BHV-TOELAGE. 1. De werknemer die door de werkgever is aangewezen om ook werkzaam te zijn als
2. bedrijfshulpverlener (BHV’er) als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet ontvangt een toelage.
3. De toelage, bedoeld in lid 1, bedraagt per jaar bruto:
a. voor de allround BHV’er: € 255,35 (per 1 juli 2022: € 263,01 en per 1 januari 2023: €273,53);
b. voor de BHV’er met specialistische taken: € 511,10 (per 1 juli 2022: € 526,43 en per 1 januari 2023: €547,49);
c. voor de BHV’er die door de werkgever is aangewezen om leidinggevende taken met betrekking tot bedrijfshulpverlening uit te oefenen: € 766,68 (per 1 juli 2022: € 789,68 en per 1 januari 2023: €821,27).
4. Als het salaris een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van deze toelage overeenkomstig gewijzigd en opnieuw vastgesteld.
5. De BHV’er ontvangt voor het verrichten van BHV-taken buiten de voor hem geldende werktijd een vergoeding gelijk aan de overwerkvergoeding conform artikel 4.4.2.
6. Indien de BHV’er niet voldoet aan de voor hem geldende scholings- en trainingsverplichtingen wordt de aanwijzing ingetrokken.
BHV-TOELAGE. 1. De werknemer die door de werkgever is aangewezen om ook werkzaam te zijn als
2. bedrijfshulpverlener (BHV’er) als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet ontvangt een toelage.
BHV-TOELAGE. 1. De ambtenaar die door het bevoegd gezag is aangewezen om tevens werkzaam te zijn als bedrijfshulpverlener als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighe- denwet ontvangt een vergoeding. 1. De ambtenaar die door de werkgever is aangewezen om ook werkzaam te zijn als bedrijfshulpverlener (BHV’er) als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandig- hedenwet ontvangt een toelage.
2. De vergoeding, bedoeld in het eerste lid, bedraagt per jaar: 2. De toelage, bedoeld in lid 1, bedraagt per jaar: De genoemde bedragen zijn de bedragen per 31-12-2018.
a. voor de allround BHV-er: € 231,27; a. voor de allround BHV’er: € 231,27;
b. voor de BHV-er met specialistische taken: € 462,53; b. voor de BHV’er met specialistische taken: € 462,53;
c. voor de bedrijfshulpverlener die door het bevoegd gezag is aangewezen om leiding- gevende taken met betrekking tot bedrijfshulpverlening uit te oefenen: € 693,81. c. voor de BHV’er die door de werkgever is aangewezen om leidinggevende taken met betrekking tot bedrijfshulpverlening uit te oefenen: € 693,81.
3. Als het salaris een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van deze toelage overeenkomstig gewijzigd en opnieuw vastgesteld. 3. Als het salaris een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van deze toelage overeenkomstig gewijzigd en opnieuw vastgesteld.
4. De BHV-er ontvangt voor het verrichten van BHV-taken buiten de voor hem geldende werktijd een vergoeding gelijk aan de overwerkvergoeding conform artikel 3.4.3. 4. De BHV’er ontvangt voor het verrichten van BHV-taken buiten de voor hem geldende werktijd een vergoeding gelijk aan de overwerkvergoeding conform artikel 4.4.2.
5. Indien de BHV-er niet voldoet aan de voor hem geldende scholings- en trainings- verplichtingen wordt zijn aanwijzing ingetrokken. 5. Indien de BHV’er niet voldoet aan de voor hem geldende scholings- en trainings- verplichtingen wordt zijn aanwijzing ingetrokken.
BHV-TOELAGE. De werkgever kan de werknemer belasten met bedrijfshulpverlening. De hiermee belaste werknemer ontvangt daarvoor :
a een maandelijkse toelage van € 15,- indien het personeelslid aan alle voorwaarden voldoet voor de certificering van de BHV én in het bezit is van een geldig EHBO diploma;
b een maandelijkse toelage van € 7,50 indien het personeelslid aan alle voorwaarden voldoet voor de certificering van de BHV maar niet in het bezit is van een geldig EHBO diploma;
c een maandelijkse toelage van € 7,50 indien het personeelslid in het bezit is van een geldig EHBO diploma maar niet aan de gestelde voorwaarden voldoet voor de certificering van de BHV.
BHV-TOELAGE. 1. De ambtenaar die door het bevoegd gezag is aangewezen om tevens werkzaam te zijn als bedrijfshulpverlener (BHV-er) als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet ontvangt een toelage.
2. De toelage, bedoeld in het eerste lid, bedraagt per jaar:
a. voor de allround BHV-er: €239,42;
b. voor de BHV-er met specialistische taken: €478,83;
c. voor de bedrijfshulpverlener die door het bevoegd gezag is aangewezen om leidinggevende taken met betrekking tot bedrijfshulpverlening uit te oefenen: €718,27.
3. Als het salaris een algemene wijziging ondergaat worden de bedragen van deze toelage overeenkomstig gewijzigd en opnieuw vastgesteld.
4. De BHV-er ontvangt voor het verrichten van BHV-taken buiten de voor hem geldende werktijd een vergoeding gelijk aan de overwerkvergoeding conform artikel 3.4.3.
5. Indien de BHV -er niet voldoet aan de voor hem geldende scholings-en trainingsverplichtingen wordt zijn aanwijzing ingetrokken.