Onze werking. Het team bestaat uit 8 begeleiders en een contextbegeleider onder leiding van een hoofdbegeleider en met ondersteuning van de pedagogisch coördinator en coördinator. Je zal de context van 6 meisjes met een complexe problematiek (tussen de 12 en 18 jaar) begeleiden. Dit in een nieuw gebouw op het domein van onze campus in Erembodegem.
Onze werking. Het team bestaat uit 5 begeleiders en 2 contextbegeleiders onder leiding van een hoofdbegeleider en met ondersteuning van de pedagogisch coördinator en coördinator. Je zal 6 jongeren (tussen de 12 en 18 jaar) en hun context begeleiden binnen een crisis- en time-outwerking. Je werkt nauw samen met de collega’s van Blauwe Druppel (studiowerking en CBAW) en De Kaai (dagbegeleiding). Binnen ‘Iks’ zijn er 4 crisisbedden ondergebracht volgens het verzekerd aanbod. Deze bedden worden vrijgehouden voor het crisismeldpunt. De overige plaatsen kunnen ingezet worden voor crisisverblijf op verwijzing van het crisismeldpunt volgens het ‘mogelijks aanbod’, interne en externe time-outvragen, kortdurend crisisverblijf en voor tijdelijke overbruggingen in hoogdringende dossiers. Binnen Iks worden jongeren begeleid op basis van de principes van het geweldloos verzet. Afhankelijk van de thema’s die voor de jongere op dit moment in zijn leven op de voorgrond staan of die aan de basis liggen van de opname in Iks, wordt ingezet op verschillende (spel)methodieken. Er wordt ‘zo gewoon mogelijk’ omgegaan met dagstructuur. Wanneer het mogelijk is voor de jongere om zijn normale daginvulling en bezoekregeling te volgen, blijft deze verderlopen. De jongeren die geen daginvulling hebben, kunnen terecht in De Kaai (zinvolle dagbesteding). Xxx ziet jouw toekomstige job er uit? Vanuit onze residentiële crisiswerking ga je aan de slag om in een acute opvoedingscrisis samen met de minderjarige en zijn/haar gezin de crisis aan te pakken. Crisisbegeleiding is vlug inzetbaar, kortdurend, doelgericht en planmatig (een hulpplan wordt opgesteld met duidelijke doelstellingen), gericht op de aanwezige krachten van jongere, gezin en zijn omgeving met de focus op de veiligheid van de jongere en het gezin. Je voert individuele gesprekken met jongeren en betrokken contextfiguren en draagt daarmee bij tot het deblokkeren van de crisis. Je onderhoudt de contacten met verwijzers (crisismeldpunt, sociale dienst JRB, andere leefgroepen,...) en partners (scholen, CLB,..). Daarnaast sta je af en toe binnen een volcontinue uurrooster mee in voor de dagdagelijkse begeleiding van de jongeren binnen alle levensdomeinen. Je zorgt voor een aangenaam en zorgzaam klimaat binnen de leefgroep. Tijdens de nachten ben je eveneens verantwoordelijk voor de jongeren in de studiowerking Blauwe Druppel.
Onze werking. Als organisatie voor bijzondere jeugdzorg biedt Ruyskensveld zorg op maat aan gezinnen, kinderen, jongeren, hun omgeving en dit op verschillende levensdomeinen. We staan voor een heel divers, sterk ondersteunend en vernieuwend aanbod. Onze waarden Krachtgericht, Openheid, Verbondenheid, Empathie en Respect geven aan hoe we met elkaar, onze cliënten en samenwerkende partners omgaan. Xxx ziet jouw toekomstige job er uit? − Enerzijds maak je deel uit van onze mobiele contextbegeleidingsdienst (Onyx) Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en relevante contextfiguren. Je begeleidt en ondersteunt deze contextfiguren op verschillende terreinen (emotioneel, pedagogisch, administratief) met het oog op de ontwikkeling en versterking van de band tussen de cliënt en het cliëntsysteem en staat in voor de verslaggeving hiervan. Samen met hen bouw je een ruimer netwerk uit, met ondersteunende figuren, rond de cliënt waarbij je zorg draagt voor het kind/de jongere. Samenwerken in een multidisciplinair team is hiervoor belangrijk. − Anderzijds zal je als contextbegeleider ook verbonden worden aan enkele residentiele trajecten waarbij je ter ondersteuning van de vaste contextbegeleidster deeltaken zal uitvoeren zoals begeleidde bezoeken, brussenbezoeken. Deze deeltaken zullen vooral als finaliteit hebben dat contextfiguren en kinderen elkaar veel meer kunnen ontmoeten. − Je maakt deel uit van de organisatie en vertegenwoordigt deze extern Naar wie kijken we uit? − Je neemt initiatief en hebt aandacht voor het emotionele welbevinden van ieder kind/context. − Je kan reflecteren en bent leergierig. − Je hebt mogelijks ervaring als contextbegeleider, via werk of stage. − Je kan je vinden in onze visie als organisatie, en in de doelstellingen van de betrokken werking. − Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler. − Je houdt het hoofd koel in crisissituaties. − Je bent in het bezit van een relevant agogisch diploma. − Je beschikt over een blanco uittreksel goed gedrag en zeden - model 2. − Je hebt een rijbewijs B. Wat hebben we jou te bieden? − Uitdagende job in een dynamische, innovatieve, warme en deskundige werkomgeving. − Vervangingscontract − Een deeltijds contract van 50% − Verloning volgens barema PC 319.01 (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxx). − Relevante anciënniteit kan overgenomen worden. − Vergoeding woon-werkverkeer. − Fietsvergoeding. − Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering (DKV) − Tussenkomst voor vervoer in dienstopdracht. − (Mogel...
Onze werking. DoucheFLUX vzw wil de uitsluiting tegengaan van mensen in extreme armoede, met of zonder dak boven het hoofd, met of zonder papieren, van hier of van elders. In haar werking staat de mens en zijn waardigheid centraal. DoucheFLUX verstrekt zodoende levensnoodzakelijke diensten voor mensen in bestaansonzekerheid, organiseert activiteiten & opleidingen die energie en (zelf)waarde verwekken en stelt vrijwilligerswerk in haar organisatie ook voor hen open. Ze betrekt ook actief mensen in bestaansonzekerheid in haar pijler “pleidooi & sensibilisering” om de stereotiepe beeldvorming rond extreme armoede te deconstrueren. Dat dakloosheid een oplosbaar probleem is, vormt hierbij een centraal gegeven. Het dagcentrum van DoucheFLUX ging open in maart 2017 en biedt een brede dienstverlening waaronder douches, wasdienst, lockers en een psychosociale en medische begeleiding. Jouw functie • Verpleegkundige consultaties organiseren. • Diagnostiek stellen, verpleegkundige eerstelijnszorg aanbieden (verzorgen van wonden, voetverzorging, antiparasitaire behandelingen…), bezoek·st·ers opvolgen en/of doorverwijzen. • Medische vergaderingen (met de partners) coördineren, voorzitten en opvolgen. • Paramedische activiteiten beheren (kinesitherapie, pedicure, manicure…). • Dispensarium, stock en bestellingen beheren. • Medische dossiers beheren evenals de administratieve opvolging van de bezoek·st·ers in nauwe samenwerking met de sociale dienst. • Gegevensreporting. • Informatie en preventie voor de gebruik·st·ers. • De vzw vertegenwoordigen tijdens vergaderingen binnen het veld.
Onze werking. DoucheFLUX vzw wil de uitsluiting tegengaan van mensen in extreme armoede, met of zonder dak boven het hoofd, met of zonder papieren, van hier of van elders. In haar werking staat de mens en zijn waardigheid centraal. DoucheFLUX verstrekt zodoende levensnoodzakelijke diensten voor mensen in bestaansonzekerheid, organiseert activiteiten & opleidingen die energie en (zelf)waarde verwekken en stelt vrijwilligerswerk in haar organisatie ook voor hen open. Ze betrekt ook actief mensen in bestaansonzekerheid in haar pijler “pleidooi & sensibilisering” om de stereotiepe beeldvorming rond extreme armoede te deconstrueren. Dat dakloosheid een oplosbaar probleem is, vormt hierbij een centraal gegeven. Het dagcentrum van DoucheFLUX ging open in maart 2017 en biedt een brede dienstverlening waaronder douches, wasdienst, lockers en een psychosociale en medische begeleiding. Jouw functie • Beheren, animeren en omkaderen van een sociaal en cultureel divers vrijwilligersteam bestaande uit tientallen leden. • Planning en aanwezigheidsregister opmaken. • Contacten beheren en vragen om informatie beantwoorden. • Vrijwilligersovereenkomst updaten en opvolgen. • Infoavonden voor vrijwilligerswerk bij DoucheFLUX organiseren en individueel onderhoud voeren met kandidaten vrijwilligerswerk. • Feestelijke of collectieve activiteiten voor de vrijwillig·st·ers organiseren • Opleidingen organiseren in samenwerking met de coördinatrice van de opleidingen. • Interne communicatie ontwikkelen en beheren (WhatsApp, MailChimp, gegroepeerde sms’en…) • Aanwervingsstrategie ontwikkelen om nieuwe vrijwillig·st·ers te bereiken (aanwezigheid op verschillende Nederlandstalige en Franstalige (virtuelen) platforms, vertegenwoordiging van DoucheFLUX op evenementen, nieuwe tools ontwikkelen…).
Onze werking. Wanneer men in groep leeft, zijn er afspraken nodig. We werken met duidelijke leefregels, een vast dagverloop en afgebakende verantwoordelijkheden. We stimuleren een positief leefklimaat en wijzen op maatschappelijke waarden en normen (beleefdheid, tafelmanieren, respect voor elkaar en de begeleiders…) We verwachten dat iedereen binnen de groep zorg draagt voor elkaar (en zijn materiaal) en dat hij de leefregels naleeft. Zo draagt iedereen bij tot een goede groepsfeer. Deze en andere leefregels staan uitgebreid beschreven in het ‘afsprakenboek’. De jongere krijgt ruimte om zichzelf te zijn en de kans om uit eigen ervaringen te leren. We volgen de jongere goed op. We wijzen hem op de gevolgen van zijn gedrag en gaan samen op zoek naar zijn mogelijkheden.