Common use of Omvang vakantierechten Clause in Contracts

Omvang vakantierechten. 1.1 Het vakantiejaar loopt gelijk met het kalenderjaar. 1.2 Een medewerker met een volledig dienstverband heeft op jaarbasis recht op 25 vakantiedagen (200 uur) waarvan 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Afhankelijk van diens leeftijd heeft de medewerker daarnaast recht op het volgende aantal doorbetaalde Leeftijdsdagen: 40 tot en met 49 2 dagen (16 uur) 50 tot en met 54 3 dagen (24 uur) 55 tot en met 59 4 dagen (32 uur) 60 en ouder 5 dagen (40 uur) Deze leeftijdsdagen in dit artikel worden wettelijk gezien beschouwd als bovenwettelijke vakantiedagen en verjaren binnen 5 jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan. 1.3 De vakantierechten van deeltijdmedewerkers worden naar verhouding berekend op basis van de gewerkte uren. 1.4 De vakantierechten worden bepaald op grond van de leeftijd die de medewerker in de loop van het vakantiejaar bereikt. 1.5 Basis voor de berekening van het aantal uren van een medewerker die een deel van het vakantiejaar in dienst is (geweest), is het aantal volle weken dat deze medewerker werkzaam zal zijn (is geweest). 1.6 De werkgever wijst de vrijdag na Hemelvaartsdag aan als extra collectieve roostervrije dag voor medewerkers die dan in dienst zijn.

Omvang vakantierechten. 1.1 Het vakantiejaar loopt gelijk met het kalenderjaar. 1.2 Een medewerker met een volledig dienstverband heeft op jaarbasis recht op 25 vakantiedagen (200 uur) waarvan 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Afhankelijk van diens leeftijd heeft de medewerker daarnaast recht op het volgende aantal doorbetaalde Leeftijdsdagenvakantiedagen: .... tot en met 39 25 dagen / 200 uur (basisvakantie) 40 tot en met 49 2 26 dagen (16 uur) / 208 uur 50 tot en met 54 3 27 dagen (24 uur) / 216 uur 55 tot en met 59 4 29 dagen (32 uur) / 232 uur 60 en ouder 5 30 dagen / 240 uur* * Voor medewerkers van 60 en 61 jaar die gebruikmaken van artikel 9 (40 uurArbeidsduurverkorting oudere medewerkers) Deze leeftijdsdagen in dit artikel worden wettelijk gezien beschouwd als bovenwettelijke vakantiedagen en verjaren binnen 5 jaar na gelden de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaandaar genoemde vakantierechten. 1.3 De vakantierechten van deeltijdmedewerkers worden naar verhouding berekend op basis van de gewerkte urenin de arbeidsovereenkomst vermelde werkuren. 1.4 De vakantierechten worden bepaald op grond van de leeftijd die de medewerker in de loop van het vakantiejaar bereikt. 1.5 Basis voor de berekening van het aantal uren van een medewerker die een deel van het vakantiejaar in dienst is (geweest), is het aantal volle weken dat deze medewerker werkzaam zal zijn (is geweest). 1.6 De werkgever wijst de vrijdag na Hemelvaartsdag aan als extra collectieve roostervrije dag voor medewerkers die dan in dienst zijn. Dit blijft zo totdat in overleg met de Centrale Ondernemingsraad anders wordt besloten.