EINDBEPALING. Indien een of meerdere bepalingen van dit beleid ongeldig of niet toepasbaar zouden zijn, heeft dit niet de ongeldigheid of niet-toepasbaarheid van het gehele beleid tot gevolg. In voorkomend geval zal te goeder trouw onderhandeld worden om de getroffen bepalingen te vervangen door andere, die de inhoud ervan zo veel mogelijk benaderen en zo goed mogelijk aansluiten bij de inhoud en doelstellingen van het beleid. De werknemer verbindt zich ertoe alle bepalingen van het beleid stipt na te leven. Xxxxxxx van enige schade voor de werkgever als gevolg van het niet-naleven van de bepalingen van onderhavig beleid, wordt dit beschouwd als een zware fout in de zin van artikel 18 van de Arbeidsovereenkomstenwet, waarvoor de werknemer aansprakelijk is.
EINDBEPALING. Indien een of meerdere bepalingen van dit beleid ongeldig of niet toepasbaar zouden zijn, heeft dit niet de ongeldigheid of niet-toepasbaarheid van het gehele beleid tot gevolg. In voorkomend geval zal te goeder trouw onderhandeld worden om de getroffen bepalingen te vervangen door andere, die de inhoud ervan zo veel mogelijk benaderen en zo goed mogelijk aansluiten bij de inhoud en doelstellingen van het beleid. De werknemer verbindt zich ertoe alle bepalingen van het beleid stipt na te leven. Xxxxxxx van enige schade voor de werkgever als gevolg van het niet-naleven van de bepalingen van onderhavig beleid, wordt dit beschouwd als een zware fout in de zin van artikel 18 van de Arbeidsovereenkomstenwet, waarvoor de werknemer aansprakelijk is. Het fietsplan, en het voorliggend beleid dat de praktische modaliteiten hiervan bevat, treden in werking op 01.01.2023. De werkgever behoudt zich het recht voor het fietsplan – in het kader waarvan de werknemer een leasefiets kan verwerven – eenzijdig stop te zetten. In voorkomend geval zal de werknemer die over een leasesfiets beschikt, deze kunnen behouden tot het einde van de voorziene huurtermijn. Na afloop zal evenwel geen nieuwe leasesfiets meer kunnen worden verworven.
EINDBEPALING. 57. Voor wat door het verzekeringscontract niet is bepaald, gelden de Belgische wettelijke voorschriften.
EINDBEPALING. Een tekortkoming in de nakoming door Cultureel Avonturiers van haar afspraken kan niet aan haar worden toegerekend bij overmacht. Onder overmacht wordt o.a. verstaan: technisch falen, stroomstoring, verhindering of weigering van nakoming door leveranciers van wie Cultureel Avonturiers afhankelijk is voor het verlenen van haar diensten, en zo ook elke andere situatie die niet aan de schuld van Cultureel Avonturiers is toe te wijzen, noch krachtens wet, rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor rekening van Cultureel Avonturiers komt. Tijdens de periode van overmacht worden de verplichtingen opgeschort.