Onbetaalde nevenfuncties. a. Voordat de werknemer start met (uitbreiding van) onbetaalde nevenfuncties binnen de sector sport, moet hij zijn werkgever daarover tijdig en schriftelijk informeren. b. De werkgever kan de werknemer het verrichten van onbetaalde nevenwerkzaamheden verbieden indien de nevenwerkzaamheden strijdig zijn met of schadelijk zijn voor de vervulling van de functie van de werknemer en/ of het organisatiebelang.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Sport, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Onbetaalde nevenfuncties. a. Voordat de werknemer start met (uitbreiding van) onbetaalde nevenfuncties binnen de sector sport, moet hij zijn werkgever daarover tijdig en schriftelijk informeren.
b. De werkgever kan de werknemer het verrichten van onbetaalde nevenwerkzaamheden verbieden indien de nevenwerkzaamheden strijdig zijn met of schadelijk zijn voor de vervulling van de functie van de werknemer en/ en/of het organisatiebelang.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Onbetaalde nevenfuncties. a. Voordat de werknemer start met (uitbreiding van) onbetaalde nevenfuncties binnen de sector sport, moet hij zijn werkgever daarover tijdig en schriftelijk informeren.
b. De werkgever kan de werknemer het verrichten van onbetaalde nevenwerkzaamheden neven- werkzaamheden verbieden indien de nevenwerkzaamheden strijdig zijn met of schadelijk zijn voor de vervulling van de functie van de werknemer en/ of het organisatiebelanghij daarvoor een objectieve reden heeft.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement