Common use of Ongevallenverzekering Clause in Contracts

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO een ongevallenverzekering aan te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekering, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgever.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO een ongevallenverzekering aan te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgeslotenafge- sloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekering, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze collectieve ongevallenverzekering ongeval- lenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend uit- sluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede als- mede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte ver- plichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgever.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO een ongevallenverzekering aan te bieden met inachtneming van het bepaalde be- paalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgeslotenafge- sloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekering, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze collectieve ongevallenverzekering ongeval- lenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene algeme- ne titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(nbegunstig- de(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het Dit artikel is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen niet van toepassing op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komengedetacheerde werknemers, komt het deel zoals bedoeld in artikel 7A van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgeverCAO.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO ten behoeve van ieder van zijn werknemers een ongevallenverzekering aan af te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekeringsluiten, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijenhetzij collectief, hetzij individueel. De van toepassing zijnde voorwaarden kosten van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, komen volledig voor rekening van de werkgever. 2. De werkgever verschaft elke werknemer een afschrift van de polis of een overzicht van de polisvoorwaarden en tevens (zo mogelijk jaarlijks) een bewijs van verzekering. 3. De onder 1 bedoelde verzekering dient ten minste aan de volgende voorwaarden te voldoen: a. In de polisvoorwaarden dient de mogelijkheid van een contra-expertise voor de werknemers te zijn opgenomen voor het geval dat de betreffende werknemer zich niet kan verenigen met de wijze waarop en/of de mate waarin de invaliditeit is bepaald. b. De hieronder genoemde risico's dienen zowel binnen als buiten diensttijd volledig gedekt te zijn. Uitgezonderd zijn de gebruikelijk voorkomende uitsluitingen voor activiteiten die buiten diensttijd plaatsvinden en in de polisvoorwaarden worden vermeld. 1. Bij overlijden van (een van) de verzekerde(n), dient aan de nabestaanden van betrokkene een uitkering te worden verstrekt ter grootte van het jaarinkomen, zijnde het loon ingevolge de Coördinatie Wet Sociale Verzekeringen over het voorafgaande kalenderjaar. 2. In afwijking van het onder 3.c.1. gestelde kan worden overeengekomen dat een uitkering ineens wordt verstrekt in de vorm van een vast bedrag ter grootte van het aantal werkdagen per jaar x het maximum premiedagloon ingevolge de Werkloosheidswet. d. Bij blijvende algehele invaliditeit dient een uitkering ineens te worden versterkt ten minste ter grootte van het tweevoudige van het jaarinkomen als bedoeld onder 3.c.1. e. Bij blijvende gedeeltelijke invaliditeit dient een uitkering ineens te worden verstrekt, die is afgeleid van het onder c genoemde. f. De gerechtigde van de uitkeringen is de verzekerde werknemer of diens nagelaten betrekkingen. Hieronder wordt verstaan: 1e overblijvende echtgenoot/-note; 2e de erfgenamen. 4. Indien door nalatigheid van de werkgever, bij een ongeval dat de dood of blijvende invaliditeit van een werknemer ten gevolge heeft, geen recht op een onder lid 3 bedoelde uitkering bestaat, is de werkgever gehouden de betrokkene(n) schadeloos te stellen. 5. Een bestaande polis, waarin is overeengekomen dat bij overlijden of blijvende invaliditeit een vast bedrag wordt uitgekeerd, kan - in afwijking van het bepaalde onder lid 3 c - in stand blijven tot de expiratiedatum, mits het uit te keren bedrag bij overlijden ten minste per 1-10-2008: € 31.649,=, per 1-1-2009: € 32.757 en per 1-10-2009 € 33.051 bruto bedraagt en bij blijvende algehele invaliditeit ten minste per 1-10-2008: € 63.296,=, per 1-1-2009: € 65.511,= en per 1-10-2009 € 66.101,= bruto bedraagt en dit bedrag jaarlijks wordt aangepast aan de gemiddelde stijging van de lonen in deze CAO. Voor het overige gelden de leden 1 t/m 4 van dit artikel onverkort.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO een ongevallenverzekering ongevallenverzeke- ring aan te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekering, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekeringongevallenver- zekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgever.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO ten behoeve van ieder van zijn werknemers een ongevallenverzekering aan af te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekeringsluiten, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijenhetzij collectief, hetzij individueel. De van toepassing zijnde voorwaarden kosten van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, komen volledig voor rekening van de werkgever. 2. De werkgever verschaft elke werknemer een afschrift van de polis of een overzicht van de polisvoorwaarden en tevens (zo mogelijk jaarlijks) een bewijs van verzekering. 3. De onder 1 bedoelde verzekering dient ten minste aan de volgende voorwaarden te voldoen: a. In de polisvoorwaarden dient de mogelijkheid van een contra-expertise voor de werknemers te zijn opgenomen voor het geval dat de betreffende werknemer zich niet kan verenigen met de wijze waarop en/of de mate waarin de invaliditeit is bepaald. b. De hieronder genoemde risico's dienen zowel binnen als buiten diensttijd volledig gedekt te zijn. Uitgezonderd zijn de gebruikelijk voorkomende uitsluitingen voor activiteiten die buiten diensttijd plaatsvinden en in de polisvoorwaarden worden vermeld. 1. Bij overlijden van (een van) de verzekerde(n), dient aan de nabestaanden van betrokkene een uitkering te worden verstrekt ter grootte van het jaarinkomen, zijnde het loon ingevolge de Wfsv. over het voorafgaande kalenderjaar. 2. In afwijking van het onder 3.c.1. gestelde kan worden overeengekomen dat een uitkering ineens wordt verstrekt in de vorm van een vast bedrag ter grootte van het aantal werkdagen per jaar x het maximum premiedagloon ingevolge de Werkloosheidswet. d. Bij blijvende algehele invaliditeit dient een uitkering ineens te worden versterkt ten minste ter grootte van het tweevoudige van het jaarinkomen als bedoeld onder 3.c.1. e. Bij blijvende gedeeltelijke invaliditeit dient een uitkering ineens te worden verstrekt, die is afgeleid van het onder c genoemde. f. De gerechtigde van de uitkeringen is de verzekerde werknemer of diens nagelaten betrekkingen. Hieronder wordt verstaan: 1e overblijvende echtgenoot/-note; 2e de erfgenamen. 4. Indien door nalatigheid van de werkgever, bij een ongeval dat de dood of blijvende invaliditeit van een werknemer ten gevolge heeft, geen recht op een onder lid 3 bedoelde uitkering bestaat, is de werkgever gehouden de betrokkene(n) schadeloos te stellen. 5. Een bestaande polis, waarin is overeengekomen dat bij overlijden of blijvende invaliditeit een vast bedrag wordt uitgekeerd, kan - in afwijking van het bepaalde onder lid 3 c - in stand blijven tot de expiratiedatum, mits het uit te keren bedrag bij overlijden ten minste per 1-1-2014 €34.766, per 1-1- 2015 €35.586 en per 1-1-2016 € 36.565 bruto bedraagt en bij blijvende algehele invaliditeit ten minste per 1-1-2014 € 69.532, per 1-1-2015 €71.173 en per 1-1-2016 €73.130 bruto bedraagt en dit bedrag jaarlijks wordt aangepast aan de gemiddelde stijging van de lonen in deze CAO. Voor het overige gelden de leden 1 t/m 4 van dit artikel onverkort.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO een ongevallenverzekering ongevallenverzeke- ring aan te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekering, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekeringongevallenver- zekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Dit artikel is niet van toepassing op gedetacheerde werknemers, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO. 6. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer (UTA-)werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgever.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO een ongevallenverzekering ongevallenverzeke- ring aan te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekering, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekeringongevallenver- zekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijdenoverlij- den, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Dit artikel is niet van toepassing op gedetacheerde werknemers, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO. 6. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgever.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO ten behoeve van ieder van zijn werknemers een ongevallenverzekering aan af te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekeringsluiten, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijenhetzij collectief, hetzij individueel. De van toepassing zijnde voorwaarden kosten van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizen. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal een dekking geven voor de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden een uitkering van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit een uitkering van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassing. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik te maken van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien niet kan worden aangetoond dat een verzekering als hierboven omschreven als ook de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgesloten. 4. Het slachtoffer of zijn nabestaanden hebben een autonome vordering op de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreekt. 5. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, komen volledig voor rekening van de werkgever. 2. De werkgever verschaft elke werknemer een afschrift van de polis of een overzicht van de polisvoorwaarden en tevens (zo mogelijk jaarlijks) een bewijs van verzekering. 3. De onder 1 bedoelde verzekering dient ten minste aan de volgende voorwaarden te voldoen: a. In de polisvoorwaarden dient de mogelijkheid van een contra-expertise voor de werknemers te zijn opgenomen voor het geval dat de betreffende werknemer zich niet kan verenigen met de wijze waarop en/of de mate waarin de invaliditeit is bepaald. b. De hieronder genoemde risico's dienen zowel binnen als buiten diensttijd volledig gedekt te zijn. Uitgezonderd zijn de gebruikelijk voorkomende uitsluitingen voor activiteiten die buiten diensttijd plaatsvinden en in de polisvoorwaarden worden vermeld. 1. Bij overlijden van (een van) de verzekerde(n), dient aan de nabestaanden van betrokkene een uitkering te worden verstrekt ter grootte van het jaarinkomen, zijnde het loon ingevolge de Wfsv. over het voorafgaande kalenderjaar. 2. In afwijking van het onder 3.c.1. gestelde kan worden overeengekomen dat een uitkering ineens wordt verstrekt in de vorm van een vast bedrag ter grootte van het aantal werkdagen per jaar x het maximum premiedagloon ingevolge de Werkloosheidswet. d. Bij blijvende algehele invaliditeit dient een uitkering ineens te worden versterkt ten minste ter grootte van het tweevoudige van het jaarinkomen als bedoeld onder 3.c.1. e. Bij blijvende gedeeltelijke invaliditeit dient een uitkering ineens te worden verstrekt, die is afgeleid van het onder c genoemde. f. De gerechtigde van de uitkeringen is de verzekerde werknemer of diens nagelaten betrekkingen. Hieronder wordt verstaan: 1e overblijvende echtgenoot/-note; 2e de erfgenamen. 4. Indien door nalatigheid van de werkgever, bij een ongeval dat de dood of blijvende invaliditeit van een werknemer ten gevolge heeft, geen recht op een onder lid 3 bedoelde uitkering bestaat, is de werkgever gehouden de betrokkene(n) schadeloos te stellen. 5. Een bestaande polis, waarin is overeengekomen dat bij overlijden of blijvende invaliditeit een vast bedrag wordt uitgekeerd, kan - in afwijking van het bepaalde onder lid 3 c - in stand blijven tot de expiratiedatum, mits het uit te keren bedrag bij overlijden ten minste per 1-1-2010 € 33.051, per 1-1- 2011 € 33.745 en per 1-7-2011 €34.082 bruto bedraagt en bij blijvende algehele invaliditeit ten minste per 1-1- 2010 € 66.101, per 1-1-2011 € 67.489 en per 1-7-2011 € 68.164 bruto bedraagt en dit bedrag jaarlijks wordt aangepast aan de gemiddelde stijging van de lonen in deze CAO. Voor het overige gelden de leden 1 t/m 4 van dit artikel onverkort.

Ongevallenverzekering. 1. De werkgever DCM is verplicht voor iedere werknemer vallend onder de CAO ten behoeve van ieder van zijn werknemers een ongevallenverzekering aan af te bieden met inachtneming van het bepaalde in lid 2 en lid 3 en met een 24-uurs-dekking gedurende 7 dagen per week. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten collectieve ongevallenverzekeringsluiten, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijenhetzij collectief, hetzij individueel. De van toepassing zijnde voorwaarden kosten van deze collectieve ongevallenverzekering en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage IX verzekering komen volledig voor rekening van deze CAO. Voor een uitzendkracht, zoals bedoeld in artikel 7A van deze CAO, geldt dat voor de ongevallenverzekering, zoals bedoeld in dit artikel, uitsluitend functiedekking van toepassing behoeft te zijn. Hiermee wordt bedoeld dekking voor de tijd dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, alsmede de reis van huis naar het werk en weer terug volgens de meest gebruikelijke weg en tijdens eventuele dienstreizenDCM. 2. De in lid 1 bedoelde verzekering zal minimaal DCM verschaft elke werknemer een dekking geven voor afschrift van de volgende bedragen per persoon: a. bij overlijden polis of een uitkering overzicht van € 35.000; b. bij volledige invaliditeit de polisvoorwaarden en tevens (zo mogelijk jaarlijks) een uitkering bewijs van € 70.000; Genoemde uitkeringen dienen rechtstreeks aan de werknemer, of, in geval van diens overlijden, aan zijn rechtsopvolger(s) onder algemene titel, dan wel aan de door hem daartoe aangewezen begunstigde(n) te worden uitgekeerd. Op deze uitkeringen zijn de daarvoor in aanmerking komende sociale en fiscale wetten van toepassingverzekering. 3. De werknemer is niet verplicht gebruik onder 1 bedoelde verzekering dient ten minste aan de volgende voorwaarden te maken voldoen: a. In de polisvoorwaarden dient de mogelijkheid van een hem ter beschikking gesteld motorrijtuig, indien contra-expertise voor de werknemers te zijn opgenomen voor het geval dat de betreffende werknemer zich niet kan verenigen met de wijze waarop en/of de mate waarin de invaliditeit is bepaald. b. De hieronder genoemde risico's dienen zowel binnen als buiten diensttijd volledig gedekt te zijn. Uitgezonderd zijn de gebruikelijk voorkomende uitsluitingen voor activiteiten die buiten diensttijd plaatsvinden en in de polisvoorwaarden worden aangetoond vermeld. 1. Bij overlijden van (een van) de verzekerde(n), dient aan de nabestaanden van betrokkene een uitkering te worden verstrekt ter grootte van het jaarinkomen, zijnde het loon ingevolge de Wfsv. over het voorafgaande kalenderjaar. 2. In afwijking van het onder 3.c.1. gestelde kan worden overeengekomen dat een verzekering uitkering ineens wordt verstrekt in de vorm van een vast bedrag ter grootte van het aantal werkdagen per jaar x het maximum premiedagloon ingevolge de Werkloosheidswet. d. Bij blijvende algehele invaliditeit dient een uitkering ineens te worden versterkt ten minste ter grootte van het tweevoudige van het jaarinkomen als hierboven omschreven als ook bedoeld onder 3.c.1. e. Bij blijvende gedeeltelijke invaliditeit dient een uitkering ineens te worden verstrekt, die is afgeleid van het onder c genoemde. f. De gerechtigde van de wettelijke verplichte WA-verzekering zijn afgeslotenuitkeringen is de verzekerde werknemer of diens nagelaten betrekkingen. Hieronder wordt verstaan: 1e overblijvende echtgenoot/-note; 2e de erfgenamen. 4. Het slachtoffer Indien door nalatigheid van DCM, bij een ongeval dat de dood of zijn nabestaanden hebben blijvende invaliditeit van een autonome vordering werknemer ten gevolge heeft, geen recht op een onder lid 3 bedoelde uitkering bestaat, is DCM gehouden de werkgever als de vereiste ongevallendekking ontbreektbetrokkene(n) schadeloos te stellen. 5. Het Een bestaande polis, waarin is overeengekomen dat bij deze verzekering verboden overlijden of blijvende invaliditeit een inhouding en/of verrekening vast bedrag wordt uitgekeerd, kan - in afwijking van het bepaalde onder lid 3 c - in stand blijven tot de expiratiedatum, mits het uit te doen op het voor keren bedrag bij overlijden ten minste € 34.766,00 bruto bedraagt en bij blijvende algehele invaliditeit ten minste € 69.532,00 bedraagt en dit bedrag jaarlijks wordt aangepast aan de werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening gemiddelde stijging van de werkgeverlonen in deze CAO. Voor het overige gelden de leden 1 t/m 4 van dit artikel onverkort.