Common use of Opeenvolgende dienstverbanden Clause in Contracts

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming als aangegaan voor onbepaalde tijd. Voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten genoemd in de artikelen 3.3 en 3.4. 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat indien een arbeidsovereenkomst of opvolgende arbeidsovereenkomsten op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband betreft in dezelfde functie.

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van Vanaf de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten aanstellingen voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie 3 maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming aanstelling als aangegaan een aanstelling voor onbepaalde tijd. Voorgaande De voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten aanstellingen genoemd in de artikelen 3.3 4.3 en 3.44.4. 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten aanstellingen tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat indien een arbeidsovereenkomst aanstelling of opvolgende arbeidsovereenkomsten aanstellingen op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien door een aanstelling of aanstellingen wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, geschiedt dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband aanstelling betreft in dezelfde functie.

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming als aangegaan aange- gaan voor onbepaalde tijdtijd1. Voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten genoemd in de artikelen 3.3 en 3.4. 1 Deze bepaling is van kracht per 1 januari 2007 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat dat, indien een arbeidsovereenkomst of opvolgende arbeidsovereenkomsten arbeidsovereenkom- sten op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, geschiedt dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband dienst- verband betreft in dezelfde functie.functie.2

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van Vanaf de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten aanstellingen voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen tussen- pozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming aanstelling als aangegaan een aan- stelling voor onbepaalde tijd. Voorgaande tijd.3 De voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten aanstellingen genoemd in de artikelen 3.3 4.3 en 3.44.4. 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten aanstellingen tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat indien een arbeidsovereenkomst aanstelling of opvolgende arbeidsovereenkomsten aanstellingen op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien door een aanstelling of aanstellingen wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, geschiedt dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband aanstelling betreft in dezelfde functie.functie.4

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van Vanaf de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten aanstellingen voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen tussen- pozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming aanstelling als aangegaan een aan- stelling voor onbepaalde tijd. Voorgaande tijd.5 De voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten aanstellingen genoemd in de artikelen 3.3 4.3 en 3.44.4. 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten aanstellingen tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat indien een arbeidsovereenkomst aanstelling of opvolgende arbeidsovereenkomsten aanstellingen op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien door een aanstelling of aanstellingen wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, geschiedt dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband aanstelling betreft in dezelfde functie.functie.6

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming als aangegaan voor onbepaalde tijdtijd1. Voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten genoemd in de artikelen 3.3 en 3.4. 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat indien een arbeidsovereenkomst of opvolgende arbeidsovereenkomsten op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, geschiedt dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband betreft in dezelfde functiefunctie2. 1 Deze bepaling wordt van kracht per 1 januari 2007. 2 Deze bepaling wordt van kracht per 1 januari 2007. Tot deze datum blijft artikel F 1.1 lid 4 van de vorige CAO PO van kracht (zie toelichting)

Opeenvolgende dienstverbanden. 1. Van Vanaf de dag dat tussen dezelfde werkgever en de werknemer arbeidsovereenkomsten aanstellingen voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en in een periode van 36 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste benoeming aanstelling als aangegaan een aanstelling voor onbepaalde tijdtijd3. Voorgaande De voorgaande volzin is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten aanstellingen genoemd in de artikelen 3.3 4.3 en 3.44.4. 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereen- komsten aanstellingen tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. 3. In afwijking van het eerste lid geldt dat indien een arbeidsovereenkomst aanstelling of opvolgende arbeidsovereenkomsten aanstellingen op grond van vervanging totaal 12 maanden heeft c.q. hebben geduurd en nadien door een aanstelling wordt c.q. worden voortgezet zonder dat van vervanging sprake is, geschiedt dit geschiedt voor onbepaalde tijd, voor zover het een dienstverband aanstelling betreft in dezelfde functiefunctie4.