Onderwijzend personeel Voorbeeldclausules

Onderwijzend personeel. Aantal personeelsleden naar leeftijd en geslacht (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling, naar leeftijd en geslacht Aantal personeelsleden naar bekwaamheidsniveau (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling en vereist bekwaamheidsniveau: vereist, voldoende geacht, andere Aantal personeelsleden volgens geldelijke anciënniteit (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling en anciënniteit: < 3 jaar geldelijke anciënniteit of 3 jaar anciënniteit of meer Aantal personeelsleden dat nieuw is in de instelling (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling Aantal personeelsleden dat nieuw is in het onderwijs (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling Aantal personeelsleden naar leeftijd en geslacht - enkel directie (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling, naar leeftijd en geslacht Aantal personeelsleden volgens geldelijke anciënniteit- enkel directie (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling en anciënniteit: < 3 jaar geldelijke anciënniteit of 3 jaar anciënniteit of meer Aantal personeelsleden dat nieuw is in de instelling - enkel directie (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling Aantal personeelsleden dat nieuw is in het onderwijs - enkel directie (schooljaar 2015-2016 t.e.m. meest recent beschikbare schooljaar) -> Naar instelling
Sample 1
Onderwijzend personeel. Aantal personeelsleden: - Naar instelling, leeftijd (in categorieën) en geslacht - Vastbenoemd, vacant en vervangers Er wordt een profiel opgemaakt van het leerkrachtenkorps, onder andere in leeftijdscategorieën. Naast vast benoemde en vacante functies worden ook vervangers als aparte categorie meegenomen. Dit laat toe om na te gaan hoe het aantal vervangers evolueert en in welke mate het profiel van de vervangers verschilt van het profiel van het leerkrachtenkorps. We nemen de kenmerken van het leraren mee als achtergrondvariabele van de school. Gezien het lerarentekort staat het personeel sterk onder druk in de Antwerpse scholen en is dit een belangrijke variabele om mee in rekening te brengen bij de analyses bv. rond het leerloopbaanbeleid in scholen. Aantal personeelsleden naar bekwaamheidsniveau: - Naar instelling en bekwaamheidsniveau (vereist, voldoende geacht en andere) De mate waarin het leerkrachtenkorps van een school tewerkgesteld is onder ‘voldoende’ of ‘andere’, vormt een indicator voor de moeilijkheden die een school ervaart om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden. We nemen de kenmerken van het leraren mee als achtergrondvariabele van de school. Gezien het lerarentekort staat het personeel sterk onder druk in de Antwerpse scholen en is dit een belangrijke variabele om mee in rekening te brengen bij de analyses bv. rond het leerloopbaanbeleid in scholen. Aantal personeelsleden naar geldelijke anciënniteit : - Naar instelling en anciënniteit - < 3 jaar en minstens 3 jaar Deze indicator is bedoeld om in kaart te brengen hoe ervaren het leerkrachtenkorps van een school is. We nemen de kenmerken van het leraren mee als achtergrondvariabele van de school. Gezien het lerarentekort staat het personeel sterk onder druk in de Antwerpse scholen en is dit een belangrijke variabele om mee in rekening te brengen bij de analyses bv. rond het leerloopbaanbeleid in scholen. Aantal personeelsleden naar cluster van dienstonderbreking - Naar instelling - Opgesplitst naar onderwijzend personeel en directie Wanneer personeelsleden een dienstonderbreking nemen (bv. door ziekte of loopbaanonderbreking) dan zitten ze nog steeds in de personeelsstatistieken vervat. Veel dienstonderbrekingen kunnen echter een (negatieve) invloed uitoefenen op de continuïteit van het onderwijs in een school. Daarom wordt in kaart gebracht hoeveel personeelsleden een dienstonderbreking nemen gedurende het schooljaar en om welk type dienstonderbreking het gaat. Aantal personeelsl...
Sample 1
Onderwijzend personeel. 1 Internbegeleider (LB) vanaf 1-8-2016 zorg coördinator 2 Schoonmaker/ conciërge
Sample 1
Onderwijzend personeel. 9 Leraar LA , 1 leraar LB, 2 locatie coördinatoren en 1 reken coördinator 1 Internbegeleider (LB) vanaf 1-8-2016 zorg coördinator
Sample 1

Related to Onderwijzend personeel

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Aanvullende afspraken Naast hetgeen is opgenomen in deze Algemene Voorwaarden kan Opleider met U aanvullende afspraken maken (onder meer): • de bepaling van de doelgroep; • condities voor deelname, zoals vrijwilligheid van deelname; • de bepaling van de leerbehoefte; • het te hanteren opleidingsonderwerp; • de wijze van werken; • de te gebruiken materialen en/of technische hulpmiddelen; • de realiteitswaarde ten aanzien van de opleidingsverwachtingen; • de keuze van de in te zetten opleiders door de ondernemer en de • opdrachtgever en aanwijzing van een eventuele projectleider; • de rol van de opleider(s); • een indicatie van de tijdsduur van de opleiding en de eventuele fasering; • de wijze waarop de opleiding geëvalueerd wordt; • de eventuele nabespreking; • de kostenraming; • kosten trainingsmateriaal; • reis- en verblijfkosten van de opleider; • extra kosten voor opleidingen buiten de gebruikelijke werkdagen; • kosten voor accommodatie en voorzieningen zoals consumpties etc. en • de taakverdeling van organisatie daarvan; • het in rekening brengen van offertekosten; • de betalings- en annuleringsregelingen (naast bovenstaande); • bepalingen omtrent overmachtsituaties (naast bovenstaande); • de eigendoms- en auteursrechten inclusief copyright (naast bovenstaande); • de gewenste c.q. noodzakelijke nazorg;

  • Wijziging en meerwerk 14.1 Indien leverancier op verzoek of met voorafgaande instemming van cliënt werkzaamheden of andere prestaties heeft verricht die buiten de inhoud of omvang van de overeengekomen werkzaamheden en/of prestaties vallen, zullen deze werkzaamheden of prestaties door cliënt worden vergoed volgens de overeengekomen tarieven en bij gebreke daarvan volgens de gebruikelijke tarieven van leverancier. Leverancier is nimmer verplicht aan een dergelijk verzoek te voldoen en hij kan verlangen dat daarvoor een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst wordt gesloten.