Common use of Opbouw van vakantie- en verlofrechten Clause in Contracts

Opbouw van vakantie- en verlofrechten. Aard van verlof Aantal dagen waarde Wordt toegevoegd aan 1. Wettelijke vakantiedagen bij voltijd dienstverband 20 n.v.t. verlofkaart 2. Bovenwettelijke vakantiedagen bij voltijd dienstverband 4 1,6% van bruto jaarsalaris PKB 3. Bijzondere situaties (verhuizing, dokter e.d.) 1 per kalenderjaar 0,4% van bruto jaarsalaris PKB 4. Extra voor medewerkers in hogere salarisschalen ter compensatie van overuren NB: artikel 4.9 lid 1 3 per kalenderjaar 1,2% van bruto jaarsalaris Kan in decentraal overleg geheel of gedeeltelijk aan PKB worden toegevoegd 5. Bijzonder verlof bij overlijden van - echtgenoot(o)te - partner - (schoon-)ouder - (adoptie/-stief)kind Vanaf dag van overlijden tot en met dag na de begrafenis/ crematie Doorbetaling van het salaris over de niet gewerkte uren n.v.t. 6. Bijzonder verlof bij overlijden van - grootouder - broer/zus - zwager/schoonzus - schoonzoon/-dochter Xxx van overlijden en de dag van de begrafenis/ crematie Doorbetaling van het salaris over de niet gewerkte uren n.v.t. 7. Bijzonder verlof bij - huwelijk werknemer (geregistreerd partnerschap is gelijk aan huwelijk) 2 Doorbetaling van het salaris over de niet gewerkte uren n.v.t. 8. Feestdag op - Nieuwjaarsdag - 1e en 2e Paasdag - 1e en 2e Pinksterdag - Hemelvaartsdag - 1e en 2e Kerstdag - Koningsdag - Bevrijdingsdag (5 mei) Feestdagen die vallen op werkdagen heeft werknemer vrij met behoud van loon. Doorbetaling van het salaris. Op feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor zover deze feestdagen vallen op werkdagen waarop door de betrokken werknemer wordt gewerkt, wordt over deze dagen het salaris doorbetaald. In decentraal of individueel overleg kunnen maximaal 2 feestdagen worden omgewisseld voor andere dagen, onder de voorwaarde dat werknemer op de geruilde feestdag kan werken en het totaal aantal dagen vrij met behoud van loon per jaar door deze omwisseling niet meer of minder wordt. 9. Geboorteverlof Arbeidsduur per week Pensioenopbouw voor de partner wordt voortgezet op basis van het reguliere salaris en de gebruikelijke verdeling premie werkgever/werknemer. 10. Aanvullend geboorteverlof 5 keer de arbeidsduur per week Pensioenopbouw voor de partner wordt voortgezet op basis van het reguliere salaris en de gebruikelijke verdeling premie werkgever/werknemer. 11. De werknemer kan uit zijn persoonlijk keuzebudget per kalenderjaar maximaal drie maal het wekelijks aantal overeengekomen arbeidsuren, dan wel wat in decentraal overleg binnen de eigen onderneming hierover wordt afgesproken, aan extra verlofuren kopen.

Opbouw van vakantie- en verlofrechten. Aard van verlof Aantal dagen waarde Wordt toegevoegd aan 1. Wettelijke vakantiedagen bij voltijd dienstverband 20 n.v.t. verlofkaart 2. Bovenwettelijke vakantiedagen bij voltijd dienstverband 4 1,6% van bruto jaarsalaris PKB 3. Bijzondere situaties (verhuizing, dokter e.d.) 1 per kalenderjaar 0,4% van bruto jaarsalaris PKB 4. Extra voor medewerkers in hogere salarisschalen ter compensatie van overuren NB: artikel 4.9 lid 1 3 per kalenderjaar 1,2% van bruto jaarsalaris Kan in decentraal overleg geheel of gedeeltelijk aan PKB worden toegevoegd 5. Bijzonder verlof Xxxxxxxxx xxxxxx bij overlijden van - – echtgenoot(o)te - – partner - – (schoon-)ouder - schoon-)xxxxx – (adoptie/-stief)kind Vanaf dag van overlijden tot en met dag na de begrafenis/ crematie Doorbetaling van het salaris over de niet gewerkte uren n.v.t. 6. Bijzonder verlof bij overlijden van - grootouder - – xxxxxxxxxx – broer/zus - – zwager/schoonzus - – schoonzoon/-dochter Xxx van overlijden en de dag van de begrafenis/ crematie Doorbetaling van het salaris over de niet gewerkte uren n.v.t. 7. Bijzonder verlof bij - – huwelijk werknemer (geregistreerd partnerschap is gelijk aan huwelijk) 2 Doorbetaling van het salaris over de niet gewerkte uren n.v.t. 8. Feestdag op - – Nieuwjaarsdag - – 1e en 2e Paasdag - – 1e en 2e Pinksterdag - – Hemelvaartsdag - – 1e en 2e Kerstdag - – Koningsdag - – Bevrijdingsdag (5 mei) Feestdagen die vallen op werkdagen heeft werknemer vrij met behoud van loon. Doorbetaling van het salaris. Op feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor zover deze feestdagen vallen op werkdagen waarop door de betrokken werknemer wordt gewerkt, wordt over deze dagen het salaris doorbetaald. In decentraal of individueel overleg kunnen maximaal 2 feestdagen worden omgewisseld voor andere dagen, onder de voorwaarde dat werknemer op de geruilde feestdag kan werken en het totaal aantal dagen vrij met behoud van loon per jaar door deze omwisseling niet meer of minder wordt. 9. Geboorteverlof Arbeidsduur per week Pensioenopbouw voor de partner wordt voortgezet op basis van het reguliere salaris en de gebruikelijke verdeling premie werkgever/werkgever/ werknemer. 10. Aanvullend geboorteverlof 5 keer de arbeidsduur per week Pensioenopbouw voor de partner wordt voortgezet op basis van het reguliere salaris en de gebruikelijke verdeling premie werkgever/werkgever/ werknemer. 11. De werknemer kan uit zijn persoonlijk keuzebudget per kalenderjaar maximaal drie maal het wekelijks aantal overeengekomen arbeidsuren, dan wel wat in decentraal overleg binnen de eigen onderneming hierover wordt afgesproken, aan extra verlofuren kopen. De extra verlofuren dienen binnen het kalenderjaar dat zij zijn gekocht te worden opgenomen. Verlofuren die zijn aangekocht uit het PKB, maar die niet in datzelfde jaar worden opgenomen, worden aan het eind van het jaar terug verkocht waarna het saldo wordt gestort in het PKB. Terug verkoop van verlofrechten vindt plaats tegen dezelfde waarde als deze verlofuren uit het PKB zijn aangekocht.