Common use of Opbouw IKB Clause in Contracts

Opbouw IKB. 1. Het IKB bestaat uit een pensioengevend deel en een niet-pensioengevend deel. 2. Het pensioengevend deel van het IKB wordt per kalendermaand als volgt opgebouwd met: a. 8% van het in die maand genoten salaris en salaristoelagen, met een minimum van € 176,99 (per 1 juli 2022: € 182,30 en per 1 januari 2023: €189,59), waarbij dit minimum niet geldt voor werknemers met een aanstelling in schaal A of met loondispensatie; b. 8,3% van het door de werknemer in die maand genoten salaris; c. 3,4% van het in die maand genoten salaris voor de werknemer in schaal 13 of lager; d. 2,85% van het in die maand genoten salaris voor de werknemer in schaal 14 of hoger. 3. Het niet-pensioengevend deel van het IKB wordt per kalendermaand opgebouwd met 2,67% van het door de werknemer in die maand genoten salaris. 4. Op aanvraag van de werknemer kan de werkgever vaste maandelijkse toelagen opnemen in het pensioengevend deel van het IKB.

Opbouw IKB. 1. Het IKB bestaat uit een pensioengevend deel en een niet-pensioengevend deel. 2. Het pensioengevend deel van het IKB wordt per kalendermaand als volgt opgebouwd met: a. 8% van het in die maand genoten salaris en salaristoelagen, met een minimum van € 176,99 (199,68 per 1 juli 2022: € 182,30 01 januari 2024 en €204,67 per 1 januari 2023: €189,59)01 september 2024, waarbij dit minimum niet geldt voor werknemers met een aanstelling in schaal A of met loondispensatie; b. 8,3% van het door de werknemer in die maand genoten salaris; c. 3,4% van het in die maand genoten salaris voor de werknemer in schaal 13 of lager; d. 2,85% van het in die maand genoten salaris voor de werknemer in schaal 14 of hoger. 3. Het niet-pensioengevend deel van het IKB wordt per kalendermaand opgebouwd met 2,67% van het door de werknemer in die maand genoten salaris. 4. Op aanvraag van de werknemer kan de werkgever vaste maandelijkse toelagen opnemen in het pensioengevend deel van het IKB.