Tegemoetkoming in de ziektekosten. 1. De werknemer heeft aanspraak op een maandelijkse tegemoetkoming in de ziektekosten.
2. De tegemoetkoming bedraagt voor de werknemer:
a. in salarisschaal 6 of lager: € 32,63 per maand vanaf 01 januari 2024: €33,45 vanaf 01 september 2024;
b. in salarisschaal 7 of hoger: € 20,98 per maand vanaf 01 januari 2024; €21,50 vanaf 01 september 2024
3. Als het salaris een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van de tegemoetkoming overeenkomstig gewijzigd.
Tegemoetkoming in de ziektekosten. 1. De werknemer ontvangt een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 25,- bruto per maand, als hij een aanvullend pakket op zijn eigen basisziektekostenverzekering ter waarde van tenminste € 18 euro netto heeft afgesloten.
2. Onder het aanvullende pakket wordt niet verstaan de aanvullende tandartsverzekering.
3. Om de tegemoetkoming te ontvangen moet de werknemer (een kopie van) de polis van zijn aanvullende verzekering bij de werkgever in laten zien dan wel overleggen.
4. Oproepkrachten ontvangen geen tegemoetkoming.
Tegemoetkoming in de ziektekosten. Er is een aantal inhoudelijke componenten gekoppeld aan de tegemoetkoming in de aanvullende ziektekostenverzekering met als doel werknemers te stimuleren te kiezen voor een aanvullend pakket. Dit aanvullende pakket bevordert een sportief, vitaal en een gezonde leefstijl, passend bij de sport- en beweegsector. De aanvullende ziektekostenverzekering moet ten minste de volgende zorg dekken: • minimaal 12 behandelingen aan fysiotherapie/ mensendieck/ oefentherapie; • extra psychologische en psychosociale zorg (vallend buiten de basisverzekering); • jaarlijkse vergoeding sportmedisch onderzoek (basis of groot)/sportkeuring. Uit de onderzoeken van de collectieve ziektekostenverzekeraars blijkt dat in de sector het meeste gebruik wordt gemaakt van genoemde zorg. De aanvullende pakketten die netto € 18,- (inclusief collectiviteitsvoordeel) en meer bedragen bevatten bovenstaande zorg of bevatten een dusdanig vrij besteedbaar budget, dat de werknemer bovenstaande kan inregelen. Bij een aanvullende verzekering goedkoper dan € 18,- is het aan de werknemer om aan te tonen dat aan bovenstaande wordt voldaan. Bij gebruik van de collectiviteit bij Zilveren Kruis of VGZ geldt de laatste alinea van deze toelichting. Om aanspraak te maken op de tegemoetkoming in de ziektekosten verstrekt de werknemer aan de werkgever het polisblad en het vergoedingenoverzicht, met daarin voor de werkgever duidelijk zichtbaar dat bovenstaande zorg wordt gedekt door de ziektekostenverzekering. Meer inhoudelijke informatie over de verzekeringspakketten is te vinden op de voorlichtingssite xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx of er kan navraag worden gedaan bij de zorgverzekeraar. De WOS heeft voor haar leden de mogelijkheid om zich collectief te verzekeren bij zorgverzekeraar Zilveren Kruis en VGZ. De twee, drie en vier sterren polis van Zilveren Kruis voldoet (in combinatie met het gratis sportpakket) aan de voorwaarden. Voor VGZ voldoen de Aanvullend Beter en Aanvullend Best polissen en de alles in 1 pakketten: Jong Uitgebreid, Gezin Uitgebreid, Single/ Duo Uitgebreid en het Vitaal Uitgebreid Pakket. Meer informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx
Tegemoetkoming in de ziektekosten. 1. De werknemer heeft het recht op tegemoetkoming ter hoogte van € 25,- bruto per maand, indien de werknemer een aanvul- lend pakket op de basisziektekostenverzekering afsluit dat bijdraagt aan de gezondheid en inzetbaarheid van de werknemer, met dien verstande dat het pakket ten minste dekking biedt voor aanvullende fysiotherapie, aanvullende psychologische en psychosociale zorg, een jaarlijkse vergoeding voor sportmedisch onderzoek/sportkeuring en een tegemoetkoming voor blessure consulten bij een sportarts.
2. De tegemoetkoming als bedoeld in lid 1 van dit artikel geldt uitsluitend ten behoeve van de werknemer.
3. De werknemer is gehouden een kopie van de polis van zijn afgesloten aanvullend pakket op de basisziektekostenverzekering bij de werkgever in te leveren. Sinds 2015 zijn er inhoudelijke componenten gekoppeld aan de tegemoetkoming in de aanvullende ziektekostenverzekering. Met als doel medewerkers te stimuleren te kiezen voor een aanvullend pakket welke een sportief, vitaal en een gezonde leefstijl bevordert, passend bij de sport- en beweegsector. Hieraan voldoen de aanvullende pakketten die 18 euro en meer bedragen. Het aanvullende pakket bevat: ■ extra fysiotherapie/mensendieck/oefentherapie; ■ extra aanvullende psychologische en psychosociale zorg (vallend buiten de basisverzekering); ■ jaarlijkse vergoeding sportmedisch onderzoek (basis of groot)/sportkeuring; ■ extra dan wel volledige vergoeding van blessure consulten bij sportarts (mits niet opgenomen in vergoeding vanuit basisverzekering.
Tegemoetkoming in de ziektekosten. 1. De ambtenaar heeft aanspraak op een maandelijkse tegemoetkoming in de ziektekosten.
2. De tegemoetkoming bedraagt voor de ambtenaar
a. in salarisschaal 6 of lager: € 26,31 per maand;
b. in salarisschaal 7 of hoger: € 16,92 per maand.
3. Als het salaris een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van de tegemoetkoming overeenkomstig gewijzigd.
4. In Flevoland gelden tot 1 januari 2020 andere afspraken op grond van de Afbouwregeling compensatie ziektekosten. Bij de invoering is het IKB opgebouwd uit de volgende bronnen: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bijdrage levensloopregeling en bovenwettelijke vakantiedagen. Deze bronnen vormen nu één budget dat de ambtenaar binnen de bepalingen van deze regeling kan inzetten.
Tegemoetkoming in de ziektekosten. De ambtenaar heeft aanspraak op een maandelijkse tegemoetkoming in de ziektekosten. De tegemoetkoming bedraagt voor de ambtenaar voor wie een salarisschaal geldt
Tegemoetkoming in de ziektekosten. Tegemoetkoming in de ziektekosten
Tegemoetkoming in de ziektekosten. 1. De ambtenaar heeft aanspraak op een maandelijkse tegemoetkoming in de ziektekosten. De tegemoetkoming bedraagt voor de ambtenaar voor wie een salarisschaal geldt
a. die lager is dan salarisschaal 7: € 24,91 per maand (bedrag per 1-1-2015);
b. die gelijk is aan of hoger dan salarisschaal 7: € 16,02 per maand (bedrag per 1-7-2015).6
2. Indien het salaris van het provinciepersoneel een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van de tegemoetkoming, bedoeld in het eerste lid, tweede volzin, overeenkomstig gewijzigd.
Tegemoetkoming in de ziektekosten. 1. De werknemer heeft recht op een tegemoetkoming ter hoogte van € 10,- per maand, indien de werknemer een aanvullend pakket op de basisziektekostenverzekering afsluit. Met ingang van 1 januari 2008 bedraagt deze tegemoetkoming € 15,- per maand.
2. De tegemoetkoming als bedoeld in lid 1 van dit artikel geldt uitsluitend ten behoeve van de werknemer.
3. De werknemer is gehouden een kopie van de polis van zijn afgesloten aanvullend pakket op de basisziektekostenverzekering bij de werkgever in te leveren.