wanneer het omstandigheidsverlof uit meerdere dagen bestaat bestaat, kan het op verzoek van het personeelslid worden gesplitst worden in meerdere periodes. Het omstandigheidsverlof wordt opgenomen in volledige werkdagen met uitzondering van het verlof bedoeld in punt 10 en 11. Om recht te hebben op loon, moet het personeelslid de algemeen directeur of de rechtstreeks leidinggevende vooraf verwittigen. Indien hij hiertoe geen enkele kans heeft, is hij verplicht de algemeen directeur of de rechtstreeks leidinggevende binnen de kortst mogelijke termijn op de hoogte te brengen. Hij moet dit verlof gebruiken voor het doel waarvoor het wordt toegekend. De algemeen directeur of de rechtstreeks leidinggevende behoudt zich het recht voor de bewijzen ervan op te vragen.

Omstandigheidsverlof. Het personeelslid krijgt omstandigheidsverlof naar aanleiding van de volgende gebeurtenissen: 1. ° huwelijk van het personeelslid of het afleggen van een verklaring van wettelijk wettelijke samenwoning door het personeelslid, vermeld in artikel 1475 tot en met 1479 van het Burgerlijk Wetboek, m.u.v. met uitzondering van het afleggen van een verklaring van samenwoning van bloed- of aanverwanten aanverwanten: 4 werkdagen 2. ° bevalling van de echtgenote of samenwonende partner, of ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt van het personeelslid 10 de werknemer: 15 werkdagen 3. ° overlijden van de samenwonende of huwelijkspartner, een bloed- of aanverwant in de eerste graad van het personeelslid, of van de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: 4 werkdagen 4. ° huwelijk van een kind van het personeelslid, van de samenwonende partner of huwelijkspartner: 2 werkdagen 5. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in om het even welke graad, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid of de samenwonende partner partner: 2 werkdagen 6. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind, niet onder hetzelfde dak wonend als het personeelslid of de samenwonende partner partner: 1 werkdag 7. ° huwelijk van een bloed- of aanverwant: a) in de eerste graad, die geen kind is;inde is; b) in de tweede graad graad, van het personeelslid, de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: de dag van het huwelijk 8. ° priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslidde werknemer, van de samenwonende of huwelijkspartner, huwelijkspartner of van en een broer, zuszuster, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx of schoonzus schoonzuster van het personeelslid De de werknemer: de dag van de rooms-rooms- katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende overeen- stemmende plechtigheid bij een andere erkende eredienst 9. ° plechtige communie van een kind van de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner; deelneming van een kind van het personeelslid de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd jeugd; deelneming van een kind van de werknemer of van de samenwonende of huwelijkspartner aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstem overeenstemt met de rooms- rooms-katholieke plechtige communie De communie: de dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag inactiviteitdag is, de eerstvolgende werkdag 10. ° gehoord worden door de vrederechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarige De minderjarige: de nodige tijd, maximaal één dag 11. ° deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank De arbeidsrechtbank/rechtscollege: de nodige tijd Paragraaf 2 Het omstandigheidsverlof kan eventueel genomen worden in een andere periode dan die van de gebeurtenis, maar steeds binnen de 30 dagen na de gebeurtenis. Niettemin dient er een verband te bestaan tussen de gebeurtenis en het ogenblik waarop het verlof wordt genomen. Paragraaf 3 Het omstandigheidsverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en is bezoldigd. Voor het contractuele personeelslid wordt het verlof ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van zijn zijde vaststaat, vermeld in 2°, toegekend volgens de regels van het arbeidsrecht, in et bijzonder volgens de regeling, vermeld in artikel 30, §2, van de arbeidsovereenkomstenwet. De contractuele personeelsleden worden gedurende 3 dagen betaald en de overige 7 dagen vallen ten laste van de mutualiteit. Paragraaf 4 Het omstandigheidsverlof is een recht, maar het personeelslid is niet verplicht deze verloven geheel of gedeeltelijk op te nemen. Het personeelslid richt zijn aanvraag tot de secretaris. Paragraaf 5 Wanneer het omstandigheidsverlof uit meerdere dagen bestaat kan het op verzoek van het personeelslid worden gesplitst worden in meerdere periodes.tijd

Omstandigheidsverlof. De medewerker heeft in de hierna vermelde gevallen, het recht om van het werk afwezig te blijven met behoud van zijn normaal loon. De omstandigheden die aanleiding geven tot verlof zijn: 1. ° huwelijk van het personeelslid of het afleggen van een verklaring van wettelijk wettelijke samenwoning door het personeelslid, vermeld in artikel 1475 tot en met 1479 van het Burgerlijk Wetboek, m.u.v. met uitzondering van het afleggen van een verklaring van samenwoning van bloed- of aanverwanten aanverwanten: 4 werkdagen 2. ° bevalling van de echtgenote of samenwonende partner, of ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt van het personeelslid de medewerker: 10 werkdagen 3. ° overlijden van de samenwonende of huwelijkspartner, een bloed- of aanverwant in de eerste graad van het personeelslid, of van de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: 4 werkdagen 4. ° huwelijk van een kind van het personeelslid, van de samenwonende partner of huwelijkspartner: 2 werkdagen 5. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in om het even welke graad, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid of de samenwonende partner partner: 2 werkdagen 6. ° overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind, niet onder hetzelfde dak wonend als het personeelslid of de samenwonende partner partner: 1 werkdag 7. ° huwelijk van een bloed- of aanverwant: a) in de eerste graad, die geen kind is;inde is; b) in de tweede graad graad, van het personeelslid, de samenwonende of huwelijkspartner huwelijkspartner: de dag van het huwelijk 8. ° priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslidde medewerker, van de samenwonende of huwelijkspartner, of van en een broer, zuszuster, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx of schoonzus schoonzuster van het personeelslid De de medewerker: de dag van de rooms-rooms- katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende plechtigheid bij een andere erkende eredienst 9. ° plechtige communie of deelneming van een kind van het personeelslid de medewerker of van de samenwonende of huwelijkspartner;deelneming van een kind van de medewerker of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd jeugd;deelneming van een kind van de medewerker of van de samenwonende of huwelijkspartner aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstem overeenstemt met de rooms- rooms-katholieke plechtige communie De communie: de dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag is, de eerstvolgende werkdag 10. ° gehoord worden door de vrederechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarige De nodige tijd, minderjarige: maximaal één dag8 uur pro rata arbeidsregime 11. ° deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank De de nodige tijd Paragraaf 2 Het omstandigheidsverlof kan eventueel vermeld onder 1°, 2°, 3°, 4° en 5° dient genomen te worden in een andere periode dan die van de gebeurtenis, maar steeds binnen de 30 dagen na 1 maand rond de gebeurtenis. Niettemin dient er een verband te bestaan tussen de gebeurtenis Het omstandigheidsverlof, met uitzondering van 10° en het ogenblik waarop het verlof wordt genomen. Paragraaf 3 Het omstandigheidsverlof wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit en is bezoldigd. Voor het contractuele personeelslid wordt het verlof ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van zijn zijde vaststaat, vermeld in 211°, toegekend volgens de regels is uitgedrukt in werkdagen, ongeacht het werkregime van het arbeidsrecht, in et bijzonder volgens de regeling, vermeld in artikel 30, §2, van de arbeidsovereenkomstenwet. De contractuele personeelsleden worden gedurende 3 dagen betaald en de overige 7 dagen vallen ten laste van de mutualiteit. Paragraaf 4 Het omstandigheidsverlof is een recht, maar het personeelslid is niet verplicht deze verloven geheel of gedeeltelijk op te nemen. Het personeelslid richt zijn aanvraag tot de secretaris. Paragraaf 5 Wanneer het omstandigheidsverlof uit meerdere dagen bestaat kan het op verzoek van het personeelslid worden gesplitst worden in meerdere periodespersoneelslid.