Invaliditeitspensioen. De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf verzorgt een invaliditeitspensioen voor de werknemer, die op of na 25 januari 1994 recht heeft verkregen of verkrijgt op een WAO-uitkering.
Invaliditeitspensioen. De uitkering die u van ons ontvangt bij arbeidsongeschiktheid. Deze uitkering wordt verder in dit pensioenreglement en in onze communicatie arbeidsongeschiktheidspensioen genoemd.
Invaliditeitspensioen. Op grond van een door of namens werkgever met het Sociaal Fonds Waterbouw overeengekomen regeling, wordt werknemer voor de duur van de tewerkstelling als vrijwillig deelnemer ingeschreven voor de verzekering van het zogenaamde 'WGA-hiaat', onder te brengen in het Invaliditeitspensioen van het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw.
Invaliditeitspensioen. 1. Het recht op invaliditeitspensioen gaat in op de eerste van de maand van het moment waarop het recht ontstaat:
a. voor de deelnemer op het tijdstip van ontslag als hij op dat moment uit hoofde van ziekten of gebreken blijvend arbeidsongeschikt is om zijn/haar betrekking te vervullen;
b. voor de wachtgelder: indien hij binnen het tijdvak waarover hij/zij recht op wachtgeld heeft blijvend ongeschikt is om zijn/haar betrekking te vervullen uit hoofde van ziekten of gebreken, maar niet eerder dan op het tijdstip waarop het recht op wachtgeld eindigt;
c. voor de gewezen deelnemer: indien hij binnen het tijdvak waarover hij na het tijdstip waarop voor hem het ontslag wegens ziekte is ingegaan recht had op doorbetaling van loon ten laste van het lichaam uit welke dienst hij was ontslagen, uit hoofde van ziekten of gebreken blijvend ongeschikt is geworden om die betrekking te vervullen. Het invaliditeitspensioen gaat niet vroeger in dan vijf jaar voor de eerste dag van de maand waarin de aanvraag werd ingediend of waarin ambtshalve toekenning plaatsvond.
2. Het recht op invaliditeitspensioen is afhankelijk van een beslissing van het pensioenfonds. Deze beslissing wordt genomen na een geneeskundig onderzoek. Het in artikel 8 lid 1 onder b en c bedoelde pensioen gaat eerst in op de dag waarop de uitslag van het geneeskundig onderzoek wordt vastgesteld en mits blijvende arbeidsongeschiktheid is vastgesteld.
3. Het invaliditeitspensioen eindigt met het einde van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt. In geval van vermissing van de gepensioneerde eindigt het pensioen met ingang van een door het bestuur van het pensioenfonds te bepalen dag.
4. Het invaliditeitspensioen is gelijk aan het ouderdomspensioen waarbij verondersteld wordt dat de diensttijd gelijk is aan het aantal jaren dat de betrokken werknemer zou hebben kunnen vervullen tot aan de leeftijd waarop recht op AOV ontstaat indien hij niet wegens arbeidsongeschiktheid zou zijn ontslagen.
5. Bij de toepassing van het in lid 4 bepaalde wordt, zolang de gepensioneerde nog niet de AOV- gerechtigde leeftijd heeft bereikt, het invaliditeitspensioen verhoogd met een tijdelijk pensioen ter grootte van 1,75% over de op het moment van ingang van het invaliditeitspensioen geldende franchise vermenigvuldigd met het aantal jaren diensttijd dat de betrokken werknemer heeft vervuld en conform lid 4 zou hebben kunnen vervullen. Hierbij wordt ook de diensttijd van de betrokken werknemer die gelegen is voor 10 oktober 20...
Invaliditeitspensioen. De uitkering die u van ons ontvangt bij arbeidsongeschiktheid.
Invaliditeitspensioen. Met ingang van 1 januari 2006 worden in verband met de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen alleen nog uitkeringen gedaan op grond van de invaliditeitspensioenregeling aan diegenen die vóór 1 januari 2004 reeds ziek waren en als gevolg hiervan in de WAO terecht zijn gekomen. In die gevallen waarin nog een invaliditeitspensioen wordt uitgekeerd voorziet deze in een aanvulling op de WAO-uitkering tot 70% van het laatstverdiende loon voor zover dit de maximum WAO-uitkeringsgrondslag niet overstijgt. Met ingang van 1 januari 2006 wordt er geen premie meer geheven voor het invaliditeitspen- sioen.
Invaliditeitspensioen. Voor de sector timmerfabrieken is er een regeling voor invaliditeits- pensioen die voorziet in aanvullingen op uitkeringen ingevolge de WAO en de WIA. Deze regelingen worden uitgevoerd door het Bedrijfstak- pensioenfonds voor de Bouwnijverheid.
Invaliditeitspensioen aanvulling op WAO-uitkering bij volledige arbeidsongeschiktheid
1. De deelnemer, die tijdens de dienstbetrekking bij de werkgever recht verkrijgt op een WAO- uitkering gebaseerd op een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% tot 100% heeft daarnaast recht op een aanvulling.
2. Het recht op de in het eerste lid genoemde aanvulling bestaat vanaf de dag waarop het recht op de WAO-uitkering is ingegaan en duurt voort zolang het recht op de WAO-uitkering bestaat, met dien verstande dat voor de vaststelling van dit recht een maand op 30 dagen wordt gesteld.
a. De in het eerste lid genoemde aanvulling bedraagt: - gedurende het eerste jaar het verschil tussen 90% van het pensioengevend inkomen en de WAO-uitkering; - gedurende het tweede jaar het verschil tussen 80% van het pensioengevend inkomen en de WAO-uitkering; - vanaf het derde jaar het verschil tussen 70% van het pensioengevend inkomen en de WAO-uitkering; - vanaf het tweede jaar het verschil tussen 80% van het pensioengevend inkomen en de WAO-uitkering, indien de deelnemer, op de dag dat het recht op de WAO-uitkering is ingegaan, de leeftijd van 58 jaar had bereikt.
b. Voor de vaststelling van de in het eerste lid bedoelde aanvulling wordt uitgegaan van de WAO-uitkering inclusief vakantie-uitkering zoals bedoeld in artikel 59a WAO.
4. Indien de WAO-uitkering door aanpassing van het arbeidsongeschiktheidspercentage wijzigt dan is artikel 10.3 van toepassing.
5. De deelnemer wordt geacht vanaf de datum van ingang van de WAO-uitkering het fonds te hebben gemachtigd zijn recht op de in het eerste lid bedoelde aanvulling, gedurende de duur van de arbeidsovereenkomst, aan de werkgever te betalen. De deelnemer kan de directie schriftelijk verzoeken de aanvulling rechtstreeks aan hem te betalen.
Invaliditeitspensioen. Voor de sector Timmerindustrie is er een regeling voor invaliditeits- pensioen die voorziet in aanvullingen op uitkeringen ingevolge de WAO en de WIA. Deze regelingen worden uitgevoerd door het Bedrijfstak- pensioenfonds voor de Bouwnijverheid.